2024年正式勞動(dòng)合同模板

2024年正式勞動(dòng)合同模板本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂方1.1甲方（用人單位）名稱(chēng)及住所1.2乙方（勞動(dòng)者）姓名及身份證號(hào)碼1.3合同簽訂日期第二條：合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責(zé)第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間和休息制度4.2乙方享受的休假待遇第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的工資待遇5.2工資支付時(shí)間和方式第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)6.2乙方享受的福利待遇第七條：勞動(dòng)保護(hù)7.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)條件7.2乙方應(yīng)遵守的安全操作規(guī)程第八條：保密條款8.1乙方應(yīng)保守的保密信息8.2保密信息的范圍和期限第九條：違約責(zé)任9.1甲方違反合同的違約責(zé)任9.2乙方違反合同的違約責(zé)任第十條：合同解除和終止10.1合同解除的條件和程序10.2合同終止的條件和程序第十一條：爭(zhēng)議解決11.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式和程序11.2爭(zhēng)議解決的途徑和機(jī)構(gòu)第十二條：其他約定12.1雙方的其他約定事項(xiàng)第十三條：附件13.1附件一：職位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：保密協(xié)議第十四條：合同生效和份數(shù)14.1合同的生效日期14.2合同的份數(shù)和保存方式第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂方1.1甲方（用人單位）名稱(chēng)：×××公司1.1.1甲方住所：××省××市××區(qū)××路××號(hào)1.2乙方（勞動(dòng)者）姓名：×××1.2.1乙方身份證號(hào)碼：××××××××××××××××1.2.2乙方學(xué)歷：×××1.2.3乙方專(zhuān)業(yè)：×××1.2.4乙方職務(wù)：×××1.3合同簽訂日期：2024年××月××日第二條：合同期限2.1合同起始日期：2024年××月××日2.2合同終止日期：根據(jù)雙方約定，乙方的試用期為××個(gè)月，自2024年××月××日開(kāi)始計(jì)算。試用期滿后，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：×××3.2乙方的崗位職責(zé)：3.2.1崗位職責(zé)一：×××3.2.2崗位職責(zé)二：×××3.2.3崗位職責(zé)三：×××第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間和休息制度：4.1.1乙方每周工作時(shí)間五天，周一至周五，每天工作時(shí)間為××小時(shí)。4.1.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，以及帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.2乙方享受的休假待遇：4.2.1年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方制度，乙方每年享有××天帶薪年休假。4.2.2病假：乙方因病需要休息的，應(yīng)向甲方提供醫(yī)院出具的病假證明，病假期間甲方按照乙方工資的××%支付工資。4.2.3其他休假待遇按照國(guó)家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的工資待遇：5.1.1乙方試用期工資為××元/月。5.1.2試用期滿后，乙方的工資為××元/月（含基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等）。5.1.3工資支付時(shí)間和方式：甲方每月××日前按時(shí)支付乙方工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.2甲方應(yīng)保證乙方的工資水平不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)：6.1.1養(yǎng)老保險(xiǎn)6.1.2醫(yī)療保險(xiǎn)6.1.3失業(yè)保險(xiǎn)6.1.4工傷保險(xiǎn)6.1.5生育保險(xiǎn)6.2乙方享受的福利待遇：6.2.1甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2.2甲方為乙方提供規(guī)定的福利待遇，如節(jié)日慰問(wèn)、健康體檢等。6.2.3甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，支持乙方個(gè)人發(fā)展。第七條：勞動(dòng)保護(hù)7.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)條件：7.1.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。7.1.2甲方應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)，保障乙方的人身安全。7.2乙方應(yīng)遵守的安全操作規(guī)程：7.2.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和行業(yè)的安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。7.2.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)和演練，提高自身安全意識(shí)。第八條：保密條款8.1乙方應(yīng)保守的保密信息：8.1.1甲方商業(yè)秘密：包括但不限于客戶名單、銷(xiāo)售策略、產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。8.1.2甲方技術(shù)秘密：包括但不限于技術(shù)配方、工藝流程、設(shè)計(jì)圖紙、研究開(kāi)發(fā)資料等。8.2保密信息的范圍和期限：8.2.1保密信息的范圍：本合同項(xiàng)下的保密信息指甲方在乙方任職期間提供給乙方或乙方有機(jī)會(huì)接觸的一切書(shū)面、口頭、電子或其他形式的秘密信息。8.2.2保密信息的期限：自乙方離職之日起計(jì)算，延續(xù)五年。第九條：違約責(zé)任9.1甲方違反合同的違約責(zé)任：9.1.1若甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方工資的20%作為違約金。9.1.2若甲方未按約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于未提供待遇期間工資的20%作為違約金。9.2乙方違反合同的違約責(zé)任：9.2.1若乙方在合同期內(nèi)提前離職，乙方應(yīng)支付甲方相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。9.2.2若乙方違反保密條款，泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，乙方應(yīng)支付甲方相當(dāng)于乙方上一年工資總和的違約金。第十條：合同解除和終止10.1合同解除的條件和程序：10.1.1在合同有效期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出解除合同，但需提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。10.1.2甲方解除合同的，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.1.3乙方解除合同的，如無(wú)違反保密條款和約定，甲方不應(yīng)支付違約金。10.2合同終止的條件和程序：10.2.1合同期滿，雙方無(wú)異議，本合同自然終止。10.2.2一方提出解除合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以提前終止。第十一條：爭(zhēng)議解決11.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式和程序：11.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決的途徑和機(jī)構(gòu)：11.2.1雙方同意選擇甲方所在地人民法院作為解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)。第十二條：其他約定12.1雙方的其他約定事項(xiàng)：12.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。12.1.2本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十三條：附件13.1附件一：職位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：保密協(xié)議第十四條：合同生效和份數(shù)14.1合同的生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的份數(shù)和保存方式：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：職位說(shuō)明書(shū)附件二：保密協(xié)議1.職位說(shuō)明書(shū)：詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等。職位說(shuō)明書(shū)應(yīng)包括職位名稱(chēng)、職位等級(jí)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作要求等。2.保密協(xié)議：保密協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列出乙方應(yīng)保守的保密信息范圍，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。同時(shí)，應(yīng)明確保密信息的期限，如自乙方離職之日起計(jì)算的年限。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反合同的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：若甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方工資的20%作為違約金。示例：如果甲方未能在約定的支付日期內(nèi)支付乙方工資，則構(gòu)成違約，甲方應(yīng)支付給乙方相當(dāng)于應(yīng)支付工資20%的違約金。若甲方未按約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于未提供待遇期間工資的20%作為違約金。示例：如果甲方未能按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，則構(gòu)成違約，甲方應(yīng)支付給乙方相當(dāng)于未繳納期間工資20%的違約金。2.乙方違反合同的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：若乙方在合同期內(nèi)提前離職，乙方應(yīng)支付甲方相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。示例：如果乙方在合同期未滿的情況下提前離職，則構(gòu)成違約，乙方應(yīng)支付給甲方相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。若乙方違反保密條款，泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，乙方應(yīng)支付甲方相當(dāng)于乙方上一年工資總和的違約金。示例：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，則構(gòu)成違約，乙方應(yīng)支付給甲方相當(dāng)于上一年工資總和的違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。本合同是甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同。2.甲方：指用人單位，即×××公司。3.乙方：指勞動(dòng)者，即×××。4.試用期：試用期是勞動(dòng)合同中約定的乙方適應(yīng)工作崗位和了解用人單位的期間。本合同中，乙方的試用期為××個(gè)月。5.工資：指乙方在合同期間從甲方獲取的報(bào)酬，包括基本工資、崗