職場白領(lǐng)兼職合同范本

職場白領(lǐng)兼職合同范本第一篇范文：合同編號：__________合同履行地：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事兼職工作事宜，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任兼職工作，具體崗位及職責(zé)由甲方根據(jù)乙方的特長和甲方的實際需要確定。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并保證兼職工作的質(zhì)量和效率。二、工作時間2.1乙方兼職工作時間每周不超過____小時，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要與乙方協(xié)商確定。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時到崗，不得遲到、早退。三、勞動報酬3.1乙方兼職期間的報酬按小時計算，標(biāo)準為人民幣____元/小時。3.2乙方加班工資按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方每月____日前支付乙方上一個月的工資。四、保密條款4.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、業(yè)務(wù)運作、技術(shù)資料等。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、合同期限5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。六、解除和終止6.1雙方同意，合同期內(nèi)，如一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個月通知對方。6.2乙方解除或終止合同的，甲方有權(quán)扣除乙方尚未支付的工資。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________1.乙方簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.其他相關(guān)文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________合同履行地：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________第三方（合作方）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方擔(dān)任兼職工作事宜，并與第三方合作開展相關(guān)業(yè)務(wù)，達成如下協(xié)議：一、第三方主體職責(zé)和權(quán)益1.1第三方作為合作方，應(yīng)按照甲方的要求，提供與兼職工作相關(guān)的基礎(chǔ)設(shè)施、技術(shù)支持和其他必要資源。1.2第三方應(yīng)確保其提供的資源符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，保證乙方的安全和合法權(quán)益。1.3第三方應(yīng)對乙方的兼職工作成果擁有合法的使用權(quán)，并按約定向甲方支付相應(yīng)的報酬。二、甲方權(quán)益主導(dǎo)2.1甲方作為兼職工作的主導(dǎo)方，有權(quán)根據(jù)實際需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。2.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的業(yè)績和表現(xiàn)，給予相應(yīng)的報酬和獎勵。2.3甲方有權(quán)要求第三方提供必要的協(xié)助，以確保乙方的兼職工作順利進行。三、乙方權(quán)益和違約限制3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并保證兼職工作的質(zhì)量和效率。3.2乙方有權(quán)獲得按約定支付的報酬，并享有法定的福利待遇。3.3乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此給甲方和第三方造成的損失。四、第三方介入的意義和目的4.1第三方作為合作方，介入本合同有助于為乙方提供更好的工作環(huán)境和條件。4.2第三方介入有助于實現(xiàn)甲方和乙方的互利共贏，提高甲方的業(yè)務(wù)運營效率。4.3第三方介入有助于規(guī)范乙方的兼職工作，保障乙方的合法權(quán)益。五、合同期限和解除終止5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2合同期滿前，甲方有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前一個月通知乙方和第三方。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方持一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________第三方（合作方）：__________簽訂日期：__________1.乙方簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.第三方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.其他相關(guān)文件總結(jié)：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)的合同模式，旨在通過引入第三方合作方，為乙方提供更好的工作條件，實現(xiàn)甲方和乙方的互利共贏。在這種模式下，甲方作為主導(dǎo)方，享有更多的權(quán)利和利益，同時對乙方的違約行為進行了限制。通過第三方主體的介入，有助于規(guī)范乙方的兼職工作，提高甲方的業(yè)務(wù)運營效率。該合同模式有利于保護甲方的合法權(quán)益，同時也為乙方提供了更加穩(wěn)定和規(guī)范的工作環(huán)境。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________合同履行地：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________第三方（服務(wù)提供商）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方擔(dān)任兼職工作事宜，并與第三方合作開展相關(guān)業(yè)務(wù)，達成如下協(xié)議：一、第三方主體職責(zé)和權(quán)益1.1第三方作為服務(wù)提供商，應(yīng)按照乙方的要求，提供與兼職工作相關(guān)的基礎(chǔ)設(shè)施、技術(shù)支持和其他必要資源。1.2第三方應(yīng)確保其提供的資源符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，保證甲方的安全和合法權(quán)益。1.3第三方應(yīng)對甲方的兼職工作成果擁有合法的使用權(quán)，并按約定向乙方支付相應(yīng)的報酬。二、乙方權(quán)益主導(dǎo)2.1乙方作為兼職工作的主導(dǎo)方，有權(quán)根據(jù)實際需要調(diào)整甲方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。2.2乙方有權(quán)根據(jù)甲方的業(yè)績和表現(xiàn)，給予相應(yīng)的報酬和獎勵。2.3乙方有權(quán)要求第三方提供必要的協(xié)助，以確保甲方的兼職工作順利進行。三、甲方權(quán)益和違約限制3.1甲方應(yīng)按照乙方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并保證兼職工作的質(zhì)量和效率。3.2甲方有權(quán)獲得按約定支付的報酬，并享有法定的福利待遇。3.3甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此給乙方和第三方造成的損失。四、第三方介入的意義和目的4.1第三方作為服務(wù)提供商，介入本合同有助于為甲方提供更好的工作環(huán)境和條件。4.2第三方介入有助于實現(xiàn)乙方和甲方的互利共贏，提高甲方的業(yè)務(wù)運營效率。4.3第三方介入有助于規(guī)范甲方的兼職工作，保障甲方的合法權(quán)益。五、合同期限和解除終止5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2合同期滿前，乙方有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前一個月通知甲方和第三方。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方持一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________第三方（服務(wù)提供商）：__________簽訂日期：__________1.甲方簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.第三方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.其他相關(guān)文件總結(jié)：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)的合同模式，旨在通過引入第三方服務(wù)提供商，為甲方提供更好的工作條件，實現(xiàn)乙方和甲方的互利共贏。在這種模式下，乙方作為主導(dǎo)方，享有更多