職工代表大會(huì)制度(34)（三篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)職工代表大會(huì)制度(34)一、職工代表大會(huì)的組織制度____人以上不足____人的企業(yè)，職工代表人數(shù)按照____人至____人確定;____人以上不足____萬(wàn)人的企事業(yè)，職工代表人數(shù)按照____人至____人確定。也能夠根據(jù)企業(yè)規(guī)模，按____%—____%的比例確定代表人數(shù)。按照法律規(guī)定享有政治權(quán)利并與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系的職工，能夠當(dāng)選為職工代表。職工代表實(shí)行常任制，能夠連選連任，任期與職工代表大會(huì)屆期相同。職工代表中一線職工和科技人員的比例為____%以上。女職工代表比例一般不低于本企業(yè)女職工占全體職工人數(shù)的比例。職工代表大會(huì)每屆任期____年或者_(dá)___年，每年至少召開一次會(huì)議，每次會(huì)議務(wù)必有三分之二以上的職工代表出席。選舉和審議透過重大事項(xiàng)，務(wù)必采用無記名投票方式表決，一般事項(xiàng)也能夠采用其他方式表決，均須經(jīng)全體職工代表半數(shù)以上透過。車間建立車間職工代表大會(huì)。二、職工代表大會(huì)的職權(quán)1、聽取企業(yè)關(guān)于經(jīng)營(yíng)管理狀況、職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納狀況、企業(yè)制定規(guī)章制度狀況以及履行群眾合同等狀況的報(bào)告，并提出意見和推薦;2、依照法律、法規(guī)規(guī)定，審議透過或者否決群眾合同草案、工資群眾協(xié)議草案以及勞動(dòng)安全衛(wèi)生措施計(jì)劃;3、監(jiān)督企業(yè)實(shí)施勞動(dòng)法律、法規(guī)和履行群眾合同的狀況;4、選舉、罷免職工董事、職工監(jiān)事以及參加平等協(xié)商的職工方代表;5、依照法律、法規(guī)規(guī)定，或者經(jīng)企業(yè)與企業(yè)工會(huì)組織協(xié)商確定需要由職工代表大會(huì)行使的其他職權(quán)。三、工會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作。四、建立職工代表大會(huì)的六項(xiàng)工作制度1、職工代表競(jìng)選制度。采取職工自薦、聯(lián)名推薦、分會(huì)民主推薦三種報(bào)名方式;參選職工進(jìn)行競(jìng)選演說，由選區(qū)職工按代表名額進(jìn)行無記名投票選舉。2、職代會(huì)的會(huì)前預(yù)審和會(huì)后報(bào)告制度。會(huì)前一周向上一級(jí)工會(huì)進(jìn)行會(huì)前預(yù)審;提交職代會(huì)審議、審查、透過、決定的各項(xiàng)議案，提前____天發(fā)給職工代表預(yù)審;職代會(huì)結(jié)束后一周內(nèi)，將職代會(huì)材料報(bào)上一級(jí)工會(huì)備案。3、職代會(huì)票決制度。職代會(huì)選舉和審議透過的重要事項(xiàng)，采用無記名投票方式解決，經(jīng)全體職工代表半數(shù)以上透過方可有效。4、職代會(huì)質(zhì)量評(píng)估制度。建立職代會(huì)質(zhì)量評(píng)估委員會(huì)，收集歸納職工代表對(duì)大會(huì)的意見和評(píng)價(jià)，構(gòu)成評(píng)估報(bào)告，對(duì)職代會(huì)質(zhì)量評(píng)估狀況進(jìn)行公開。5、職工代表巡視制度。在職代會(huì)閉會(huì)期間，對(duì)職代會(huì)決定和透過的事項(xiàng)、涉及職工合法權(quán)益等問題，進(jìn)行巡視，對(duì)巡視狀況進(jìn)行分析和研究，歸納整理并構(gòu)成書面材料，向職工群眾公開。6、職工代表述職制度。在職工代表所在選區(qū)內(nèi)述職，理解本選區(qū)內(nèi)職工群眾的評(píng)議。職工代表大會(huì)制度(34)（二）第一章總則第一條根據(jù)《教育法》、《工會(huì)法》和《____省教職工代表大會(huì)工作規(guī)程》相關(guān)規(guī)定，結(jié)合校園實(shí)際，特制定本校教職工代表大會(huì)制度。第二條____麓山國(guó)際實(shí)驗(yàn)校園教職工代表大會(huì)是在校園黨總支領(lǐng)導(dǎo)下的教職工民主管理校園的權(quán)力機(jī)構(gòu)。第三條教職工代表大會(huì)以____為指導(dǎo)，貫徹執(zhí)行__方針、政策，正確處理國(guó)家、群眾、個(gè)人三者的關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)廣大教職工的用心性。第四條教職工代表大會(huì)的____原則是民主集中制。第五條教職工代表大會(huì)行使下列職權(quán)：1、討論審議校園工作報(bào)告、財(cái)經(jīng)報(bào)告和校園發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案等。2、討論決定教職工績(jī)效考核和工資方案，教職工獎(jiǎng)懲辦法及其它與教職工切身利益有關(guān)的方案和事項(xiàng)。3、討論透過校園有關(guān)規(guī)章制度。4、對(duì)校園工作提出合理化意見和推薦。5、評(píng)議和監(jiān)督校園行政領(lǐng)導(dǎo)干部和職能部門的工作。6、依法參與校園的民主管理，維護(hù)教教職工的正當(dāng)權(quán)益。第六條校長(zhǎng)室及所轄職能部門要用心支持教職工代表大會(huì)的工作，保障教職工代表大會(huì)的提議和決定的實(shí)施，處理好教職工代表大會(huì)的提案，理解教職工代表大會(huì)的評(píng)議和監(jiān)督。教職工代表大會(huì)要教育教職工遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，以主人翁的職責(zé)感完成各項(xiàng)任務(wù)，尊重和支持以校長(zhǎng)為首的行政干部團(tuán)隊(duì)行使職權(quán)，維護(hù)其管理權(quán)威。第二章教職工代表第七條教職工代表大會(huì)代表實(shí)行常任制，任期____至____年，能夠連選連任。第八條教職工代表大會(huì)代表以工會(huì)小組為單位，由教職工直接選舉產(chǎn)生，候選人當(dāng)選須獲選舉工會(huì)小組會(huì)員的過半數(shù)同意。凡是依法享有政治權(quán)利的教職工均有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。教職工代表大會(huì)代表人數(shù)一般控制在全校教職工總?cè)藬?shù)的10—____%之間，教師代表應(yīng)占代表總數(shù)的____%以上。行政干部的代表名額分配到有關(guān)工會(huì)小組，以普通教職工身份參加選舉。教職工代表大會(huì)代表的資格處理、撤換、增補(bǔ)按《____省教職工代表大會(huì)工作規(guī)程》執(zhí)行。第九條教職工代表大會(huì)代表的權(quán)利。1、有權(quán)按教職工代表大會(huì)規(guī)定程序提出意見、推薦和提案;2、有權(quán)就教職工代表大會(huì)的各項(xiàng)議程充分發(fā)表意見并參加表決;3、有權(quán)對(duì)教職工代表大會(huì)工作提出批評(píng)和推薦;4、有權(quán)向校園領(lǐng)導(dǎo)和職能部門反映教職工的意見和推薦;5、有權(quán)對(duì)校園和職能部門落實(shí)教職工代表大會(huì)決議和提案狀況提出詢問。第十條教職工代表大會(huì)代表的義務(wù)。1、學(xué)習(xí)并遵守國(guó)家政策法律，提高民主管理水平;2、認(rèn)真做好本職工作，自覺遵守校園各項(xiàng)規(guī)章制度，在校園發(fā)展中起到帶頭作用;3、用心參加教職工代表大會(huì)活動(dòng)，認(rèn)真貫徹會(huì)議決議，宣傳會(huì)議精神;4、密切聯(lián)系群眾，及時(shí)聽取和如實(shí)反映教職工意見和要求，具有必須的民主管理和參政、議政潛力;5、為人師表，辦事公正，不斷增強(qiáng)主人翁意識(shí)，提高參與民主管理的素質(zhì)和潛力。第十一條根據(jù)教職工代表大會(huì)需要，可設(shè)特邀代表、列席代表參加會(huì)議。職工代表大會(huì)制度(34)（三）（二）____公司職工代表大會(huì)制度一、根據(jù)____公司的實(shí)際狀況，為落實(shí)《工會(huì)法》和全心全意依靠工人階級(jí)，切實(shí)保障職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工的用心性和創(chuàng)造性，推進(jìn)公司的事務(wù)公開、民主管理，特制定本制度。二、職工大會(huì)是實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主權(quán)利的____機(jī)構(gòu)，其____原則是民主集中制。職工大會(huì)在____領(lǐng)導(dǎo)下行使職權(quán)，正確處理國(guó)家、單位和職工個(gè)人三者利益關(guān)系，保證公司的不斷發(fā)展。三、職工大會(huì)每年至少召開一次會(huì)議，遇到有重大事項(xiàng)，能夠臨時(shí)召開。每次會(huì)議務(wù)必有三分之二以上的職工出席。職工大會(huì)由公司黨政工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)主持召開。四、公司總經(jīng)理每年要向職工大會(huì)報(bào)告工作狀況，負(fù)責(zé)執(zhí)行、處理職工大會(huì)有關(guān)決策和提案，并受職工大會(huì)的檢查和監(jiān)督。職工大會(huì)要支持總經(jīng)理行使職權(quán)，維護(hù)總經(jīng)理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指揮中心的高度權(quán)威，教育職工不斷提高主人翁職責(zé)感，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。五、職工代表大會(huì)行使下列職權(quán)：（一）討論審議公司重大改革方案、工資調(diào)整。職工福利、社會(huì)保險(xiǎn)金、住房公積金的繳納，以及涉及職工切身利益的重要規(guī)章制度和獎(jiǎng)懲辦法等。（二）民主評(píng)議公司領(lǐng)導(dǎo)干部，按照領(lǐng)導(dǎo)班子成員在德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面進(jìn)行評(píng)測(cè)。六、職工權(quán)利：（一）在職工大會(huì)上擁有知情權(quán)。（二）有權(quán)參加檢查執(zhí)行職工大會(huì)決議、提案落實(shí)狀況，有權(quán)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部提出批評(píng)。七、職工義務(wù)：（一）自覺地遵守國(guó)家法律法規(guī)，依法規(guī)范自己的行為，嚴(yán)格遵守公司內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好本職工作。（二）用心認(rèn)真貫徹落實(shí)職工大會(huì)精神，支持各部門領(lǐng)導(dǎo)開展工作。（三）正確處理國(guó)家、公司和職工的利益關(guān)系，用心穩(wěn)妥處理好三者之間關(guān)系。（四）努力學(xué)習(xí)，不斷提高政策、業(yè)務(wù)水平和