村醫(yī)積分制管理實(shí)施方案

村醫(yī)積分制管理實(shí)施方案

一、實(shí)施方案背景

為提高鄉(xiāng)村醫(yī)生服務(wù)水平，激勵(lì)村醫(yī)積極參與公共衛(wèi)生服務(wù)，根據(jù)國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)相關(guān)要求，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，制定村醫(yī)積分制管理實(shí)施方案。

二、積分制管理目標(biāo)

1.提高村醫(yī)服務(wù)能力，促進(jìn)基層醫(yī)療服務(wù)水平提升。

2.建立激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)村醫(yī)工作積極性。

3.完善村醫(yī)考核體系，實(shí)現(xiàn)村醫(yī)管理的精細(xì)化、科學(xué)化。

三、積分制管理對(duì)象

本辦法適用于本地區(qū)所有在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生。

四、積分制管理內(nèi)容

1.基礎(chǔ)積分：包括村醫(yī)的基本信息、從事鄉(xiāng)村醫(yī)生工作年限、學(xué)歷、職業(yè)資格證書等。

2.工作積分：根據(jù)村醫(yī)提供的基本公共衛(wèi)生服務(wù)、基本醫(yī)療服務(wù)、家庭醫(yī)生簽約服務(wù)等業(yè)務(wù)內(nèi)容，給予相應(yīng)積分。

3.獎(jiǎng)勵(lì)積分：對(duì)在公共衛(wèi)生服務(wù)、疫情防控、健康扶貧等方面作出突出貢獻(xiàn)的村醫(yī)，給予獎(jiǎng)勵(lì)積分。

五、積分計(jì)算方法

1.基礎(chǔ)積分：按照本辦法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予。

2.工作積分：根據(jù)村醫(yī)完成的業(yè)務(wù)內(nèi)容，按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)給予。

3.獎(jiǎng)勵(lì)積分：根據(jù)村醫(yī)在特定領(lǐng)域作出的貢獻(xiàn)，由衛(wèi)生健康部門評(píng)定。

六、積分應(yīng)用

1.積分作為村醫(yī)年度考核的重要依據(jù)，與績(jī)效工資、評(píng)先評(píng)優(yōu)等掛鉤。

2.積分排名靠前的村醫(yī)，可獲得優(yōu)先推薦參加各類培訓(xùn)、進(jìn)修、職稱評(píng)定等機(jī)會(huì)。

3.積分低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的村醫(yī)，將進(jìn)行約談、培訓(xùn)、整改等處理。

七、組織實(shí)施

1.各級(jí)衛(wèi)生健康部門負(fù)責(zé)本辦法的組織實(shí)施，對(duì)村醫(yī)積分進(jìn)行管理、審核和公布。

2.各級(jí)衛(wèi)生健康部門要加強(qiáng)對(duì)村醫(yī)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高村醫(yī)業(yè)務(wù)水平。

3.各級(jí)衛(wèi)生健康部門要定期對(duì)村醫(yī)積分制管理工作進(jìn)行總結(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，不斷完善政策措施。

八、監(jiān)督管理

1.各級(jí)衛(wèi)生健康部門要加強(qiáng)對(duì)村醫(yī)積分制管理工作的監(jiān)督管理，確保公平、公正、透明。

2.對(duì)弄虛作假、違規(guī)操作等行為，依法依規(guī)追究責(zé)任。

九、附則

1.本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。

2.本辦法解釋權(quán)歸衛(wèi)生健康部門。

九、積分制管理細(xì)則

1.基礎(chǔ)積分具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

-在崗年限：每滿1年計(jì)2分；

-學(xué)歷：中專學(xué)歷計(jì)5分，大專學(xué)歷計(jì)10分，本科及以上學(xué)歷計(jì)15分；

-職業(yè)資格證書：具有鄉(xiāng)村醫(yī)生資格證書計(jì)5分，具有助理醫(yī)師資格證書計(jì)10分，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書計(jì)15分。

2.工作積分按照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

-基本公共衛(wèi)生服務(wù)：根據(jù)服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量給予積分；

-基本醫(yī)療服務(wù)：根據(jù)診療人次、醫(yī)療質(zhì)量、患者滿意度等因素給予積分；

-家庭醫(yī)生簽約服務(wù)：根據(jù)簽約人數(shù)、履約率、服務(wù)質(zhì)量等因素給予積分。

3.獎(jiǎng)勵(lì)積分根據(jù)以下情況評(píng)定：

-在公共衛(wèi)生服務(wù)中取得顯著成績(jī)的，給予5-10分獎(jiǎng)勵(lì)積分；

-在疫情防控、健康扶貧等工作中作出突出貢獻(xiàn)的，給予10-20分獎(jiǎng)勵(lì)積分；

-獲得市級(jí)及以上表彰的，給予20-30分獎(jiǎng)勵(lì)積分。

十、積分審核與公布

1.各級(jí)衛(wèi)生健康部門應(yīng)設(shè)立積分審核小組，負(fù)責(zé)對(duì)村醫(yī)積分進(jìn)行審核。

2.村醫(yī)積分每季度進(jìn)行一次匯總，由衛(wèi)生健康部門進(jìn)行審核，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)公布。

3.村醫(yī)對(duì)積分結(jié)果有異議的，可在公布之日起5個(gè)工作日內(nèi)向衛(wèi)生健康部門提出書面申請(qǐng)，衛(wèi)生健康部門應(yīng)在收到申請(qǐng)后10個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)核并答復(fù)。

十一、積分應(yīng)用與激勵(lì)

1.年度積分排名前10%的村醫(yī)，可獲得年度績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)；

2.積分作為村醫(yī)參加各類培訓(xùn)、進(jìn)修、職稱評(píng)定的優(yōu)先條件；

3.對(duì)積分較低、業(yè)務(wù)能力較弱的村醫(yī)，實(shí)施約談、培訓(xùn)、整改等提升措施；

4.對(duì)連續(xù)兩年積分排名末尾的村醫(yī)，可依法依規(guī)進(jìn)行調(diào)整。

十二、持續(xù)改進(jìn)與優(yōu)化

1.各級(jí)衛(wèi)生健康部門應(yīng)定期收集村醫(yī)、群眾對(duì)積分制管理工作的意見建議，不斷優(yōu)化積分制管理政策；

2.結(jié)合地區(qū)實(shí)際，適時(shí)調(diào)整積分標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)勵(lì)政策，確保積分制管理的科學(xué)性、合理性和實(shí)效性；

3.積極探索與其他激勵(lì)措施的有機(jī)結(jié)合，形成多元化的村醫(yī)激勵(lì)機(jī)制。

十二、村醫(yī)業(yè)務(wù)能力提升

1.定期組織村醫(yī)參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其專業(yè)技能和服務(wù)水平。

2.鼓勵(lì)村醫(yī)參加遠(yuǎn)程教育和網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，充分利用信息化手段提升自身能力。

3.對(duì)新入職的村醫(yī)開展崗前培訓(xùn)，確保其具備基本的業(yè)務(wù)知識(shí)和操作技能。

十三、考核評(píng)價(jià)與反饋

1.建立健全村醫(yī)績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系，從業(yè)務(wù)能力、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度等方面進(jìn)行全面考核。

2.定期對(duì)村醫(yī)進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測(cè)試，確保其持續(xù)保持良好的業(yè)務(wù)狀態(tài)。

3.及時(shí)將考核結(jié)果反饋給村醫(yī)，指導(dǎo)其改進(jìn)工作方法，提高服務(wù)水平。

十四、激勵(lì)機(jī)制的實(shí)施

1.根據(jù)年度積分和績(jī)效考核結(jié)果，實(shí)施差異化績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)村醫(yī)工作積極性。

2.設(shè)立優(yōu)秀村醫(yī)獎(jiǎng)項(xiàng)，對(duì)表現(xiàn)突出的村醫(yī)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

3.為村醫(yī)提供職業(yè)發(fā)展空間，鼓勵(lì)優(yōu)秀村醫(yī)參與基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)管理。

十五、資源保障

1.保障村醫(yī)工作所需的設(shè)施設(shè)備，提高基層醫(yī)療服務(wù)效率。

2.加大對(duì)村醫(yī)培訓(xùn)的投入，確保村醫(yī)能夠接受高質(zhì)量的教育和培訓(xùn)。

3.建立村醫(yī)人才儲(chǔ)備庫，為基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供人才支持。

十六、宣傳與引導(dǎo)

1.加強(qiáng)對(duì)村醫(yī)積分制管理政策的宣傳，提高村醫(yī)的政策知曉度。

2.通過多種渠道宣傳村醫(yī)的典型事跡和優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，樹立正面典型。

3.引導(dǎo)社會(huì)公眾理解和支持村醫(yī)工作，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍。

十七、監(jiān)督與評(píng)估

1.建立村醫(yī)積分制管理監(jiān)督機(jī)制，對(duì)實(shí)施過程進(jìn)行全程監(jiān)控，確保公平公正。

2.定期對(duì)積分制管理效果進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整和優(yōu)化管理措施。

3.建立投訴舉報(bào)制度，接受社會(huì)各界的監(jiān)督，及時(shí)處理村醫(yī)和群眾反映的問題。

十七、政策支持與法律保障

1.制定相關(guān)政策，為村醫(yī)積分制管理提供支持和保障，確保政策落地生根。

2.明確村醫(yī)在積分制管理中的權(quán)利和義務(wù)，保障村醫(yī)合法權(quán)益。

3.加強(qiáng)對(duì)村醫(yī)積分制管理的法律指導(dǎo)，確保管理措施合法合規(guī)。

十八、信息平臺(tái)建設(shè)

1.建立健全村醫(yī)積分信息管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)積分申報(bào)、審核、查詢、統(tǒng)計(jì)等功能的自動(dòng)化、智能化。

2.加強(qiáng)信息系統(tǒng)安全防護(hù)，確保村醫(yī)個(gè)人信息和積分?jǐn)?shù)據(jù)的安全。

3.推動(dòng)村醫(yī)積分信息與其他衛(wèi)生健康信息系統(tǒng)互聯(lián)互通，提高管理效率。

十九、跨區(qū)域協(xié)作

1.鼓勵(lì)各地區(qū)之間開展村醫(yī)積分制管理經(jīng)驗(yàn)交流，共同提高管理水平。

2.建立跨區(qū)域協(xié)作機(jī)制，共享優(yōu)秀村醫(yī)資源，促進(jìn)區(qū)域醫(yī)療服務(wù)均衡發(fā)展。

3.探索跨區(qū)域積分互認(rèn)機(jī)制，方便村醫(yī)在區(qū)域內(nèi)流動(dòng)和執(zhí)業(yè)。

二十、動(dòng)態(tài)調(diào)整與優(yōu)化

1.根據(jù)國(guó)家衛(wèi)生健康政策變化和地區(qū)實(shí)際需求，動(dòng)態(tài)調(diào)整積分制管理政策。

2.定期對(duì)村醫(yī)積分制管理工作進(jìn)行總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)調(diào)整優(yōu)化。

3.鼓勵(lì)村醫(yī)參與政策制定過程，充分聽取基層意見和建議。

二十一、村醫(yī)隊(duì)伍建設(shè)

1.加強(qiáng)村醫(yī)隊(duì)伍的組織建設(shè)，提高隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2.注重培養(yǎng)村醫(yī)的團(tuán)隊(duì)合作精神，提升基層醫(yī)療服務(wù)水平。

3.通過選拔、培訓(xùn)、激勵(lì)等手段，培養(yǎng)一批業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、服務(wù)水平高的村醫(yī)骨干。

二十二、群眾參與與滿意度提升

1.鼓勵(lì)群眾參與村醫(yī)積分制管理，通過滿意度調(diào)查、意見反饋等方式，了解群眾對(duì)村醫(yī)服務(wù)的真實(shí)評(píng)價(jià)。

2.將群眾滿意度作為村醫(yī)積分的重要依據(jù)，促使村醫(yī)更加關(guān)注服務(wù)質(zhì)量。

3.通過宣傳引導(dǎo)，提高群眾對(duì)村醫(yī)積分制管理的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)其對(duì)村醫(yī)服務(wù)的信任和支持。

二十三、持續(xù)監(jiān)測(cè)與效果評(píng)估

1.建立持續(xù)監(jiān)測(cè)機(jī)制，對(duì)村醫(yī)積分制管理實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤分析。

2.定期開展效果評(píng)估，評(píng)估積分制管理對(duì)村醫(yī)服務(wù)能力提升和群眾滿意度的影響。

3.根據(jù)監(jiān)測(cè)與評(píng)估結(jié)果，及時(shí)調(diào)整管理策略，確保積分制管理的持續(xù)改