食堂解聘人員合同范本

食堂解聘人員合同范本第一篇范文：合同編號：[填寫合同編號]甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]乙方（解聘人員）：[填寫乙方姓名]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]住址：[填寫乙方住址]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方是食堂的運營管理者，乙方自[填寫開始工作時間]起在甲方食堂擔(dān)任[填寫職位]一職，現(xiàn)因[填寫解聘原因]，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方解聘事宜達成如下協(xié)議：第一條解聘事由1.1甲方因[填寫解聘事由]，決定與乙方解除勞動合同。1.2乙方同意甲方提出的解聘事由，并同意按照本協(xié)議的約定辦理解聘手續(xù)。第二條解聘時間2.1本合同解除自[填寫解除合同起始日期]起生效。2.2乙方應(yīng)在接到解聘通知后的[填寫規(guī)定天數(shù)]日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)，離開甲方食堂。第三條經(jīng)濟補償3.1甲方應(yīng)按照我國《勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。3.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋好繚M一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。3.3乙方在職期間的工作年限為[填寫工作年限]。3.4甲方應(yīng)在乙方辦理完畢工作交接手續(xù)后的[填寫規(guī)定天數(shù)]日內(nèi)一次性支付經(jīng)濟補償金給乙方。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方食堂工作期間，接觸到了甲方的部分商業(yè)秘密和內(nèi)部信息，為保護甲方的合法權(quán)益，乙方同意在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。4.2保密義務(wù)的期限為[填寫保密期限]，自乙方離職之日起算。4.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第五條解除合同后的權(quán)利義務(wù)5.1乙方同意在解聘后，不再以任何方式干涉甲方食堂的正常運營。5.2乙方同意在解聘后，不再向任何第三方透露甲方食堂的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息。5.3甲方同意在解聘后，不再對乙方進行任何形式的工作安排。第六條爭議解決6.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（解聘人員）：________________簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.乙方身份證復(fù)印件2.勞動合同復(fù)印件3.保密協(xié)議復(fù)印件4.其他與解聘相關(guān)的文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]乙方（解聘人員）：[填寫乙方姓名]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]住址：[填寫乙方住址]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱]地址：[填寫丙方地址]聯(lián)系電話：[填寫丙方聯(lián)系電話]鑒于甲方是食堂的運營管理者，乙方自[填寫開始工作時間]起在甲方食堂擔(dān)任[填寫職位]一職，現(xiàn)因[填寫解聘原因]，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方解聘事宜達成如下協(xié)議：第一條第三方主體的責(zé)任與義務(wù)1.1丙方作為第三方主體，承諾在本合同有效期內(nèi)，為乙方提供就業(yè)機會，并協(xié)助乙方在解聘后盡快找到新的工作。1.2丙方應(yīng)負責(zé)對乙方進行工作技能培訓(xùn)，以提高乙方的就業(yè)競爭力。1.3丙方在協(xié)助乙方找到新工作后，應(yīng)確保乙方的新工作與甲方食堂業(yè)務(wù)不產(chǎn)生利益沖突。第二條甲方的權(quán)利與利益2.1甲方有權(quán)根據(jù)實際情況，決定是否同意丙方作為第三方主體介入本合同。2.2甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的就業(yè)進展情況，并對丙方的工作進行監(jiān)督。2.3甲方在乙方解聘后，有權(quán)要求丙方承擔(dān)乙方的就業(yè)培訓(xùn)費用。第三條乙方的違約及限制條款3.1乙方在解聘后，如找到新工作，應(yīng)立即通知甲方和丙方。3.2乙方在新工作中如出現(xiàn)違反甲方食堂規(guī)定的行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.3乙方在解聘后，不得以任何方式干涉甲方食堂的正常運營。第四條解聘時間及經(jīng)濟補償4.1本合同解除自[填寫解除合同起始日期]起生效。4.2乙方應(yīng)在接到解聘通知后的[填寫規(guī)定天數(shù)]日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)，離開甲方食堂。4.3甲方應(yīng)按照我國《勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。4.4甲方應(yīng)在乙方辦理完畢工作交接手續(xù)后的[填寫規(guī)定天數(shù)]日內(nèi)一次性支付經(jīng)濟補償金給乙方。第五條保密協(xié)議及第三方主體的責(zé)任5.1乙方在甲方食堂工作期間，接觸到了甲方的部分商業(yè)秘密和內(nèi)部信息，為保護甲方的合法權(quán)益，乙方同意在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。5.2丙方作為第三方主體，有責(zé)任確保乙方在解聘后不泄露甲方的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息。第六條爭議解決6.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。7.1本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方及丙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（解聘人員）：________________丙方（第三方主體）：________________簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.乙方身份證復(fù)印件2.勞動合同復(fù)印件3.保密協(xié)議復(fù)印件4.其他與解聘相關(guān)的文件第三方主體介入的意義和目的在于為解聘人員提供就業(yè)支持和培訓(xùn)，確保其盡快找到新工作，并減少對甲方食堂業(yè)務(wù)的影響。同時，第三方主體的介入也有助于維護甲方的合法權(quán)益，確保解聘人員不再泄露甲方的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保乙方的權(quán)益得到保障，同時通過第三方主體的介入，甲方可以更好地控制解聘過程，降低解聘對甲方食堂業(yè)務(wù)的影響，并保護甲方的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息。此外，甲方為主導(dǎo)還有利于甲方與乙方、丙方之間的溝通和協(xié)作，確保解聘過程的順利進行。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]乙方（解聘人員）：[填寫乙方姓名]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]住址：[填寫乙方住址]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱]地址：[填寫丙方地址]聯(lián)系電話：[填寫丙方聯(lián)系電話]鑒于甲方是食堂的運營管理者，乙方自[填寫開始工作時間]起在甲方食堂擔(dān)任[填寫職位]一職，現(xiàn)因[填寫解聘原因]，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方解聘事宜達成如下協(xié)議：第一條第三方主體的責(zé)任與義務(wù)1.1丙方作為第三方主體，承諾在本合同有效期內(nèi)，為乙方提供就業(yè)機會，并協(xié)助乙方在解聘后盡快找到新的工作。1.2丙方應(yīng)負責(zé)對乙方進行工作技能培訓(xùn)，以提高乙方的就業(yè)競爭力。1.3丙方在協(xié)助乙方找到新工作后，應(yīng)確保乙方的新工作與甲方食堂業(yè)務(wù)不產(chǎn)生利益沖突。第二條乙方的權(quán)利與利益2.1乙方有權(quán)根據(jù)實際情況，決定是否同意丙方作為第三方主體介入本合同。2.2乙方有權(quán)要求丙方提供乙方的就業(yè)進展情況，并對丙方的工作進行監(jiān)督。2.3乙方在解聘后，有權(quán)要求丙方承擔(dān)乙方的就業(yè)培訓(xùn)費用。第三條甲方的違約及限制條款3.1甲方在解聘后，如未按照約定向乙方支付經(jīng)濟補償，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。3.2甲方在解聘后，不得以任何方式干涉乙方的新工作，包括但不限于對乙方新工作環(huán)境的破壞、對乙方新工作內(nèi)容的干擾等。第四條解聘時間及經(jīng)濟補償4.1本合同解除自[填寫解除合同起始日期]起生效。4.2乙方應(yīng)在接到解聘通知后的[填寫規(guī)定天數(shù)]日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)，離開甲方食堂。4.3甲方應(yīng)按照我國《勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。4.4甲方應(yīng)在乙方辦理完畢工作交接手續(xù)后的[填寫規(guī)定天數(shù)]日內(nèi)一次性支付經(jīng)濟補償金給乙方。第五條保密協(xié)議及第三方主體的責(zé)任5.1乙方在甲方食堂工作期間，接觸到了甲方的部分商業(yè)秘密和內(nèi)部信息，為保護甲方的合法權(quán)益，乙方同意在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。5.2丙方作為第三方主體，有責(zé)任確保乙方在解聘后不泄露甲方的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息。第六條爭議解決6.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。7.1本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方及丙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（解聘人員）：________________丙方（第三方主體）：________________簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.乙方身份證復(fù)印件2.勞動合同復(fù)印件3.保密協(xié)議復(fù)印件4.其他與解聘相關(guān)