公司租賃員工合同范本

公司租賃員工合同范本合同編號(hào)：__________甲方（出租方）：__________乙方（承租方）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方向乙方提供租賃員工服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、租賃員工范圍及人數(shù)1.1甲方根據(jù)乙方業(yè)務(wù)需求，提供__________名員工租賃服務(wù)。1.2甲方租賃員工應(yīng)具備如下條件：（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（2）符合甲方招聘要求，具備良好的品行和業(yè)務(wù)能力；（3）身體健康，符合從事相關(guān)崗位的的身體條件。二、租賃期限2.1本合同租賃期限為__________個(gè)月，自2021年____月____日起至2021年____月____日止。2.2租賃期滿后，如乙方需繼續(xù)租賃，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并簽訂新的租賃合同。甲方有權(quán)根據(jù)市場情況調(diào)整租賃費(fèi)用。三、租賃費(fèi)用及支付方式3.1乙方應(yīng)按月支付租賃費(fèi)用，租賃費(fèi)用為每人每月__________元，合計(jì)每月__________元。3.2乙方支付租賃費(fèi)用后，甲方負(fù)責(zé)為租賃員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)及金額如下：（1）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家和地方政府規(guī)定的險(xiǎn)種和繳費(fèi)基數(shù)繳納；（2）公積金：按照國家和地方政府規(guī)定的繳費(fèi)比例繳納。3.3乙方應(yīng)在每個(gè)租賃期的第一個(gè)月支付租賃費(fèi)用，以后每月10日前支付當(dāng)月租賃費(fèi)用。乙方逾期支付租賃費(fèi)用的，每逾期一日，應(yīng)支付應(yīng)付租金總額的__________%作為滯納金。四、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方權(quán)利和義務(wù)：（1）按照乙方要求，提供符合招聘條件的員工；（2）保證租賃員工具備合法的勞動(dòng)關(guān)系，依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；（3）負(fù)責(zé)租賃員工的管理和培訓(xùn)，確保員工能夠滿足乙方的工作要求；（4）協(xié)助乙方處理與租賃員工相關(guān)的勞動(dòng)爭議和糾紛；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利和義務(wù)。4.2乙方權(quán)利和義務(wù)：（1）按照約定支付租賃費(fèi)用，不得無故拖欠；（2）提供租賃員工的工作崗位及工作條件，保障員工合法權(quán)益；（3）對(duì)租賃員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，提高員工的工作能力；（4）承擔(dān)租賃員工在工作期間產(chǎn)生的工資、福利、培訓(xùn)等費(fèi)用；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利和義務(wù)。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同租賃費(fèi)用的__________%。5.2甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方發(fā)生重大違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方支付解除合同的違約金，違約金為本合同租賃費(fèi)用的__________%。六、爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自2021年____月____日至2021年____月____日止。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：2021年____月____日乙方（簽字/蓋章）：__________日期：2021年____月____日附件：租賃員工名單第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（出租方）：__________乙方（承租方）：__________第三方（服務(wù)提供方）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，為滿足乙方業(yè)務(wù)需求，甲乙雙方同意引入第三方作為服務(wù)提供方，就甲方向乙方提供租賃員工服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、租賃員工范圍及人數(shù)1.1甲方根據(jù)乙方業(yè)務(wù)需求，提供__________名員工租賃服務(wù)。1.2甲方租賃員工應(yīng)具備如下條件：（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（2）符合甲方招聘要求，具備良好的品行和業(yè)務(wù)能力；（3）身體健康，符合從事相關(guān)崗位的身體健康條件。二、第三方主體職責(zé)及權(quán)益2.1第三方作為服務(wù)提供方，負(fù)責(zé)為甲方提供租賃員工的人事管理、薪酬福利、培訓(xùn)等相關(guān)服務(wù)。2.2第三方應(yīng)確保提供的租賃員工符合甲方的招聘要求，具備良好的品行和業(yè)務(wù)能力。2.3第三方應(yīng)承擔(dān)租賃員工在工作期間產(chǎn)生的工資、福利、培訓(xùn)等費(fèi)用。2.4第三方應(yīng)協(xié)助甲方處理與租賃員工相關(guān)的勞動(dòng)爭議和糾紛。2.5第三方應(yīng)按照甲方要求，為租賃員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。三、甲方權(quán)益主導(dǎo)3.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方業(yè)務(wù)需求，要求第三方調(diào)整租賃員工的人數(shù)和崗位。3.2甲方有權(quán)對(duì)租賃員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，提高員工的工作能力。3.3甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)因租賃員工原因?qū)е碌膿p失。3.4甲方有權(quán)在租賃期結(jié)束后，優(yōu)先選擇繼續(xù)租賃或終止合同。四、乙方違約及限制條款4.1乙方逾期支付租賃費(fèi)用的，每逾期一日，應(yīng)支付應(yīng)付租金總額的__________%作為滯納金。4.2乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金為本合同租賃費(fèi)用的__________%。4.3乙方不得無故解除或終止本合同，否則應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為本合同租賃費(fèi)用的__________%。五、第三方介入的意義和目的5.1第三方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，能夠?yàn)榧追教峁└鼮閷I(yè)和高效的人事管理服務(wù)，降低甲方的管理成本。5.2第三方介入能夠使甲方更好地專注于自身的核心業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)競爭力。5.3第三方介入有助于解決甲方在人力資源管理方面的問題，提高甲方的經(jīng)營管理水平。六、合同的生效、解除和終止6.1本合同自甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自2021年____月____日至2021年____月____日止。6.2甲乙雙方或第三方任意一方提前解除或終止本合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭議解決7.1甲乙雙方及第三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：2021年____月____日乙方（簽字/蓋章）：__________日期：2021年____月____日第三方（簽字/蓋章）：__________日期：2021年____月____日附件：租賃員工名單總結(jié)：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)的合同模式，旨在通過專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，為甲方提供高效、專業(yè)的人事管理服務(wù)，同時(shí)保障甲方的權(quán)益。在這種模式下，甲方可以更好地專注于自身的核心業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)競爭力。通過增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，以及乙方的違約及限制條款，使得甲方的權(quán)益得到更好的保障，同時(shí)也提高了合同的履行效率。第三方介入的意義和目的在于提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，降低甲方的管理成本，解決甲方在人力資源管理方面的問題，提高甲方的經(jīng)營管理水平。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（出租方）：__________乙方（承租方）：__________第三方（服務(wù)提供方）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，為滿足乙方業(yè)務(wù)需求，甲乙雙方同意引入第三方作為服務(wù)提供方，就甲方向乙方提供租賃員工服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、租賃員工范圍及人數(shù)1.1甲方根據(jù)乙方業(yè)務(wù)需求，提供__________名員工租賃服務(wù)。1.2甲方租賃員工應(yīng)具備如下條件：（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（2）符合甲方招聘要求，具備良好的品行和業(yè)務(wù)能力；（3）身體健康，符合從事相關(guān)崗位的身體健康條件。二、第三方主體職責(zé)及權(quán)益2.1第三方作為服務(wù)提供方，負(fù)責(zé)為甲方提供租賃員工的人事管理、薪酬福利、培訓(xùn)等相關(guān)服務(wù)。2.2第三方應(yīng)確保提供的租賃員工符合甲方的招聘要求，具備良好的品行和業(yè)務(wù)能力。2.3第三方應(yīng)承擔(dān)租賃員工在工作期間產(chǎn)生的工資、福利、培訓(xùn)等費(fèi)用。2.4第三方應(yīng)協(xié)助甲方處理與租賃員工相關(guān)的勞動(dòng)爭議和糾紛。2.5第三方應(yīng)按照甲方要求，為租賃員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。三、乙方權(quán)益主導(dǎo)3.1乙方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，要求第三方調(diào)整租賃員工的人數(shù)和崗位。3.2乙方有權(quán)對(duì)租賃員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，提高員工的工作能力。3.3乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)因租賃員工原因?qū)е碌膿p失。3.4乙方有權(quán)在租賃期結(jié)束后，優(yōu)先選擇繼續(xù)租賃或終止合同。四、甲方違約及限制條款4.1甲方逾期支付租賃費(fèi)用的，每逾期一日，應(yīng)支付應(yīng)付租金總額的__________%作為滯納金。4.2甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金為本合同租賃費(fèi)用的__________%。4.3甲方不得無故解除或終止本合同，否則應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為本合同租賃費(fèi)用的__________%。五、乙方為主導(dǎo)的目的和意義5.1乙方為主導(dǎo)的目的在于確保自身在租賃員工服務(wù)中的權(quán)益得到充分保障。5.2乙方為主導(dǎo)的意義在于通過與第三方簽訂合同，實(shí)現(xiàn)對(duì)租賃員工服務(wù)的精細(xì)化管理和控制。5.3乙方為主導(dǎo)有助于提高租賃員工的服務(wù)質(zhì)量，滿足業(yè)務(wù)需求。六、合同的生效、解除和終止6.1本合同自甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自2021年____月____日至2021年____月____日止。6.2甲乙雙方或第三方任意一方提前解除或終止本合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭議解決7.1甲乙雙方及第三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：2021年____月____日乙方（簽字/蓋章）：__________日期：2021年____月____日第三方（簽字/蓋章）：__________日期：2021年____月____日附件：租賃員工名單總結(jié)：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)的合同模式