高等院校2024年聘用教職工合同樣本

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

高等院校2024年聘用教職工合同樣本本合同目錄一覽第一條合同主體與合同簽訂1.1甲方主體1.2乙方主體1.3合同簽訂時間第二條合同期限2.1合同起始時間2.2合同終止時間第三條聘用崗位與職責(zé)3.1乙方聘用崗位3.2乙方工作職責(zé)第四條薪酬待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3福利待遇第五條工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六條培訓(xùn)與晉升6.1甲方提供培訓(xùn)6.2乙方晉升機(jī)制第七條保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬第八條合同解除與終止8.1甲方解除合同條件8.2乙方解除合同條件8.3合同終止情形第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任第十條爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律訴訟第十一條其他條款11.1甲方權(quán)益保障11.2乙方權(quán)益保障11.3不可抗力第十二條附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：薪酬福利明細(xì)表12.3附件三：培訓(xùn)計劃第十三條簽訂地點與時間13.1簽訂地點13.2簽訂時間第十四條合同生效14.1合同生效條件14.2合同變更與補(bǔ)充14.3合同終止后事宜第一部分：合同如下：第一條合同主體與合同簽訂1.1甲方主體1.2乙方主體1.3合同簽訂時間本合同于（年/月/日）由甲乙雙方自愿簽訂。第二條合同期限2.1合同起始時間本合同自（年/月/日）起生效。2.2合同終止時間本合同期限為（年），自合同起始時間起計算，除非根據(jù)本合同約定提前解除或終止合同。第三條聘用崗位與職責(zé)3.1乙方聘用崗位乙方擔(dān)任（崗位名稱），負(fù)責(zé)（工作職責(zé)描述）。3.2乙方工作職責(zé)乙方須按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，并遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。第四條薪酬待遇4.1基本工資乙方的基本工資為（人民幣金額），按月支付。4.2績效工資乙方根據(jù)工作績效考核結(jié)果，可獲得績效工資，具體標(biāo)準(zhǔn)另行約定。4.3福利待遇乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、探親假等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間乙方每周工作時間不超過（小時），按照甲方確定的工作時間表執(zhí)行。5.2休息休假乙方按照國家規(guī)定和甲方的相關(guān)規(guī)定享有休息休假權(quán)利，包括但不限于周末雙休日、法定節(jié)假日、年休假等。第六條培訓(xùn)與晉升6.1甲方提供培訓(xùn)甲方根據(jù)工作需要和乙方的職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供崗位培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)等機(jī)會。6.2乙方晉升機(jī)制乙方根據(jù)個人能力和業(yè)績表現(xiàn)，可參加甲方的晉升選拔，晉升機(jī)制按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條合同解除與終止8.1甲方解除合同條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)，或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（2）乙方未經(jīng)甲方同意，自行離職的；（3）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同職責(zé)的；（4）本合同約定的其他解除合同條件。8.2乙方解除合同條件（1）甲方未按照約定提供勞動條件，或者未按時足額支付勞動報酬的；（2）甲方未按照約定提供福利待遇，或者嚴(yán)重違反勞動法律法規(guī)的；（3）乙方因個人原因需要提前解除合同的；（4）本合同約定的其他解除合同條件。8.3合同終止情形（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的；（2）甲方因客觀原因需要終止合同的；（3）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（4）乙方因意外傷害或疾病導(dǎo)致無法繼續(xù)履行合同職責(zé)的；（5）本合同約定的其他終止合同情形。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任甲方違反本合同的約定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2乙方違約責(zé)任乙方違反本合同的約定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以申請第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。10.3法律訴訟調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1甲方權(quán)益保障甲方對本合同涉及的知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等享有合法權(quán)益，乙方應(yīng)予以尊重和保護(hù)。11.2乙方權(quán)益保障乙方對本合同涉及的個人信息、隱私等享有合法權(quán)益，甲方應(yīng)予以尊重和保護(hù)。11.3不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。第十二條附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：薪酬福利明細(xì)表12.3附件三：培訓(xùn)計劃第十三條簽訂地點與時間13.1簽訂地點本合同簽訂地點為（具體地點）。13.2簽訂時間本合同簽訂時間為（年/月/日）。第十四條合同生效14.1合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同變更與補(bǔ)充本合同的任何變更或補(bǔ)充均須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.3合同終止后事宜本合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證、辦公設(shè)備等，并按照合同約定辦理離職手續(xù)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明書詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)列出乙方的基本工資、績效工資、各項福利及補(bǔ)貼的計算方式和標(biāo)準(zhǔn)。附件三：培訓(xùn)計劃詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：甲方違約行為：1.未按照約定提供勞動條件。2.未按時足額支付勞動報酬。3.未按照約定提供福利待遇。4.違反勞動法律法規(guī)。乙方違約行為：1.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)。2.未經(jīng)甲方同意自行離職。3.未按照約定完成工作任務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，支付違約金、賠償損失等。2.乙方違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，支付違約金、賠償損失等。示例說明：若甲方未按照約定提供勞動條件，導(dǎo)致乙方無法正常工作，甲方需支付違約金并賠償乙方因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指中華人民共和國省市高等院校。2.乙方：指簽訂本合同的教