培訓(xùn)協(xié)議勞動合同(2024版)

培訓(xùn)協(xié)議勞動合同(2024版)甲方（用人單位）：_______________________地址：_______________________法定代表人（或主要負責人）：_______________________聯(lián)系電話：_______________________乙方（勞動者）：_______________________身份證號碼：_______________________居住地址：_______________________聯(lián)系電話：_______________________鑒于甲方需要對乙方進行專業(yè)技能培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力，乙方愿意接受甲方的培訓(xùn)并同意在培訓(xùn)結(jié)束后為甲方工作一定期限，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特訂立本培訓(xùn)協(xié)議勞動合同。第一條培訓(xùn)內(nèi)容與目標1.1甲方將對乙方進行以下專業(yè)技能培訓(xùn)：_______________________。1.2培訓(xùn)目標是使乙方達到_______________________的專業(yè)水平。第二條培訓(xùn)期限2.1培訓(xùn)期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三條培訓(xùn)費用及支付方式3.1培訓(xùn)費用由甲方承擔，總額為_______元人民幣。3.2甲方應(yīng)于培訓(xùn)開始前_______日內(nèi)向培訓(xùn)機構(gòu)支付培訓(xùn)費用。第四條培訓(xùn)期間的待遇4.1乙方在培訓(xùn)期間的工資待遇為_______元人民幣/月。4.2甲方為乙方提供_______________________等培訓(xùn)期間的福利待遇。第五條培訓(xùn)期間的義務(wù)5.1乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)機構(gòu)的規(guī)章制度，認真參加培訓(xùn)，不得無故缺席。5.2乙方應(yīng)保證培訓(xùn)期間的學(xué)習效果，達到培訓(xùn)目標。第六條培訓(xùn)后的義務(wù)6.1乙方完成培訓(xùn)后，應(yīng)在甲方單位工作滿_______年。6.2乙方在培訓(xùn)結(jié)束后_______個月內(nèi)，不得以任何理由解除勞動合同。第七條違約責任7.1如甲方未按約定支付培訓(xùn)費用，應(yīng)向乙方支付違約金_______元人民幣。7.2如乙方未完成培訓(xùn)或未達到培訓(xùn)目標，應(yīng)向甲方支付違約金_______元人民幣。7.3如乙方違反第六條約定，應(yīng)向甲方支付違約金_______元人民幣。第八條勞動合同的解除與終止8.1雙方可依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定解除或終止勞動合同。8.2因乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付相應(yīng)的違約金。第九條爭議解決9.1因執(zhí)行本合同所發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成時，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定，并作為本合同的補充條款。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________________法定代表人（或主要負責人）簽字：_______________________日期：_______年_______月_______日乙方簽字：_______________________日期：_______年_______月_______日（注：以上合同內(nèi)容為示例，具體條款需根據(jù)實際情況調(diào)整。）[合同正文結(jié)束]附件一：培訓(xùn)課程安排及內(nèi)容培訓(xùn)課程名稱：_______________________。培訓(xùn)課程時間：_______________________。培訓(xùn)地點：_______________________。培訓(xùn)講師：_______________________。培訓(xùn)內(nèi)容概要：第一階段：_______________________。第二階段：_______________________。第三階段：_______________________。附件二：培訓(xùn)費用明細培訓(xùn)費用總額：_______________________。費用分項：講師費：_______________________。場地費：_______________________。教材費：_______________________。其他費用：_______________________。附件三：培訓(xùn)效果評估標準理論知識掌握程度：_______________________。實操技能熟練程度：_______________________。培訓(xùn)結(jié)束后的考核方式：_______________________。附件四：培訓(xùn)期間的福利待遇說明工資待遇：_______________________。交通補貼：_______________________。住宿安排：_______________________。其他福利：_______________________。附件五：培訓(xùn)后的工作安排崗位名稱：_______________________。工作地點：_______________________。工作時間：_______________________。崗位職責：_______________________。一、違約行為及認定甲方未按約定支付培訓(xùn)費用，視為違約。乙方未完成培訓(xùn)或未達到培訓(xùn)目標，視為違約。乙方在培訓(xùn)結(jié)束后未按約定在甲方單位工作滿規(guī)定年限，視為違約。違約行為的認定需由雙方協(xié)商一致或由相關(guān)仲裁機構(gòu)或法院裁定。二、法律名詞及解釋勞動合同：指用人單位與勞動者依法簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。培訓(xùn)協(xié)議：指用人單位與勞動者就培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)費用、培訓(xùn)期間待遇等事項達成的書面協(xié)議。違約金：指一方違反合同約定，需向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的金錢。勞動爭議：指因執(zhí)行勞動合同或培訓(xùn)協(xié)議所發(fā)生的爭議。三、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法培訓(xùn)費用支付問題：如甲方未按時支付培訓(xùn)費用，乙方可書面通知甲方，并給予合理的支付期限。逾期仍未支付的，乙方有權(quán)解除合同并要求賠償。培訓(xùn)效果不達標：如乙方未達到培訓(xùn)目標，甲方應(yīng)提供額外的輔導(dǎo)或延長培訓(xùn)時間，直至乙方達到培訓(xùn)目標。勞動合同解除：如一方需解