2024年版教師用工合同樣式

2024年版教師用工合同樣式本合同目錄一覽第一條：合同主體與合同范圍1.1：甲方（用人單位）的基本信息1.2：乙方（教師）的基本信息1.3：合同的有效期第二條：工作內容與職責2.1：乙方的崗位職責2.2：乙方的教學任務2.3：乙方的教研任務第三條：勞動報酬3.1：基本工資3.2：課時費3.3：獎金與福利第四條：工作時間和休息休假4.1：工作時間和地點4.2：休息休假安排第五條：社會保險和福利待遇5.1：甲方為乙方繳納社會保險5.2：福利待遇第六條：合同的變更、解除和終止6.1：合同變更的條件和程序6.2：合同解除的條件和程序6.3：合同終止的條件和程序第七條：違約責任7.1：甲方違約責任7.2：乙方違約責任第八條：爭議解決8.1：雙方協(xié)商解決8.2：第三方調解8.3：法律途徑第九條：其他事項9.1：知識產權歸屬9.2：保密協(xié)議9.3：甲方對乙方的工作評價第十條：合同的生效、修改和廢止10.1：合同的生效條件10.2：合同的修改程序10.3：合同的廢止條件第十一條：附件11.1：教師用工合同附件一11.2：教師用工合同附件二第十二條：簽字蓋章12.1：甲方簽字蓋章12.2：乙方簽字蓋章第十三條：合同的送達13.1：合同的送達方式13.2：合同的接收確認第十四條：合同的保管14.1：甲方保管合同正本14.2：乙方保管合同副本第一部分：合同如下：第一條：合同主體與合同范圍1.1：甲方（用人單位）的基本信息甲方全稱：X學校地址：X市X區(qū)X路X號聯系電話：X法定代表人：X1.2：乙方（教師）的基本信息乙方姓名：X性別：X出生日期：X年月日聯系電話：X身份證號碼：X1.3：合同的有效期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年，自2024年9月1日至2027年8月31日。第二條：工作內容與職責2.1：乙方的崗位職責乙方擔任X學科教師，負責授課、布置作業(yè)、批改作業(yè)、指導學生學習等工作。2.2：乙方的教學任務乙方須按照學校教學計劃和教學大綱進行教學，完成規(guī)定的教學任務，保證教學質量。2.3：乙方的教研任務乙方須參加學校的教研活動，開展教育教學研究，提高教育教學水平。第三條：勞動報酬3.1：基本工資乙方每月基本工資為人民幣元。3.2：課時費乙方每節(jié)課課時費為人民幣X元。3.3：獎金與福利乙方按照學校規(guī)定享受年終獎、節(jié)假日補貼、醫(yī)療、養(yǎng)老等福利待遇。第四條：工作時間和休息休假4.1：工作時間和地點乙方每周工作X小時，工作地點為甲方學校。4.2：休息休假安排乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利，并根據學校教學計劃享受寒暑假休假。第五條：社會保險和福利待遇5.1：甲方為乙方繳納社會保險甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2：福利待遇乙方享受學校提供的住宿、餐飲、交通等福利待遇。第六條：合同的變更、解除和終止6.1：合同變更的條件和程序合同變更須雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2：合同解除的條件和程序合同解除須雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。6.3：合同終止的條件和程序合同終止的情形包括：（1）合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因病因殘不能繼續(xù)從事教育教學工作；（4）甲方因教育教學需要調整教師崗位，乙方同意調整后仍無法勝任新崗位；（5）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方依法解除合同；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條：違約責任7.1：甲方違約責任甲方違反合同規(guī)定，導致乙方權益受損的，甲方應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。7.2：乙方違約責任乙方違反合同規(guī)定，導致甲方權益受損的，乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條：爭議解決8.1：雙方協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2：第三方調解如雙方協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調解組織申請調解。8.3：法律途徑如調解不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條：其他事項9.1：知識產權歸屬乙方在合同期內創(chuàng)造的知識產權成果，包括但不限于教育教學方法、教材、論文等，屬于甲方所有。9.2：保密協(xié)議乙方應對甲方的商業(yè)秘密、教學資料等予以保密，不得泄露給第三方。9.3：甲方對乙方的工作評價甲方應定期對乙方的工作進行評價，評價結果作為決定乙方薪酬、晉升等方面的依據。第十條：合同的生效、修改和廢止10.1：合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2：合同的修改程序合同的修改須經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。10.3：合同的廢止條件合同的廢止須經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面廢止協(xié)議。第十一條：附件11.1：教師用工合同附件一附件一為本合同的補充條款，包括乙方的工作計劃、教學目標等。11.2：教師用工合同附件二附件二為乙方所在學科的教學大綱和課程標準。第十二條：簽字蓋章12.1：甲方簽字蓋章甲方代表（簽名）：____________甲方蓋章：____________12.2：乙方簽字蓋章乙方（簽名）：____________乙方蓋章：____________第十三條：合同的送達13.1：合同的送達方式合同的送達可通過郵寄、電子郵件或直接交付等方式進行。13.2：合同的接收確認雙方應簽字確認收到合同文本，如有異議，應在收到合同后七個工作日內提出。第十四條：合同的保管14.1：甲方保管合同正本甲方應妥善保管本合同正本，不得泄露給無關人員。14.2：乙方保管合同副本乙方應妥善保管本合同副本，不得泄露給無關人員。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：教師用工合同附件一內容：乙方的工作計劃、教學目標等。要求：乙方應根據教學大綱和課程標準，制定詳細的教學計劃和教學目標，并按照甲方要求定期提交執(zhí)行情況報告。附件二：教師用工合同附件二內容：乙方所在學科的教學大綱和課程標準。要求：乙方應遵循教學大綱和課程標準進行教學，確保教學內容的完整性和準確性。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：違約行為：未按照合同約定支付乙方工資、課時費、獎金及福利待遇。責任認定：甲方應按照合同約定及時支付乙方工資、課時費、獎金及福利待遇，如未按時支付，應支付違約金，違約金為應支付金額的10%。示例說明：如果甲方未能在每月約定的支付日期之前支付乙方工資，則構成違約，應支付違約金。2.乙方違約行為及責任認定：責任認定：乙方應按照合同約定履行教育教學職責，如發(fā)生違約行為，應根據違約行為的嚴重程度支付違約金，違約金為應支付金額的5%10%。示例說明：如果乙方未按照教學計劃進行教學，導致教學效果不佳，則構成違約，應支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是甲方與乙方之間的勞動關系書面表現形式，明確了雙方的權利和義務。2.甲方：指用人單位，即X學校。3.乙方：指受聘用的教師。4.合同有效期：本合同的有效期為三年，自2024年9月1日至2027年8月31日。5.工作時間和地點：乙方每周工作X小時，工作地點為甲方學校。6.社會保險：