簡單的個體餐飲人工勞務合同范本

簡單的個體餐飲人工勞務合同范本(2024版)合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（雇員）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為一年。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)約一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方經(jīng)營的餐飲場所擔任廚師，負責烹飪工作。2.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間共計____小時，具體工作時間如下：周一至周五：上午__時至下午__時周六：上午__時至下午__時周日休息3.2乙方應按照甲方的要求加班，加班工資按國家規(guī)定支付。第四條勞動報酬4.1乙方的基本工資為每月人民幣____元。4.2乙方完成甲方指定的工作任務后，可獲得相應的獎金。4.3乙方的工資支付方式為每月__日支付上月工資。第五條社會保險5.1甲方應按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件和環(huán)境。6.2甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，并定期進行安全培訓。第七條休息休假7.1乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利。7.2甲方應在節(jié)假日安排乙方休息，并根據(jù)國家規(guī)定支付加班工資。第八條違約責任8.1如甲方未按照本合同約定支付乙方工資，應支付乙方違約金，違約金為未支付工資的__%。8.2如乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應支付甲方違約金，違約金為一個月的基本工資。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明11.甲方權(quán)益保障11.1乙方同意，除本合同規(guī)定的獎金外，不參與甲方經(jīng)營成果的分配。11.2乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及客戶信息。12.甲方管理權(quán)12.1甲方有權(quán)根據(jù)實際經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位。12.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)績對乙方進行績效考核，并據(jù)此調(diào)整乙方的工資及獎金。13.甲方培訓13.1甲方應定期為乙方提供職業(yè)技能培訓，以提升乙方的工作能力。13.2乙方同意在甲方要求的時間內(nèi)完成培訓，并支付相關費用。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明14.乙方工作保障14.1乙方有權(quán)根據(jù)個人意愿選擇工作時間及休息時間。14.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的加薪要求，甲方應認真考慮并給予答復。15.乙方離職15.1乙方提前解除本合同的，應提前__個月向甲方提出書面申請。15.2乙方違反本合同規(guī)定擅自離職的，應支付甲方違約金，違約金為一個月的基本工資。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明16.第三方中介服務16.1本合同的簽訂、履行及解除，如需第三方中介服務的，甲方應承擔相關費用。16.2甲方、乙方同意，第三方中介在合同期內(nèi)提供的服務應符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。17.第三方中介責任17.1第三方中介應保證甲乙雙方的合法權(quán)益，如因中介原因?qū)е潞贤m紛的，中介應承擔相應責任。17.2第三方中介在合同期內(nèi)應保持中立，不得偏袒任何一方。18.第三方中介費用18.1第三方中介的收費標準應提前告知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意。18.2甲方、乙方同意，第三方中介費用在本合同解除或履行完畢后支付。一、附件列表：1.乙方簡歷及技能證明2.第三方中介服務協(xié)議3.培訓計劃及費用明細4.加班記錄表5.工資條及獎金發(fā)放記錄6.社會保險繳納證明7.工作服及勞動保護用品清單8.合同解除或終止證明9.違約金支付證明二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資，認定違約。2.乙方未按合同約定完成工作任務，認定違約。3.乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，認定違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密及客戶信息，認定違約。5.甲方未按合同約定提供培訓，認定違約。6.第三方中介未按合同約定提供服務，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而設立的一種社會保障制度。4.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當支付給對方一定數(shù)額的違約金。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方應與甲方溝通協(xié)商，要求支付工資。協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方未按約定完成工作任務。解決辦法：甲方應與乙方溝通，了解原因，如乙方確有過錯，可按合同約定扣除相應工資或獎金。3.問題：乙方擅自離職。解決辦法：甲方應要求乙方支付違約金，并可依法保留追究乙方其他法律責任的權(quán)利。4.問題：乙方泄露商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應立即采取措施保護自己的合法權(quán)益，可以向公安機關報案或提起民事訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為個體餐飲經(jīng)營者，需要招聘廚師提供烹飪