舞蹈工作室專屬勞動合同范本2024

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

舞蹈工作室專屬勞動合同范本2024本合同目錄一覽第一條：勞動合同主體及合同簽訂1.1：甲方（舞蹈工作室）的基本情況1.2：乙方（員工）的基本情況1.3：甲乙雙方簽訂勞動合同的時間、地點及方式第二條：合同期限2.1：勞動合同的起始時間2.2：勞動合同的終止時間2.3：合同續(xù)簽條件和方式第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位及職責3.2：乙方的工作地點3.3：乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1：乙方的工資待遇4.2：乙方的獎金及補貼4.3：甲方支付乙方工資的期限和方法第五條：社會保險和福利待遇5.1：甲方為乙方繳納社會保險的種類和標準5.2：乙方的福利待遇5.3：乙方因病、傷、產(chǎn)等特殊情況下的工資及福利處理第六條：培訓(xùn)及保密6.1：甲方對乙方進行的培訓(xùn)6.2：乙方的保密義務(wù)和保密期限第七條：勞動保護與勞動條件7.1：甲方為乙方提供的工作環(huán)境及勞動保護措施7.2：甲方對乙方進行的安全教育和培訓(xùn)第八條：休息休假8.1：乙方的休息休假安排8.2：乙方加班的處理及加班工資支付第九條：解除和終止勞動合同的條件和程序9.1：甲方解除勞動合同的條件和程序9.2：乙方解除勞動合同的條件和程序9.3：勞動合同終止的條件和程序第十條：經(jīng)濟補償和賠償10.1：甲方依法應(yīng)支付乙方的經(jīng)濟補償10.2：甲方因違反合同規(guī)定應(yīng)承擔的賠償責任第十一條：爭議解決11.1：雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式11.2：雙方申請勞動爭議仲裁或訴訟的程序和時效第十二條：其他約定12.1：雙方認為需要約定的其他事項第十三條：合同的變更、解除和終止13.1：合同變更的條件和程序13.2：合同解除的條件和程序13.3：合同終止的條件和程序第十四條：合同的附件14.1：附件一：勞動合同期限表14.2：附件二：工資條14.3：附件三：保密協(xié)議14.4：附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條：勞動合同主體及合同簽訂1.1：甲方（舞蹈工作室）的基本情況甲方全稱：_____________，地址：_____________，聯(lián)系電話：_____________，法定代表：_____________。1.2：乙方（員工）的基本情況乙方姓名：_____________，性別：_____________，身份證號碼：_____________，聯(lián)系電話：_____________，家庭住址：_____________。乙方具備相應(yīng)的舞蹈技能和從業(yè)資格，符合甲方招聘要求。1.3：甲乙雙方簽訂勞動合同的時間、地點及方式合同簽訂時間：_____________年_____________月_____________日。簽訂地點：_____________。甲乙雙方采用書面形式簽訂本合同，并由雙方代表簽字或蓋章生效。第二條：合同期限2.1：勞動合同的起始時間本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為_____________年，自_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日。2.2：勞動合同的終止時間本合同期滿或者甲乙雙方達成解除/終止勞動合同的協(xié)議時自動終止。2.3：合同續(xù)簽條件和方式合同期滿前，甲乙雙方可根據(jù)意愿及實際情況提前_____________個月協(xié)商續(xù)簽事宜。續(xù)簽合同的期限、條件等相關(guān)事項由雙方另行協(xié)商確定。第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位及職責乙方擔任舞蹈教練/舞者，負責教授舞蹈課程、編排舞蹈、參加表演等工作。具體崗位職責如下：（1）負責制定并執(zhí)行所教授舞蹈課程的教學(xué)計劃，保證教學(xué)質(zhì)量；（2）根據(jù)學(xué)生需求，調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和方法，提高學(xué)生舞蹈技能；（3）參加編排舞蹈，參與舞蹈表演活動；（4）維護舞蹈教室的整潔和安全；（5）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。3.2：乙方的工作地點乙方的工作地點為：_____________。3.3：乙方的工作時間乙方的工作時間為：_____________。如有特殊情況需要調(diào)整，由甲方提前與乙方協(xié)商確定。第四條：勞動報酬4.1：乙方的工資待遇乙方的月工資為人民幣_____________元，按月支付。甲方每月_____________日之前支付乙方工資。4.2：乙方的獎金及補貼乙方根據(jù)工作績效可獲得相應(yīng)的獎金。甲方依法為乙方繳納社會保險，并支付乙方加班工資、出差補貼等相關(guān)費用。4.3：甲方支付乙方工資的期限和方法甲方每月_____________日之前支付乙方工資。工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付。第五條：社會保險和福利待遇5.1：甲方為乙方繳納社會保險的種類和標準甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。繳納標準和比例按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。5.2：乙方的福利待遇（1）乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇；（2）乙方享受生日關(guān)懷、節(jié)日慰問等福利待遇；（3）乙方因公受傷或患病的，甲方按照國家和地方規(guī)定承擔相應(yīng)待遇；（4）乙方參加職業(yè)培訓(xùn)、繼續(xù)教育等，甲方給予支持和鼓勵。5.3：乙方因病、傷、產(chǎn)等特殊情況下的工資及福利處理乙方因病、傷、產(chǎn)等特殊情況需要休息的，甲方按照國家和地方規(guī)定支付相應(yīng)的工資及福利待遇。第八條：休息休假8.1：乙方的休息休假安排乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。年假假期為_____________天，產(chǎn)假為_____________天，陪產(chǎn)假為_____________天，婚假為_____________天，喪假為_____________天。具體休假待遇按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。8.2：乙方加班的處理及加班工資支付乙方加班的，甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算方式為：_____________。第九條：解除和終止勞動合同的條件和程序9.1：甲方解除勞動合同的條件和程序（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。甲方解除勞動合同應(yīng)提前_____________天通知乙方，并支付經(jīng)濟補償。9.2：乙方解除勞動合同的條件和程序（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方違反勞動合同約定，強迫乙方從事有害身體健康的工作的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。乙方解除勞動合同應(yīng)提前_____________天通知甲方。9.3：勞動合同終止的條件和程序（1）勞動合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）乙方喪失勞動能力，并與甲方解除勞動合同的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。勞動合同終止前，甲方應(yīng)提前_____________天通知乙方。第十條：經(jīng)濟補償和賠償10.1：甲方依法應(yīng)支付乙方的經(jīng)濟補償甲方解除或終止勞動合同的，應(yīng)按照國家和地方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋篲____________。10.2：甲方因違反合同規(guī)定應(yīng)承擔的賠償責任甲方違反勞動合同規(guī)定，給乙方造成損害的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。賠償金額的計算方式為：_____________。第十一條：爭議解決11.1：雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式雙方發(fā)生勞動爭議的，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。11.2：雙方申請勞動爭議仲裁或訴訟的程序和時效雙方申請勞動爭議仲裁或訴訟的，應(yīng)按照國家和地方規(guī)定進行。仲裁申請時效為_____________天，訴訟申請時效為_____________天。第十二條：其他約定12.1：雙方認為需要約定的其他事項（1）乙方同意遵守甲方的規(guī)章制度；（2）乙方同意甲方對乙方進行工作評價和績效考核；（3）雙方同意本合同未盡事宜，可另行協(xié)商確定。第十三條：合同的變更、解除和終止13.1：合同變更的條件和程序（1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方工作崗位的；（2）乙方因個人原因，提出變更勞動合同的。合同變更應(yīng)提前_____________天通知對方，并簽訂變更協(xié)議。13.2：合同解除的條件和程序（1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，解除勞動合同的；（2）乙方因個人原因，解除勞動合同的。合同解除應(yīng)提前_____________天通知對方。13.3：合同終止的條件和程序（1）勞動合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）乙方喪失勞動能力，并與甲方解除勞動合同的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同終止前，甲方應(yīng)提前_____________天通知乙方。第十四條：合同的附件14.1：附件一：第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同期限表詳細列出合同期限的起止時間、試用期、合同續(xù)簽條件等內(nèi)容。附件二：工資條詳細列出工資構(gòu)成、計算方式、發(fā)放時間等信息。附件三：保密協(xié)議明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等保密相關(guān)事項。附件四：其他相關(guān)文件包括甲方規(guī)章制度、乙方崗位職責說明、社會保險繳納證明等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金及補貼；2.甲方未為乙方繳納社會保險；3.甲方未提供合同約定的工作條件或保護乙方權(quán)益；4.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)或違反甲方規(guī)章制度；5.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密等。違約責任認定標準：1.甲方違約，應(yīng)支付乙方違約金，違約金計算方式為_____________；2.乙方違約，應(yīng)支付甲方違約金，違約金計算方式為_____________；3.違約行為導(dǎo)致對方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。示例說明：如甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金計算方式為未支付工資的金額的10%。如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金計算方式為泄露秘密造成的損失金額的10%。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.甲方：指舞蹈工作室，具備用工主體資格，承擔Employer的角色。3.乙方：指舞蹈教練/舞者，承擔