酒店前臺合同封面模板

酒店前臺合同封面模板合同編號：_______合同簽訂日期：_______甲方：（酒店名稱）地址：_______聯(lián)系方式：_______乙方：（員工姓名）地址：_______聯(lián)系方式：_______根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在甲方酒店擔任前臺工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方酒店擔任前臺工作，負責接待客戶、辦理入住退房手續(xù)、解答客戶咨詢等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為_______小時/天，每周工作_______天。2.2乙方按國家規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣_______元（以下簡稱“工資”），甲方按月支付乙方工資。3.2乙方的工作績效獎金根據(jù)工作表現(xiàn)另行規(guī)定。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前三十天書面通知對方解除或終止本合同。6.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)立即解除本合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自合同生效之日起計算。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________1.甲方酒店規(guī)章制度2.乙方工作職責說明3.工資條及績效獎金規(guī)定4.保密協(xié)議第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導合同編號：_______合同簽訂日期：_______甲方：（酒店名稱）地址：_______聯(lián)系方式：_______乙方：（員工姓名）地址：_______聯(lián)系方式：_______第三方：（服務(wù)提供商名稱）地址：_______聯(lián)系方式：_______根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在甲方酒店擔任前臺工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方酒店擔任前臺工作，負責接待客戶、辦理入住退房手續(xù)、解答客戶咨詢等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為_______小時/天，每周工作_______天。2.2乙方按國家規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣_______元（以下簡稱“工資”），甲方按月支付乙方工資。3.2乙方的工作績效獎金根據(jù)工作表現(xiàn)另行規(guī)定。第四條甲方權(quán)益主導4.1甲方為保證服務(wù)質(zhì)量，有權(quán)對乙方進行培訓和指導。4.2甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3甲方對乙方的工作表現(xiàn)有評價權(quán)，并根據(jù)評價結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵或處罰。4.4甲方對乙方違反合同的行為有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第五條第三方責任5.1第三方作為服務(wù)提供商，有義務(wù)按照甲方的要求提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。5.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家的法律法規(guī)，不得侵犯甲方的合法權(quán)益。5.3第三方對因提供的服務(wù)導致的甲方損失承擔賠償責任。第六條乙方的違約及限制條款6.1乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.2乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。6.3乙方在離職后不得在任何形式的媒體、互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布有關(guān)甲方的負面信息。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自合同生效之日起計算。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________第三方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________1.甲方酒店規(guī)章制度2.乙方工作職責說明3.工資條及績效獎金規(guī)定4.保密協(xié)議第三方介入的意義和目的：第三方作為服務(wù)提供商，可以為甲方提供專業(yè)的前臺服務(wù)，提高甲方的服務(wù)質(zhì)量，減輕甲方的管理壓力。第三方介入可以實現(xiàn)資源共享，降低甲方的運營成本，提高甲方的經(jīng)濟效益。同時，第三方介入也可以為乙方提供一個穩(wěn)定的工作環(huán)境，保障乙方的權(quán)益。甲方為主導的目的和意義：甲方作為酒店的運營者，有責任保障酒店的正常運營和服務(wù)質(zhì)量。通過主導合同的制定，甲方可以確保乙方的權(quán)益得到保障，同時也可以通過合同約束乙方，保證乙方按照甲方的要求提供服務(wù)。此外，甲方還可以通過合同規(guī)定乙方的違約責任，降低乙方違約的風險。甲方為主導的目的和意義在于確保甲方的合法權(quán)益得到保障，提高甲方的運營效率和經(jīng)濟效益。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導合同編號：_______合同簽訂日期：_______甲方：（酒店名稱）地址：_______聯(lián)系方式：_______乙方：（員工姓名）地址：_______聯(lián)系方式：_______第三方：（服務(wù)提供商名稱）地址：_______聯(lián)系方式：_______根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在甲方酒店擔任前臺工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方酒店擔任前臺工作，負責接待客戶、辦理入住退房手續(xù)、解答客戶咨詢等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為_______小時/天，每周工作_______天。2.2乙方按國家規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣_______元（以下簡稱“工資”），甲方按月支付乙方工資。3.2乙方的工作績效獎金根據(jù)工作表現(xiàn)另行規(guī)定。第四條乙方權(quán)益主導4.1乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家安全標準的工作環(huán)境。4.2乙方有權(quán)獲得與工作相符的培訓和晉升機會。4.3乙方對甲方違反合同的行為有權(quán)要求甲方承擔違約責任。第五條甲方違約及限制條款5.1甲方如未按時支付乙方工資，應(yīng)支付乙方遲延支付工資的違約金。5.2甲方不得擅自降低乙方的工資待遇，否則乙方有權(quán)解除本合同。5.3甲方對乙方的人身安全和健康負有保護責任，不得要求乙方從事危險作業(yè)。第六條第三方責任6.1第三方作為服務(wù)提供商，有義務(wù)按照甲方的要求提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。6.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家的法律法規(guī)，不得侵犯甲方的合法權(quán)益。6.3第三方對因提供的服務(wù)導致的甲方損失承擔賠償責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自合同生效之日起計算。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________第三方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________1.甲方酒店規(guī)章制度2.乙方工作職責說明3.工資條及績效獎金規(guī)定4.保密協(xié)議乙方為主導的目的和意義：乙方為主導的目的在于確保乙方的合法權(quán)益得到充分保障，使乙方在工作中擁有更多的話語權(quán)和自主權(quán)。通過以乙方權(quán)