合肥地區(qū)2024年固定期限勞動合同模板

合肥地區(qū)2024年固定期限勞動合同模板本合同目錄一覽第一條：合同主體及合同期限1.1：甲方（用人單位）名稱、地址、聯(lián)系方式1.2：乙方（勞動者）姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式1.3：合同期限為2024年1月1日至2024年12月31日第二條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1：乙方的工作崗位、職責(zé)和要求2.2：乙方的工作地點(diǎn)為合肥市第三條：工作時間和休息休假3.1：乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時3.2：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇第四條：勞動報酬4.1：乙方的月工資為人民幣元整4.2：乙方工資的支付時間為每月5日前4.3：甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，并按時足額支付乙方工資和各項福利待遇第五條：社會保險和福利待遇5.1：甲方為乙方依法繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險5.2：乙方享有住房公積金待遇5.3：甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施，確保乙方的人身安全第六條：勞動紀(jì)律和職業(yè)道德6.1：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律6.2：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密6.3：乙方不得違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定，不得從事與甲方利益相沖突的活動第七條：合同的解除和終止7.1：合同期滿，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽合同7.2：甲方因客觀原因需要解除合同時，應(yīng)提前30日通知乙方7.3：乙方因個人原因需要解除合同時，應(yīng)提前30日書面通知甲方第八條：違約責(zé)任8.1：甲方未按合同約定支付工資、社會保險和福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付并可依法解除合同8.2：乙方違反合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任第九條：爭議解決9.1：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決9.2：協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁第十條：其他約定10.1：雙方在合同期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，共同維護(hù)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定10.2：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充第十一條：合同的生效和修改11.1：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效11.2：合同的修改和解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)第十二條：合同的副本12.1：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十三條：合同的保管13.1：甲乙雙方應(yīng)妥善保管本合同，不得隨意泄露合同內(nèi)容第十四條：法律適用和爭議解決14.1：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律14.2：如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院管轄第一部分：合同如下：第一條：合同主體及合同期限1.1：甲方（用人單位）名稱：合肥有限公司，地址：安徽省合肥市區(qū)路號，聯(lián)系方式：0551。1.2：乙方（勞動者）姓名：，性別：男，身份證號碼聯(lián)系方式：138。1.3：本合同期限為2024年1月1日至2024年12月31日，試用期為合同期限的前六個月。第二條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1：乙方的工作崗位為部門經(jīng)理，主要職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)部門日常管理工作，確保部門工作順利進(jìn)行；（2）組織部門人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高部門整體業(yè)務(wù)水平；（3）完成甲方交給的其他相關(guān)工作。2.2：乙方的工作地點(diǎn)為合肥市。第三條：工作時間和休息休假3.1：乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.2：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體休假待遇按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條：勞動報酬4.1：乙方的月工資為人民幣10000元整，其中包括基本工資、崗位工資和績效工資。4.2：乙方工資的支付時間為每月5日前，甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付給乙方。4.3：甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，并按時足額支付乙方工資和各項福利待遇。第五條：社會保險和福利待遇5.1：甲方為乙方依法繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，保險待遇按照國家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。5.2：乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納住房公積金。5.3：甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。第六條：勞動紀(jì)律和職業(yè)道德6.1：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和安排。6.2：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。6.3：乙方不得違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定，不得從事與甲方利益相沖突的活動。第七條：合同的解除和終止7.1：合同期滿，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽合同。7.2：甲方因客觀原因需要解除合同時，應(yīng)提前30日通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3：乙方因個人原因需要解除合同時，應(yīng)提前30日書面通知甲方，并辦理工作交接手續(xù)。7.4：乙方在試用期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)提前三天通知甲方，并辦理工作交接手續(xù)。7.5：甲方解除乙方合同的，應(yīng)按照乙方的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.6：乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條：違約責(zé)任8.1：甲方未按合同約定支付工資、社會保險和福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付并可依法解除合同。8.2：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)要求乙方改正，乙方拒不改正的，甲方有權(quán)解除合同。8.3：甲方違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。8.4：乙方違反合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條：爭議解決9.1：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2：協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3：對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1：雙方在合同期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，共同維護(hù)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。10.2：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3：本合同的修改和解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十一條：合同的生效和修改11.1：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2：合同的修改和解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十二條：合同的副本12.1：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條：合同的保管13.1：甲乙雙方應(yīng)妥善保管本合同，不得隨意泄露合同內(nèi)容。第十四條：法律適用和爭議解決14.1：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2：如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院管轄。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《合肥有限公司組織架構(gòu)圖》附件二：《合肥有限公司職位說明書》附件三：《合肥有限公司員工手冊》附件四：《合肥有限公司社會保險繳納明細(xì)表》附件五：《合肥有限公司公積金繳納明細(xì)表》附件六：《合肥有限公司工資支付明細(xì)表》附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：《合肥有限公司組織架構(gòu)圖》本附件詳細(xì)列出了合肥有限公司的組織架構(gòu)，包括各部門的名稱、部門經(jīng)理及其下屬人員。乙方作為部門經(jīng)理，應(yīng)清楚了解自己的職責(zé)和下屬人員的工作職責(zé)。附件二：《合肥有限公司職位說明書》本附件詳細(xì)描述了乙方所在職位的工作內(nèi)容、職責(zé)和要求。乙方應(yīng)按照職位說明書的要求履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項任務(wù)。附件三：《合肥有限公司員工手冊》本附件是甲方制定的員工手冊，包括甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、福利待遇等內(nèi)容。乙方應(yīng)遵守員工手冊的規(guī)定，履行勞動合同中的各項義務(wù)。附件四：《合肥有限公司社會保險繳納明細(xì)表》本附件詳細(xì)列出了甲方為乙方繳納的社會保險費(fèi)用的明細(xì)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)了解各項社會保險的待遇和相關(guān)規(guī)定。附件五：《合肥有限公司公積金繳納明細(xì)表》本附件詳細(xì)列出了甲方為乙方繳納的住房公積金的明細(xì)。乙方應(yīng)了解住房公積金的繳納比例、提取條件等相關(guān)規(guī)定。附件六：《合肥有限公司工資支付明細(xì)表》本附件詳細(xì)列出了乙方的工資支付明細(xì)，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。乙方應(yīng)清楚了解自己的工資構(gòu)成和支付時間。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付工資、社會保險和福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付并可依法解除合同。示例：甲方未按時支付乙方工資，乙方要求甲方支付工資，甲方未能在規(guī)定時間內(nèi)支付，乙方有權(quán)解除合同。3.甲方違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。示例：甲方未按照員工手冊的規(guī)定為乙方提供福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方違反合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：乙方泄露甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是甲乙雙方確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。本合同是甲乙雙方簽訂的勞動合同。2.固定期限勞動合同：固定期限勞動合同是指雙方約定合同期限的勞動合同。本合同的期限為2024年1月1日至2024年12月31日。3.試用期：試用期是勞動合同雙方為了相互了解對方而約定的期限。本合同的試用期為合同期限的前六個月。4.工資：工資是勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。乙方的月工資為人民幣10000元整。5.