2024年度企業(yè)間人力資源合作框架協(xié)議范本

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年度企業(yè)間人力資源合作框架協(xié)議范本本合同目錄一覽第一條合作協(xié)議1.1合作目的1.2合作范圍1.3合作期限第二條人力資源共享2.1人才交流2.2培訓(xùn)合作2.3人力資源信息共享第三條人才引進與輸出3.1人才引進3.2人才輸出3.3人才引進與輸出流程第四條資源共享4.1資源共享原則4.2資源共享方式4.3資源共享的監(jiān)督與評估第五條技術(shù)支持與服務(wù)5.1技術(shù)支持5.2服務(wù)內(nèi)容5.3技術(shù)支持與服務(wù)的質(zhì)量保障第六條費用結(jié)算6.1費用計算6.2費用支付方式6.3費用結(jié)算周期第七條保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任第八條違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任認定8.3違約賠償方式第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決時效第十條合同的生效、變更與解除10.1合同生效條件10.2合同變更10.3合同解除第十一條權(quán)利與義務(wù)的轉(zhuǎn)讓11.1權(quán)利轉(zhuǎn)讓11.2義務(wù)轉(zhuǎn)讓11.3轉(zhuǎn)讓的程序與條件第十二條合同的終止12.1終止條件12.2終止后的權(quán)利與義務(wù)12.3終止手續(xù)第十三條一般條款13.1適用法律13.2合同的解釋13.3合同的修改與補充第十四條附則14.1合同的簽署14.2合同的副本14.3合同的生效日期第一部分：合同如下：第一條合作協(xié)議1.1合作目的雙方通過本次合作，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補，提高企業(yè)間人力資源管理水平和員工素質(zhì)，促進雙方企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。1.2合作范圍（1）人才交流：雙方互派員工進行短期交流學(xué)習(xí)，共享優(yōu)秀人力資源。（2）培訓(xùn)合作：共同開展培訓(xùn)項目，提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。（3）人力資源信息共享：交換人力資源管理經(jīng)驗，共享招聘、培訓(xùn)、薪酬管理等信息。1.3合作期限本協(xié)議自簽署之日起至2024年12月31日止，合作期限為一年。合作期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽。第二條人力資源共享2.1人才交流（1）雙方每年輪流組織一次人才交流活動，交流人數(shù)不超過20人。（2）交流人員需滿足對方的崗位需求，并具備一定的業(yè)務(wù)能力和工作經(jīng)驗。（3）交流期間，雙方應(yīng)給予交流人員必要的支持和幫助，確保其順利開展工作。2.2培訓(xùn)合作（1）雙方共同開展培訓(xùn)項目，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)和線上培訓(xùn)等。（2）根據(jù)雙方需求，共同制定培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、時間和地點。（3）培訓(xùn)師資可以根據(jù)雙方實際情況進行互派，以確保培訓(xùn)質(zhì)量。2.3人力資源信息共享（1）雙方定期交換人力資源管理經(jīng)驗，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬管理等。（2）共享招聘信息和優(yōu)秀人才培養(yǎng)方案，提高招聘效率和人才培養(yǎng)質(zhì)量。（3）共同研究人力資源管理難題，探討解決方案，提升雙方人力資源管理水平。第三條人才引進與輸出3.1人才引進（1）雙方根據(jù)自身需求，向?qū)Ψ酵扑]優(yōu)秀人才，推薦人數(shù)不超過10人。（2）推薦人才需滿足對方的崗位需求，并具備較強的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（3）雙方對推薦人才進行共同考察，達成一致后，方可引進。3.2人才輸出（1）雙方根據(jù)自身需求，向?qū)Ψ捷斔蛢?yōu)秀人才，輸送人數(shù)不超過10人。（2）輸出人才需具備一定的業(yè)務(wù)能力和工作經(jīng)驗，滿足對方的崗位需求。（3）雙方對輸出人才進行共同考察，達成一致后，方可輸出。3.3人才引進與輸出流程（1）雙方根據(jù)需求，向?qū)Ψ教岢鋈瞬乓M或輸出申請。（2）雙方對申請人員進行共同考察，達成一致后，簽訂《人才引進/輸出協(xié)議》。（3）雙方按照協(xié)議約定，辦理人才引進或輸出手續(xù)。第四條資源共享4.1資源共享原則雙方在資源共享過程中，應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確保資源的有效利用。4.2資源共享方式（1）雙方通過線上線下方式，交換人力資源管理經(jīng)驗和相關(guān)信息。（2）共同開展培訓(xùn)項目，共享優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源。（3）互派優(yōu)秀人才進行交流學(xué)習(xí)，共享優(yōu)質(zhì)人力資源。4.3資源共享的監(jiān)督與評估（1）雙方定期對資源共享情況進行監(jiān)督和評估，確保資源共享的質(zhì)量和效果。（2）如發(fā)現(xiàn)資源共享過程中出現(xiàn)問題，雙方應(yīng)及時溝通，共同解決。（3）雙方可根據(jù)實際情況，調(diào)整資源共享方式和內(nèi)容。第五條技術(shù)支持與服務(wù)5.1技術(shù)支持（1）雙方在人力資源管理領(lǐng)域相互提供技術(shù)支持，協(xié)助對方解決管理難題。（2）雙方共同研究新技術(shù)、新方法，提升人力資源管理水平。5.2服務(wù)內(nèi)容（1）提供人力資源管理咨詢和建議，幫助對方提高管理效果。（2）協(xié)助對方開展培訓(xùn)項目，提升員工素質(zhì)。（3）共享人力資源管理軟件和工具，提高工作效率。5.3技術(shù)支持與服務(wù)的質(zhì)量保障（1）雙方確保提供的技術(shù)支持和服務(wù)符合對方的實際需求。（2）雙方對技術(shù)支持和服務(wù)進行定期評估，確保服務(wù)質(zhì)量。（3）如對方對技術(shù)支持和服務(wù)不滿意，雙方應(yīng)及時溝通，共同解決問題。第六條費用結(jié)算6.1費用計算雙方根據(jù)實際合作內(nèi)容，協(xié)商確定費用計算方式和標(biāo)準(zhǔn)。6.2費用支付方式（1）雙方可通過銀行轉(zhuǎn)賬、等方式進行費用支付。（2）雙方在支付費用時，需提供相應(yīng)的發(fā)票和收據(jù)。6.3費用結(jié)算周期雙方按季度進行費用結(jié)算，確保費用結(jié)算的及時性和準(zhǔn)確性。第八條違約責(zé)任8.1違約行為（1）未按約定履行合作事項的。（2）故意隱瞞重要事實，造成對方損失的。（3）違反法律法規(guī)，導(dǎo)致合同無法履行的。8.2違約責(zé)任認定違約責(zé)任由違約方承擔(dān)，具體責(zé)任根據(jù)違約行為的嚴重程度和給對方造成的損失大小確定。8.3違約賠償方式（1）違約方應(yīng)支付給對方違約金，違約金數(shù)額為違約行為給守約方造成的損失的13倍。（2）違約方應(yīng)承擔(dān)守約方因追究違約責(zé)任而產(chǎn)生的相關(guān)費用，如訴訟費、律師費等。第九條爭議解決9.1爭議解決方式（1）提交雙方共同認可的調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解；（2）向雙方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)（1）中國仲裁協(xié)會設(shè)立的仲裁委員會；（2）雙方所在地人民法院。9.3爭議解決時效雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起6個月內(nèi)解決爭議，超過該時效的，對方不再享有要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任的權(quán)利。第十條合同的生效、變更與解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更雙方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。10.3合同解除（1）雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方均可解除合同。（3）一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行的，對方有權(quán)解除合同。第十一條權(quán)利與義務(wù)的轉(zhuǎn)讓11.1權(quán)利轉(zhuǎn)讓雙方同意，除非對方書面同意，否則不得將本合同項下的權(quán)利轉(zhuǎn)讓給第三方。11.2義務(wù)轉(zhuǎn)讓雙方同意，除非對方書面同意，否則不得將本合同項下的義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。11.3轉(zhuǎn)讓的程序與條件（1）權(quán)利與義務(wù)的轉(zhuǎn)讓應(yīng)簽訂書面轉(zhuǎn)讓協(xié)議。（2）轉(zhuǎn)讓協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。（3）轉(zhuǎn)讓協(xié)議應(yīng)明確轉(zhuǎn)讓的權(quán)利義務(wù)內(nèi)容、范圍和期限。第十二條合同的終止12.1終止條件（1）合作期限屆滿，雙方未續(xù)簽的；（2）雙方協(xié)商一致終止合同的；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的；（4）一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行的。12.2終止后的權(quán)利與義務(wù)合同終止后，雙方仍需履行合同終止前已發(fā)生的義務(wù)，如支付費用、賠償損失等。12.3終止手續(xù)（1）雙方應(yīng)共同辦理合同終止手續(xù)，包括但不限于辦理相關(guān)手續(xù)、交接資料等。（2）合同終止后，雙方應(yīng)互相刪除與對方有關(guān)的宣傳資料、資料等。第十三條一般條款13.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同的解釋本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。13.3合同的修改與補充本合同的修改與補充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第十四條附則14.1合同的簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同的副本14.3合同的生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：《人才交流協(xié)議》詳細規(guī)定雙方人才交流的細節(jié)，如交流人員的崗位、職責(zé)、待遇等。附件2：《培訓(xùn)合作計劃》詳細列出雙方共同開展的培訓(xùn)項目，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等。附件3：《人力資源信息共享協(xié)議》規(guī)定雙方如何交換和共享人力資源信息，包括信息的內(nèi)容、格式、交換方式等。附件4：《技術(shù)支持與服務(wù)協(xié)議》詳細說明雙方提供技術(shù)支持與服務(wù)的內(nèi)容、方式、質(zhì)量保障等。附件5：《費用結(jié)算協(xié)議》詳細規(guī)定費用計算方式、支付方式、結(jié)算周期等。附件6：《違約金計算方式》詳細列出違約金的計算方式，包括計算基數(shù)、計算比例等。附件7：《爭議解決協(xié)議》詳細規(guī)定爭議解決的方式、機構(gòu)、時效等。附件8：《權(quán)利與義務(wù)轉(zhuǎn)讓協(xié)議》規(guī)定權(quán)利與義務(wù)轉(zhuǎn)讓的程序、條件等。附件9：《合同終止協(xié)議》詳細列出合同終止的條件、后續(xù)義務(wù)、終止手續(xù)等。附件10：《合同修改與補充協(xié)議》規(guī)定合同修改與補充的方式、程序等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.未按約定履行合作事項。2.故意隱瞞重要事實，造成對方損失。3.違反法律法規(guī)，導(dǎo)致合同無法履行。違約責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)支付給對方違約金，違約金數(shù)額為違約行為給守約方造成的損失的13倍。2.違約方應(yīng)承擔(dān)守約方因追究違約責(zé)任而產(chǎn)生的相關(guān)費用，如訴訟費、律師費等。示例說明：若甲方未按照約定的時間提供技術(shù)支持，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金數(shù)額為甲方未提供技術(shù)支持期間乙方損失的13倍。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。2.守約方：履行合同義務(wù)的方。3.違約方：未履行合同義務(wù)的方。4.合同生效