聘工人合同范本

聘工人合同范本合同編號：__________甲方（雇主）：__________乙方（工人）：__________根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容乙方同意在甲方指定的地點和時間內，按照甲方的要求從事____工作。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周至少休息一天。2.乙方在國家法定節(jié)假日和休息日享有休息權利，甲方應按國家規(guī)定支付乙方加班費。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：_________________________元整）。2.乙方工資不得低于當地最低工資標準，如甲方違反規(guī)定，乙方有權要求支付差額部分。3.乙方工資支付時間為每月____日前，甲方逾期支付工資，應支付乙方延遲支付工資的違約金。五、社會保險和福利1.甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方因病、非因工負傷需要休息的，甲方應按國家規(guī)定支付病假工資。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應提供符合國家安全生產法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。2.甲方應定期對乙方進行安全生產教育和培訓，提高乙方的事故預防和應急處理能力。七、違約責任1.甲乙雙方違反合同規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。2.甲方未按合同約定支付乙方工資、加班費、社會保險等待遇的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付經濟補償。八、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經協商一致，可以變更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）未經甲方同意，乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（5）乙方因勞動合同法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形，解除或者終止勞動合同。3.本合同期滿或者雙方協商解除、終止合同的，甲方應當向乙方支付經濟補償。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按照國家相關法律法規(guī)和雙方協商執(zhí)行。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（或授權代表）：__________身份證號碼：__________地址：__________地址：__________聯系電話：__________聯系電話：__________簽訂日期：____年____月____日1.乙方身份證明復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方社會保險登記證復印件第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（雇主）：__________乙方（工人）：__________丙方（第三方主體）：__________根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容乙方同意在甲方指定的地點和時間內，按照甲方的要求從事____工作。丙方作為第三方主體，負責為乙方提供技術支持、培訓和咨詢服務。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周至少休息一天。2.乙方在國家法定節(jié)假日和休息日享有休息權利，甲方應按國家規(guī)定支付乙方加班費。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：_________________________元整）。2.乙方工資不得低于當地最低工資標準，如甲方違反規(guī)定，乙方有權要求支付差額部分。3.乙方工資支付時間為每月____日前，甲方逾期支付工資，應支付乙方延遲支付工資的違約金。五、社會保險和福利1.甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方因病、非因工負傷需要休息的，甲方應按國家規(guī)定支付病假工資。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應提供符合國家安全生產法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。2.甲方應定期對乙方進行安全生產教育和培訓，提高乙方的事故預防和應急處理能力。七、甲方權益主導1.乙方同意，在合同期限內，未經甲方書面同意，乙方不得與丙方及其關聯公司建立或維持任何形式的合作關系或勞動合同。2.乙方違反上述約定的，甲方有權立即解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方試用期滿后一個月的工資。3.甲方有權根據實際工作需要，隨時要求丙方提供乙方的工作表現評估報告。4.甲方有權要求丙方提供乙方在丙方處的培訓、職務、薪資等具體情況，丙方應如實提供。5.如乙方在合同期限內因丙方原因導致工作受到影響，甲方有權要求丙方承擔相應的責任。八、乙方的違約及限制條款1.乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應承擔相應的違約責任。2.乙方未經甲方同意，擅自離開甲方工作場所或未完成甲方安排的工作任務，甲方有權解除本合同。3.乙方在合同期限內，不得以任何方式損害甲方的商業(yè)利益，包括但不限于泄露甲方的商業(yè)秘密、競爭對手信息等。九、爭議解決甲乙丙三方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、第三方介入的意義和目的第三方主體丙方的介入，旨在為乙方提供技術支持、培訓和咨詢服務，提升乙方的工作能力和效率。同時，丙方作為第三方，能夠對乙方進行有效的管理和約束，保障甲方的利益不受侵害。十一、甲方為主導的目的和意義甲方作為雇主，主導本合同的制定和執(zhí)行，旨在確保乙方的權益得到保障，同時通過丙方的技術支持和培訓，提升乙方的工作能力和效率，實現甲方的業(yè)務目標。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（或授權代表）：__________身份證號碼：__________地址：__________地址：__________聯系電話：__________聯系電話：__________簽訂日期：____年____月____日1.乙方身份證明復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方社會保險登記證復印件6.丙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件第二篇范文結束。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（雇主）：__________乙方（工人）：__________丙方（第三方主體）：__________根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容乙方同意在甲方指定的地點和時間內，按照甲方的要求從事____工作。丙方作為第三方主體，負責為乙方提供技術支持、培訓和咨詢服務。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周至少休息一天。2.乙方在國家法定節(jié)假日和休息日享有休息權利，甲方應按國家規(guī)定支付乙方加班費。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：_________________________元整）。2.乙方工資不得低于當地最低工資標準，如甲方違反規(guī)定，乙方有權要求支付差額部分。3.乙方工資支付時間為每月____日前，甲方逾期支付工資，應支付乙方延遲支付工資的違約金。五、社會保險和福利1.甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方因病、非因工負傷需要休息的，甲方應按國家規(guī)定支付病假工資。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應提供符合國家安全生產法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。2.甲方應定期對乙方進行安全生產教育和培訓，提高乙方的事故預防和應急處理能力。七、乙方權益主導1.丙方應確保乙方的技術支持、培訓和咨詢服務達到甲方要求的標準。2.丙方應定期向乙方提供工作表現評估報告，協助乙方提升工作能力。3.丙方應保障乙方的合法權益，如乙方在工作中受到不公正對待，丙方應協助乙方維護權益。八、甲方的違約及限制條款1.甲方違反合同規(guī)定，給乙方造成損失的，應承擔相應的違約責任。2.甲方未經乙方同意，擅自變更乙方工作內容或工作地點的，乙方有權解除本合同。3.甲方在合同期限內，不得以任何方式損害乙方的合法權益，包括但不限于泄露乙方的個人信息、工作表現等。九、爭議解決甲乙丙三方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、第三方介入的意義和目的第三方主體丙方的介入，旨在為乙方提供專業(yè)化的技術支持、培訓和咨詢服務，提升乙方的工作能力和效率。同時，丙方的介入也能夠對甲方進行有效的監(jiān)督和管理，保障乙方的權益得到充分的保障。十一、乙方為主導的目的和意義乙方作為工人，主導本合同的制定和執(zhí)行，旨在確保乙方的權益得到充分的保障，并通過丙方的技術支持和培訓，提升乙方的工作能力和效率，實現乙方的工作目標。乙方（蓋章）：__________丙方（簽名）：__________法定代表人（或授權代表）：__________