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第5頁共5頁老教師帶新教師計劃模板新老教師結(jié)對傳幫帶活動實(shí)施方案為了促進(jìn)新教師專業(yè)成長,發(fā)揮學(xué)校骨干教師的示范和輻射作用,增進(jìn)教師間的業(yè)務(wù)交流,加強(qiáng)教師間的相互學(xué)習(xí),提高學(xué)校師資的整體水平,逐步形成“以老帶新、以熟帶生、以優(yōu)促新、互學(xué)共進(jìn)”的教師專業(yè)成長工作機(jī)制。提高教學(xué)質(zhì)量,本學(xué)期繼續(xù)開展師徒結(jié)對活動,具體方案如下:一、指導(dǎo)思想以____和____為指導(dǎo),以____統(tǒng)攬學(xué)校發(fā)展全局,以學(xué)校的辦學(xué)指導(dǎo)思想為依據(jù),緊緊圍繞有利于提高教育教學(xué)質(zhì)量、有利于實(shí)現(xiàn)學(xué)校的培養(yǎng)目標(biāo)組織開展“傳幫帶”活動,促使一批新教師迅速成長起來,成為學(xué)校教育教學(xué)工作的骨干,促進(jìn)學(xué)校又好又快的發(fā)展。二、培養(yǎng)原則與目標(biāo)“傳幫帶”活動中,指導(dǎo)關(guān)系的確立遵循自愿與學(xué)校安排相結(jié)合的原則,切實(shí)做到需要與可能相統(tǒng)一。通過“傳幫帶”活動,力爭三年內(nèi)使新教師在教育教學(xué)方面,努力過好“四個關(guān)”(課標(biāo)教材關(guān)、教學(xué)方法關(guān)、學(xué)生管理關(guān)、教學(xué)質(zhì)量關(guān)),爭取早日成為有特色的學(xué)校業(yè)務(wù)骨干。三、“傳幫帶”活動內(nèi)容“傳幫帶”活動是在教育教學(xué)實(shí)踐中通過老教師對新教師的具體指導(dǎo)、幫助進(jìn)行的,老教師要在下列諸多方面對年輕教師指導(dǎo)幫助并達(dá)到相應(yīng)的目標(biāo)要求。(一)思想認(rèn)識及教師職業(yè)道德方面通過老教師的言傳身教,一是要使年輕教師認(rèn)識、理解義務(wù)教育的特征及其規(guī)律、學(xué)校的辦學(xué)指導(dǎo)思想及學(xué)校的培養(yǎng)目標(biāo)。二是要使年輕教師把握住學(xué)校教育教學(xué)改革的方向。三是要使年輕教師樹立服務(wù)意識,不斷增強(qiáng)教書育人的責(zé)任心和事業(yè)心。四是要加強(qiáng)教師行為準(zhǔn)則、師德師風(fēng)、安全知識、民族宗教政策等方面的宣傳教育。(二)備課在如何鉆研教材,研究教法,熟悉大綱,分析教材;如何分散難點(diǎn)、突出重點(diǎn),有詳有略;如何編寫教案,制定學(xué)期授課計劃;如何收集使用教參材料,進(jìn)行教學(xué)反思性總結(jié)等方面加以指導(dǎo)。通過指導(dǎo),要使年輕教師的教案規(guī)范化,學(xué)期授課計劃突出實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié),體現(xiàn)實(shí)現(xiàn)學(xué)校培養(yǎng)目標(biāo)的要求,要使年輕教師學(xué)會科學(xué)的進(jìn)行教學(xué)反思性總結(jié)并記錄在教案之中。(三)課堂教學(xué)在課堂教學(xué)組織、板書設(shè)計、教學(xué)方法的應(yīng)用、課堂教學(xué)藝術(shù)、課堂教學(xué)中突發(fā)事件的處理、語言表達(dá)能力、實(shí)驗(yàn)操作能力等教學(xué)基本功的訓(xùn)練等方面加以指導(dǎo)。通過指導(dǎo),要使年輕教師的課堂教學(xué)能反應(yīng)教學(xué)規(guī)律的一般要求,突出實(shí)用技能的培養(yǎng),學(xué)生反映良好。(四)作業(yè)批改、講評及信息反饋通過指導(dǎo),要使年輕教師作業(yè)批改規(guī)范,正確處理作業(yè)中反映出來的“共性”與“個性”問題,學(xué)會收集使用來自學(xué)生對教學(xué)的反饋意見,并據(jù)此改進(jìn)教學(xué)工作。(五)教育教學(xué)理論的學(xué)習(xí)及應(yīng)用通過指導(dǎo),要結(jié)合校本培訓(xùn)使年輕教師掌握基本的教育教學(xué)理論及基礎(chǔ)教育、雙語教育方面的理論。要求有讀書心得。四、活動要求1、幫扶教師:(1)全面關(guān)心受幫扶教師的工作、學(xué)習(xí)、生活和思想。加強(qiáng)與相關(guān)年級、班主任和學(xué)生聯(lián)系,了解受幫扶教師的日常工作情況,指導(dǎo)其及時調(diào)整工作目標(biāo)和工作方法,每學(xué)期的指導(dǎo)時間不少于____個小時。(2)向受幫扶教師介紹教學(xué)經(jīng)驗(yàn),提供教學(xué)信息,推薦學(xué)習(xí)書刊,使受幫扶教師樹立正確的教育思想和現(xiàn)代的教育理念。(3)精心指導(dǎo)受幫扶教師備好課,認(rèn)真查閱教案,給予悉心指導(dǎo)并簽注指導(dǎo)意見。每學(xué)期重點(diǎn)審閱____節(jié)備課教案。(4)每月聽受幫扶教師的課不少于兩節(jié)并認(rèn)真記錄,按照一節(jié)好課的評價標(biāo)準(zhǔn)評課,評議優(yōu)缺點(diǎn),寫出指導(dǎo)意見,學(xué)期末上交備查。(5)每學(xué)期指導(dǎo)受幫扶教師上一節(jié)組內(nèi)或校級公開課或匯報課。(6)每學(xué)期指導(dǎo)受幫扶教師寫出一篇高質(zhì)量的論文或指導(dǎo)完成一個的制作。(7)每學(xué)期末對受幫扶教師作出一次書面綜合評價。2、受幫扶教師:(1)在幫扶教師的指導(dǎo)下,對自身的教學(xué)情況和業(yè)務(wù)水平認(rèn)真進(jìn)行剖析,確立提高的方向與成長的目標(biāo)。(2)每學(xué)期在幫扶教師的指導(dǎo)下,認(rèn)真制定師徒結(jié)對工作、學(xué)習(xí)計劃,并在開學(xué)第三周交教務(wù)處。(3)認(rèn)真?zhèn)湔n,主動求教,各種交流活動每學(xué)期不少于____次,并做好記錄。(4)主動聽幫扶教師的課,每學(xué)期不少于____節(jié),聽課要認(rèn)真記錄,并寫出體會。學(xué)期結(jié)束記錄上交備查。(5)每學(xué)期向同組老師開公開課或匯報課不少于____次,虛心聽取意見并寫好教后記。(6)經(jīng)常找?guī)头鼋處焻R報自己的思想、學(xué)習(xí)和工作,積極參加各級各類競賽活動。(7)平時加強(qiáng)學(xué)習(xí)并注意積累資料,寫好學(xué)習(xí)筆記。學(xué)期末上交師徒結(jié)對工作總結(jié)一篇。五、指導(dǎo)效果的評估經(jīng)過新老教師結(jié)對傳幫帶,指導(dǎo)教師恰如其分地對被指導(dǎo)教師在教學(xué)方面進(jìn)行評價,被指導(dǎo)教師也要好獲得的成績、體會、經(jīng)驗(yàn)與不足。六、管理與考核1、督促指導(dǎo)教師和新教師落實(shí)責(zé)任,不定期進(jìn)行檢查;2、不定期抽查指導(dǎo)教師和新教師聽課記錄,了解聽課情況;3、每學(xué)期至少開____次指導(dǎo)教師和新教師座談會,多方聽取意見,揚(yáng)長避短,及時改進(jìn);4、每學(xué)年組織一次新教師課堂教學(xué)比賽活動,對獲獎師徒進(jìn)行獎勵。新老教師結(jié)對傳幫帶活動實(shí)施老教師帶新教師計劃模板(二)“老帶新”教師培養(yǎng)工作計劃一、指導(dǎo)思想為進(jìn)一步加強(qiáng)我校師資隊伍建設(shè),提高教師隊伍整體水平,建立有利于教師快速成長的培養(yǎng)機(jī)制,根據(jù)相關(guān)要求,特制定活動計劃。二、幫教幫學(xué)活動目標(biāo):通過幫教活動,使新老師樹立正確的教育觀念,具有良好的職業(yè)道德,合理的知識結(jié)構(gòu),勝任本職工作及業(yè)務(wù)要求的教育教學(xué)水平和科研能力,適應(yīng)新課改的需要。三、“傳幫帶”活動時間周期安排:以兩個學(xué)期為期限四、活動要求:被指導(dǎo)教師聽聽指導(dǎo)教師的課每學(xué)期不少于五節(jié),指導(dǎo)教師每學(xué)期指導(dǎo)時間不少于20小時。五、業(yè)務(wù)方面具體要求:新老師在指導(dǎo)教師的幫助下,了解新課改對教育教學(xué)常規(guī),基本能力。能夠按照新的理念進(jìn)行教育教學(xué)活動。主要體現(xiàn):1、制定教育及學(xué)科教學(xué)計劃2、鉆研教材,備課(1)課改結(jié)構(gòu),課型不同,課堂的結(jié)構(gòu)也不同;(2)每節(jié)課的重點(diǎn)難點(diǎn)及突破方法;(3)板書設(shè)計及教學(xué)媒體運(yùn)用;(4)逐步形成自己的課堂教學(xué)模式、方法;(5)作業(yè)量,作業(yè)批改,輔導(dǎo)等環(huán)節(jié)。3、課堂教學(xué)(1)教師的主導(dǎo)作用和學(xué)生的主體作用及充滿人文情懷的課堂氛圍;(2)資料,教學(xué)用具準(zhǔn)備,師生雙邊,多邊活動的過程;(3)現(xiàn)代家與技術(shù)的使用;注重學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng);(4)運(yùn)用并逐步形成自己的課堂教學(xué)模式,方法。4、初步了解說課,評課5、教學(xué)教育自我總結(jié),反思和評價。五、傳幫帶活動形式1、定期研究,聽課與不定期研究,聽課相結(jié)合。2、活動范圍靈活多樣。3、教與學(xué)、幫與做相結(jié)合。4、知道,聽課,檢查相結(jié)合。____.09.06活動地點(diǎn):小語(一)辦公室活動內(nèi)容:學(xué)習(xí)新課標(biāo)理念活動形式:讀、講、議相結(jié)合活動過程:1、指導(dǎo)教師講讀新課標(biāo)性質(zhì)2、學(xué)習(xí)(1-2)(5-6)年段的具體要求3、對新教師上課前要求(1)每兩周向指導(dǎo)教師上一堂實(shí)踐課,課前需向指導(dǎo)教師闡述本課的教學(xué)構(gòu)思,聽取意見,建議,聽做好記載。(2)指導(dǎo)教師要加強(qiáng)示范和指導(dǎo)歡迎新教師到堂聽課。聽課之后互相交換意見,并做出各種記載。.09.12活動地點(diǎn):小語(二)辦公室活動內(nèi)容:安排具體任務(wù)活動形式:討論初步計劃活動過程:a)指導(dǎo)教師宣讀初步傳幫計劃;b)被指導(dǎo)教師商討;c)定稿篇二:“老帶新”教師培養(yǎng)工作計劃“老帶新”教師培養(yǎng)工作計劃我校本年度新進(jìn)教師多,且大部分為非師范院校畢業(yè)生。而他們在教學(xué)一線充當(dāng)著主力軍作用,但由于缺乏教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),教學(xué)效果受到一定影響。為使新教師能盡快成長,經(jīng)學(xué)校研究決定,開展“老帶新”結(jié)對幫扶活動,為此,作新教師培養(yǎng)工作計劃如下:一、堅持實(shí)行集體培訓(xùn)制度通過實(shí)行集體培訓(xùn),讓資深教師以上大課的方式,定期集中新教師來進(jìn)行培訓(xùn)。學(xué)習(xí)老教師的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)方法。二、不定期進(jìn)行新老教師雙向聽課經(jīng)常進(jìn)行新老教師雙向聽課。年輕教師通過聽老教師的講課,特別是教學(xué)名師的講課,將學(xué)到老教師的教學(xué)態(tài)度、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)風(fēng)格。老教師在聽課的過程中,能夠及時發(fā)現(xiàn)新教師教學(xué)中存在的不足,進(jìn)行傳幫帶,促進(jìn)新教師的成長。三、開展教學(xué)法研究要求新教師每學(xué)期要進(jìn)行教學(xué)工作總結(jié),特別是總結(jié)教學(xué)法的心得體會,在教研組內(nèi)進(jìn)行交流和研究。每年在老教師的指導(dǎo)下,寫出1-2篇文章。四、加強(qiáng)專業(yè)理論學(xué)習(xí)針對青年教師自身的不足,在老教師的指導(dǎo)下,有計劃地學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識,不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì),更好地完成教學(xué)工作。老教師帶新教師計劃模板(三)今年學(xué)校確立了我和張義華老師的師徒關(guān)系。在一這學(xué)期的互幫互學(xué)中,按幫帶協(xié)議書中的要求去做,認(rèn)真履行自己的權(quán)利和義務(wù)。一年來,我們是這樣做的:1、加強(qiáng)理論,提高自身素質(zhì)。為了豐富理論知識,更好的搞好教育教學(xué)工作,我們首先閱讀了《學(xué)校體育》、《中小學(xué)體育教學(xué)》等書籍。大量理論書籍的閱讀,使我們學(xué)到了很多的理論知識,非常有利于我們的教學(xué)。其次,我們一起借看了很多優(yōu)秀課例的光盤,廣泛吸收借鑒別人的精華,不斷優(yōu)化自己的課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)。經(jīng)過努力,我的課堂教學(xué)有了很大進(jìn)步。2、備課、上課、互相評課。學(xué)期初,我們就制定了多在一起備課,互相多聽課,聽后多提意見的計劃。工作中,我們也是這么做的。這學(xué)期以來,我聽了張老師很多節(jié)課,跟她講到了有關(guān)組織教學(xué)、課堂評價等方面的許多經(jīng)驗(yàn)。張老師也經(jīng)常聽我的課。每次聽完,我都會提出很多的寶貴意見,幫助她不斷進(jìn)步。3、參賽這學(xué)期來,張老師參加本校校組織的青年教師交流課了,經(jīng)過修改再修改,獲得了不錯的成績。老教師帶新教師計劃模板(四)(____學(xué)年下)范淑艷為使剛走上工作崗位的新教師盡快適應(yīng)教學(xué),更快更好地在互幫互學(xué)的氛圍中迅速成長。按照學(xué)校以老帶新、以熟帶生的幫扶安排,由我與一名新分配的教師組成師徒結(jié)對,圍繞本學(xué)科課堂教學(xué)的教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和教學(xué)效果等方面進(jìn)行共同的探索。希望通過一系列的活動達(dá)到互學(xué)共進(jìn),進(jìn)一步提高我校的數(shù)學(xué)科課堂教學(xué)質(zhì)量的目的,特制定如下計劃。幫扶對象:張廣超老師對象分析:張廣超老師是上學(xué)期新分配到我校的數(shù)學(xué)專業(yè)的本科畢業(yè)生,擔(dān)任本校六年級的數(shù)學(xué)教學(xué)工作。從上學(xué)期的接觸與觀察中發(fā)現(xiàn):張廣超老師具有較好的現(xiàn)代教育的基本素質(zhì),擁有較強(qiáng)的數(shù)學(xué)專業(yè)知識,對工作充滿熱情,并且是一位責(zé)任心強(qiáng),積極上進(jìn),虛心好學(xué)的好老師。但是,由于張老師剛走上教學(xué)工作崗位,難免對教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)重點(diǎn)與難點(diǎn)、對本課知識與前后知識之間的內(nèi)在聯(lián)系和學(xué)生練習(xí)的難易搭配等方面未能準(zhǔn)確把握。預(yù)期目標(biāo):1、長期目標(biāo):一年合格上崗,勝任教學(xué)。2、近期目標(biāo):本學(xué)期結(jié)束前,張廣超老師對教材把握較準(zhǔn),能夠自如地根據(jù)教材內(nèi)容選擇適合的教法;完成一篇質(zhì)量較高的教學(xué)論文;上一節(jié)較成功的校級公開課。幫扶措施:1、集體備課:在每一個新的章節(jié)開始時,我們對本章節(jié)的教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)的重點(diǎn)與難點(diǎn)以及教學(xué)方法進(jìn)行討論研究,理清了解、理解、掌握和運(yùn)用四個層次的具體要求。通過集體備課,優(yōu)勢互補(bǔ),使我們制定的教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)方法既能反映教學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)精神,又切合學(xué)生實(shí)際,充分突顯學(xué)生在課堂上的主體地位。2、聽課:我和張廣超老師建立一個不定期互相聽課的制度。張老師可隨時到我的課堂聽課,了解我對教材的處理和對課堂教學(xué)的組織;我也會隨堂聽張老師的課,了解其最真實(shí)的課堂行為,發(fā)掘其課堂教學(xué)的優(yōu)劣所在。同時我也會帶領(lǐng)張老師聽不同年級的數(shù)學(xué)課,讓她多感受不同年級、不同教學(xué)內(nèi)容所對應(yīng)不同的教學(xué)方法。3、評課:每一次聽課,我們一定會組織評課(有時可能是隨機(jī)評課)。我們會從教學(xué)設(shè)計、教法、課堂組織、教態(tài)、教學(xué)用語等多方面進(jìn)行共同探討,坦誠相待,直陳得失,暢所欲言。通過說課評課,力求讓張老師學(xué)會如何組織課堂教學(xué),啟發(fā)學(xué)生的思維,如何突破重點(diǎn)和難點(diǎn),如何調(diào)節(jié)課堂氣氛和教學(xué)節(jié)奏。每次聽她的課,我會重點(diǎn)指出其課堂中存在的一個突出問題,張老師循序漸進(jìn)地改正教學(xué)缺點(diǎn),走向教學(xué)規(guī)范。4、課后反思:要求張老師養(yǎng)成每次課后寫反思的習(xí)慣。課后反思要堅持,主張以實(shí)用為原則,不搞形式化;要從實(shí)際出發(fā),追求實(shí)效,不講究表現(xiàn)手法和表達(dá)形式;要對當(dāng)天教學(xué)過程進(jìn)行深刻思考,認(rèn)真總結(jié),著重針對教學(xué)中薦在的問題和成功的教學(xué)方法,寫成一小段文字,哪怕寫一名話也行;要善于從教學(xué)現(xiàn)象中研究其本質(zhì),發(fā)掘其中蘊(yùn)含的教學(xué)規(guī)律,有效地研究出解決問題的方法。5、上匯報課:每個學(xué)期,張老師都要上一節(jié)至少是面向全科組的匯報課。課前我會和張老師共同研究教材教法,指導(dǎo)其寫出最適合她本人實(shí)施的教學(xué)設(shè)計,經(jīng)過試教和修正,讓其上一節(jié)課堂目標(biāo)達(dá)成度高的優(yōu)秀課。通過課堂教學(xué)的展示,讓其體驗(yàn)成功,增強(qiáng)自信,促使其快速成長。新老教師幫扶總結(jié)范淑艷為了促進(jìn)青年教師的專業(yè)化成長,使新上崗教師在較短的時間內(nèi),迅速適應(yīng)教育教學(xué)的要求,學(xué)校積極開展“新老教師結(jié)對子”活動,注重發(fā)揮老教師的“傳幫帶”作用,實(shí)施“青年教師成長幫扶工程”,有力的促進(jìn)了青年教師的全面成長,使青年教師不僅能迅速適應(yīng)教育教學(xué)的要求,有力的促進(jìn)了青年教師的健康成長。本人作為一名老教師,除了在做好自身工作的同時,還與新上崗的張廣超教師結(jié)對子,對她進(jìn)行教學(xué)方面的指導(dǎo)。指導(dǎo)過程中注重與青年教師共同探討與交流,把自己在教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、知識結(jié)構(gòu)、技能等方面的經(jīng)驗(yàn),與青年教師共同分享,相互促進(jìn),不僅幫助青年教師迅速成長,而且從青年教師身上也學(xué)到了許多東西。一、結(jié)對幫扶工作目標(biāo)1、本著“資源共享,優(yōu)勢互補(bǔ),合作交流,共同發(fā)展”的原則,形成老教師幫扶年輕教師的特色。2、積極主動、創(chuàng)造性地開展幫扶工作,通過老教師作公開課、講座、交流談心等形式,解決年輕教師在新課程改革、教學(xué)管理、課堂教學(xué)、課題研究等方面的困惑及存在的問題,初步打造一種濃厚的教科研氛圍。二、實(shí)行措施課堂教學(xué)改革始終是學(xué)校深入推進(jìn)素質(zhì)教育的核心。師資的培養(yǎng)就要把老師工作的興奮點(diǎn)聚集到課堂教學(xué)中來,主要開展以下一些活動:1、開展“四個一”活動①一節(jié)教學(xué)入門課(在期中前、以新課為主)②一節(jié)教學(xué)匯報課(在期未考試前,以復(fù)習(xí)課為主)③一次說課(時間由教研組長確定)及一份說課材料④一個單元的教材分析。2、從課堂教學(xué)入手,幫助新教師進(jìn)行板書設(shè)計、課件制作、規(guī)范上課環(huán)節(jié)等一系列教學(xué)活動,再向課堂外下功夫,幫助新教師從教材分析、備課、課后反思、作業(yè)批改等環(huán)節(jié)進(jìn)行改善,針對新教師教育教學(xué)的薄弱環(huán)節(jié)問題,進(jìn)行專題研討,針對新教師從理念上、教育教學(xué)?!狈椒ㄉ系纫幌盗薪逃虒W(xué)中遇到的困惑進(jìn)行理論指導(dǎo),使新教師教學(xué)水平產(chǎn)生了一個質(zhì)的飛躍。3、做好日常的師徒互聽、評課,老教師寫好幫扶筆記,年輕教師寫好聽課反思。(每月交聽、評課記錄,交幫扶筆記及反思。三、成效顯著經(jīng)過一段時間的幫扶工作和自身的不斷學(xué)習(xí),新教師也逐漸成熟起來。已經(jīng)初步掌握了備課上課的技巧,逐步從門外漢轉(zhuǎn)變理手行家。四、存在的問題及有待改進(jìn)的方面新老教師結(jié)對幫扶對老教師也具有一定的促進(jìn)作用,一方面對自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行一番整理,另一方面也從新教師那里學(xué)到不少東西,學(xué)校開展新老教師結(jié)對幫扶的作用和效果是明顯的,但如果長期只是校內(nèi)的幫扶,則多少有點(diǎn)親近繁殖的味道,不利于新老師的進(jìn)一步提高。因此建議學(xué)校支持新老教師參加一些全國性的培訓(xùn)活動、學(xué)術(shù)活動,聽一些全國知名特
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