2024版老師聘用合同模板

2024版老師聘用合同模板合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的1.2合同的基本原則1.3合同的適用范圍第二章：聘用雙方2.1聘用單位2.2受聘教師2.3雙方的權(quán)利與義務(wù)第三章：聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求第四章：聘用期限4.1聘用期限的確定4.2聘用期限的延長(zhǎng)與終止4.3試用期的規(guī)定第五章：薪酬與福利5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.2薪酬支付方式5.3福利待遇第六章：工作紀(jì)律與考核6.1工作紀(jì)律6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果的應(yīng)用第七章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任第八章：合同的變更、續(xù)簽與解除8.1合同變更的條件與程序8.2合同續(xù)簽的規(guī)定8.3合同解除的條件與后果第九章：違約責(zé)任9.1違約行為的認(rèn)定9.2違約責(zé)任的承擔(dān)9.3違約賠償?shù)姆秶c標(biāo)準(zhǔn)第十章：爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決的方式10.2爭(zhēng)議解決的程序10.3爭(zhēng)議解決的費(fèi)用承擔(dān)第十一章：附則11.1合同的生效條件11.2合同的解釋權(quán)11.3其他補(bǔ)充事項(xiàng)簽字欄：簽字人（聘用單位）：________簽字人（受聘教師）：________簽訂時(shí)間：_______年_______月_______日簽訂地點(diǎn)：_______合同編號(hào)：_______第一章：合同總則1.1合同目的本合同旨在明確聘用單位與受聘教師之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保教育工作的順利進(jìn)行。1.2合同的基本原則本合同遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。1.3合同的適用范圍本合同適用于聘用單位與受聘教師之間的教育工作聘用關(guān)系。第二章：聘用雙方2.1聘用單位2.1.1單位信息聘用單位的名稱、地址、法定代表人等信息。2.1.2單位權(quán)利聘用單位有權(quán)根據(jù)工作需要安排受聘教師的工作內(nèi)容。2.2受聘教師2.2.1教師信息受聘教師的姓名、性別、學(xué)歷、職稱等信息。2.2.2教師義務(wù)受聘教師應(yīng)遵守職業(yè)道德，完成教學(xué)任務(wù)。2.3雙方的權(quán)利與義務(wù)2.3.1權(quán)利與義務(wù)概述雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定行使權(quán)利并履行義務(wù)。第三章：聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位3.1.1崗位名稱明確受聘教師的具體教學(xué)或研究崗位。3.1.2崗位性質(zhì)說明崗位是全職或兼職，以及崗位的具體性質(zhì)。3.2崗位職責(zé)3.2.1教學(xué)職責(zé)受聘教師應(yīng)承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)和教學(xué)目標(biāo)。3.2.2研究職責(zé)如適用，受聘教師應(yīng)承擔(dān)的科研任務(wù)和目標(biāo)。3.3崗位要求3.3.1專業(yè)要求受聘教師應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)和技能。3.3.2工作要求受聘教師應(yīng)達(dá)到的工作標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效要求。第四章：聘用期限4.1聘用期限的確定4.1.1起始日期明確受聘教師的聘用起始日期。4.1.2結(jié)束日期明確受聘教師的聘用結(jié)束日期。4.2聘用期限的延長(zhǎng)與終止4.2.1延長(zhǎng)條件雙方可基于工作需要和教師表現(xiàn)協(xié)商延長(zhǎng)聘用期限。4.2.2終止條件明確合同終止的條件，包括但不限于合同期滿、嚴(yán)重違約等。4.3試用期的規(guī)定4.3.1試用期長(zhǎng)度明確受聘教師的試用期長(zhǎng)度。4.3.2試用期評(píng)價(jià)試用期結(jié)束時(shí)，聘用單位對(duì)受聘教師的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。第五章：薪酬與福利5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.1.1基本工資明確受聘教師的基本工資標(biāo)準(zhǔn)。5.1.2獎(jiǎng)金與津貼如有，明確獎(jiǎng)金、津貼等額外薪酬。5.2薪酬支付方式5.2.1支付周期明確薪酬的支付周期，如月度、季度等。5.2.2支付方式明確薪酬的支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等。5.3福利待遇5.3.1社會(huì)保險(xiǎn)受聘教師享有的社會(huì)保險(xiǎn)種類和標(biāo)準(zhǔn)。5.3.2其他福利包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、帶薪休假等。第六章：工作紀(jì)律與考核6.1工作紀(jì)律6.1.1工作時(shí)間明確受聘教師的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)。6.1.2工作態(tài)度要求受聘教師遵守的工作態(tài)度和職業(yè)道德。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.2.1教學(xué)考核明確教學(xué)工作的考核標(biāo)準(zhǔn)和方法。6.2.2科研考核如適用，明確科研工作的考核標(biāo)準(zhǔn)和方法。6.3考核結(jié)果的應(yīng)用6.3.1考核結(jié)果考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整、職位晉升等的依據(jù)。6.3.2考核周期明確考核的周期，如年度、學(xué)期等。第七章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1.1歸屬原則明確受聘教師在聘用期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬。7.1.2權(quán)利行使受聘教師在行使知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)應(yīng)遵守的規(guī)定。7.2保密義務(wù)7.2.1保密內(nèi)容明確受聘教師應(yīng)保密的信息范圍。7.2.2保密期限明確保密義務(wù)的期限，直至相關(guān)信息公開或不再具有保密價(jià)值。7.3違約責(zé)任7.3.1違約情形明確違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和保密義務(wù)的情形。7.3.2違約后果違反保密義務(wù)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和后果。第八章：合同的變更、續(xù)簽與解除8.1合同變更的條件與程序8.1.1變更條件合同在履行過程中，因工作需要或雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。8.1.2變更程序變更合同應(yīng)由一方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)另一方同意后，雙方簽訂書面變更協(xié)議。8.2合同續(xù)簽的規(guī)定8.2.1續(xù)簽條件合同期滿前，雙方均有權(quán)提出續(xù)簽申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂續(xù)簽合同。8.2.2續(xù)簽程序續(xù)簽申請(qǐng)應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月提出，雙方應(yīng)重新簽訂合同，明確續(xù)簽條件。8.3合同解除的條件與后果8.3.1解除條件合同可在一方嚴(yán)重違約或雙方協(xié)商一致的情況下解除。8.3.2解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理合同解除后的事宜。8.3.3解除通知一方提出解除合同，應(yīng)提前_______天以書面形式通知另一方。第九章：違約責(zé)任9.1違約行為的認(rèn)定9.1.1違約情形包括但不限于未按時(shí)支付薪酬、未按約定完成工作任務(wù)等。9.1.2違約認(rèn)定違約行為由聘用單位或受聘教師提出，并經(jīng)雙方確認(rèn)。9.2違約責(zé)任的承擔(dān)9.2.1責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。9.2.2責(zé)任范圍違約責(zé)任的范圍應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失和合同約定確定。9.3違約賠償?shù)姆秶c標(biāo)準(zhǔn)9.3.1賠償范圍違約賠償包括直接損失和間接損失，具體范圍由雙方協(xié)商確定。9.3.2賠償標(biāo)準(zhǔn)違約賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失和相關(guān)法律法規(guī)確定。第十章：爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決的方式10.1.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，首先應(yīng)通過協(xié)商解決。10.1.2調(diào)解解決協(xié)商不成時(shí)，可請(qǐng)求第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。10.2爭(zhēng)議解決的程序10.2.1協(xié)商程序雙方應(yīng)指定代表進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后_______日內(nèi)進(jìn)行。10.2.2調(diào)解程序調(diào)解應(yīng)在協(xié)商不成后_______日內(nèi)進(jìn)行，調(diào)解結(jié)果對(duì)雙方具有約束力。10.3爭(zhēng)議解決的費(fèi)用承擔(dān)10.3.1費(fèi)用承擔(dān)爭(zhēng)議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。10.3.2費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用和相關(guān)法律法規(guī)確定。第十一章：附則11.1合同的生效條件11.1.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.1.2生效時(shí)間合同生效時(shí)間以雙方簽字蓋章的日期為準(zhǔn)。11.2合同的解釋權(quán)11.2.1解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸聘用單位所有。11.2.2解釋程序合同條款如有不明確之處，由聘用單位進(jìn)行解釋，并以書面形式通知受聘教師。11.3其他補(bǔ)充