2024年度事業(yè)單位員工保密責(zé)任協(xié)議模板

2024年度事業(yè)單位員工保密責(zé)任協(xié)議模板本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語1.1保密信息1.2保密期限1.3事業(yè)單位2.保密義務(wù)2.1員工保密義務(wù)2.2保密信息的使用限制2.3保密信息的保護(hù)措施3.保密期限與解除3.1保密期限的設(shè)定3.2保密義務(wù)的解除3.3保密信息的歸還4.保密違約4.1違反保密義務(wù)的后果4.2違約責(zé)任的具體形式4.3保密違約的糾紛解決方式5.保密協(xié)議的變更與終止5.1保密協(xié)議的變更5.2保密協(xié)議的終止條件5.3保密協(xié)議終止后的保密義務(wù)6.法律適用與爭議解決6.1法律適用6.2爭議解決方式7.保密協(xié)議的效力7.1保密協(xié)議的生效條件7.2保密協(xié)議的期限效力7.3保密協(xié)議的繼承效力8.保密協(xié)議的保密措施8.1物理保密措施8.2技術(shù)保密措施8.3管理保密措施9.保密協(xié)議的監(jiān)督與檢查9.1保密協(xié)議的監(jiān)督機(jī)構(gòu)9.2保密協(xié)議的檢查方式9.3保密協(xié)議的違規(guī)處理10.保密協(xié)議的培訓(xùn)與宣傳10.1保密協(xié)議的培訓(xùn)內(nèi)容10.2保密協(xié)議的宣傳方式10.3保密協(xié)議的培訓(xùn)與宣傳記錄11.保密協(xié)議的修改與補(bǔ)充11.1保密協(xié)議的修改條件11.2保密協(xié)議的補(bǔ)充內(nèi)容12.保密協(xié)議的雙方責(zé)任12.1事業(yè)單位的責(zé)任12.2員工的責(zé)任13.保密協(xié)議的違約賠償13.1違約賠償?shù)挠?jì)算方式13.2違約賠償?shù)木唧w金額14.其他條款14.1保密協(xié)議的生效日期14.2保密協(xié)議的終止日期14.3保密協(xié)議的續(xù)簽條件第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語1.1保密信息本合同所述的“保密信息”包括但不限于：單位的經(jīng)營計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、客戶信息、技術(shù)資料、研發(fā)計(jì)劃、市場策略、內(nèi)部管理資料等所有不為公眾所知曉的、具有經(jīng)濟(jì)價值的信息。1.2保密期限本合同所述的“保密期限”為____年，自員工離職之日起計(jì)算。1.3事業(yè)單位本合同所述的“事業(yè)單位”指依法成立，以公益為目的，國家或集體所有制性質(zhì)的單位。第二條保密義務(wù)2.1員工保密義務(wù)員工在任職期間及離職后一年內(nèi)，對所有保密信息應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露、復(fù)制、傳播或以任何方式利用保密信息。2.2保密信息的使用限制員工在處理保密信息時，應(yīng)嚴(yán)格按照事業(yè)單位的規(guī)章制度和授權(quán)范圍進(jìn)行，不得超范圍使用或利用保密信息。2.3保密信息的保護(hù)措施員工應(yīng)采取一切合理措施，確保保密信息的安全，防止泄露、損毀或被盜用。第三條保密期限與解除3.1保密期限的設(shè)定本合同約定的保密期限為固定期限，自員工離職之日起計(jì)算。3.2保密義務(wù)的解除有下列情形之一的，保密義務(wù)自動解除：（1）保密信息已成為公眾領(lǐng)域的信息，不再具有保密性；（2）保密信息因不可抗力導(dǎo)致泄露；（3）保密信息因事業(yè)單位的公開行為而不再保密；（4）員工因失業(yè)、疾病等原因被迫泄露保密信息，且無法防止泄露。3.3保密信息的歸還員工在解除保密義務(wù)時，應(yīng)將所有包含保密信息的資料、存儲設(shè)備交回事業(yè)單位。第四條保密違約4.1違反保密義務(wù)的后果員工違反保密義務(wù)，泄露、復(fù)制、傳播或以任何方式利用保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2違約責(zé)任的具體形式員工違反保密義務(wù)的，事業(yè)單位有權(quán)要求員工停止違法行為，消除影響，并支付違約金。4.3保密違約的糾紛解決方式保密違約的糾紛通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可通過司法途徑解決。第五條保密協(xié)議的變更與終止5.1保密協(xié)議的變更保密協(xié)議的變更應(yīng)書面簽署，并由雙方蓋章生效。5.2保密協(xié)議的終止條件有下列情形之一的，保密協(xié)議終止：（1）保密信息已公開，不再需要保密；（2）事業(yè)單位發(fā)生重大變更，致使保密協(xié)議無法履行；（3）雙方協(xié)商一致終止保密協(xié)議。5.3保密協(xié)議終止后的保密義務(wù)保密協(xié)議終止后，員工仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，直至保密信息成為公眾領(lǐng)域的信息。第六條法律適用與爭議解決6.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。6.2爭議解決方式本合同引起的爭議通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條保密協(xié)議的效力8.1保密協(xié)議的生效條件本保密協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2保密協(xié)議的期限效力本保密協(xié)議在保密期限內(nèi)具有法律效力。8.3保密協(xié)議的繼承效力本保密協(xié)議在事業(yè)單位繼續(xù)存續(xù)或轉(zhuǎn)讓時，對繼受方具有約束力。第九條保密協(xié)議的保密措施9.1物理保密措施事業(yè)單位應(yīng)采取必要的物理措施，如限制進(jìn)入辦公區(qū)域、設(shè)置門禁系統(tǒng)等，確保保密信息的安全。9.2技術(shù)保密措施事業(yè)單位應(yīng)采取必要的技術(shù)措施，如加密存儲、網(wǎng)絡(luò)隔離等，確保保密信息的安全。9.3管理保密措施事業(yè)單位應(yīng)建立健全保密管理制度，對員工進(jìn)行保密教育，確保保密信息的安全。第十條保密協(xié)議的監(jiān)督與檢查10.1保密協(xié)議的監(jiān)督機(jī)構(gòu)事業(yè)單位設(shè)立保密委員會，負(fù)責(zé)對保密協(xié)議的履行情況進(jìn)行監(jiān)督。10.2保密協(xié)議的檢查方式保密委員會定期對員工的保密行為進(jìn)行檢查，包括但不限于文件審查、現(xiàn)場查看等。10.3保密協(xié)議的違規(guī)處理對于違反保密協(xié)議的員工，保密委員會有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。第十一條保密協(xié)議的培訓(xùn)與宣傳11.1保密協(xié)議的培訓(xùn)內(nèi)容事業(yè)單位應(yīng)對員工進(jìn)行保密協(xié)議的培訓(xùn)，包括保密信息的概念、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。11.2保密協(xié)議的宣傳方式事業(yè)單位可通過內(nèi)部會議、公告、培訓(xùn)資料等形式宣傳保密協(xié)議。11.3保密協(xié)議的培訓(xùn)與宣傳記錄事業(yè)單位應(yīng)保存保密協(xié)議培訓(xùn)與宣傳的記錄，以證明培訓(xùn)與宣傳的實(shí)施。第十二條保密協(xié)議的修改與補(bǔ)充12.1保密協(xié)議的修改條件保密協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。12.2保密協(xié)議的補(bǔ)充內(nèi)容保密協(xié)議的補(bǔ)充內(nèi)容需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。第十三條保密協(xié)議的雙方責(zé)任13.1事業(yè)單位的責(zé)任事業(yè)單位應(yīng)履行保密協(xié)議約定的義務(wù)，保障員工的合法權(quán)益。13.2員工的責(zé)任員工應(yīng)履行保密協(xié)議約定的義務(wù)，不得泄露、復(fù)制、傳播或以任何方式利用保密信息。第十四條保密協(xié)議的違約賠償14.1違約賠償?shù)挠?jì)算方式違約賠償金根據(jù)員工泄露、復(fù)制、傳播或以任何方式利用保密信息所造成的損失計(jì)算。14.2違約賠償?shù)木唧w金額違約賠償金的具體金額由事業(yè)單位根據(jù)實(shí)際損失情況確定，最高不超過人民幣100萬元。第十五條其他條款15.1保密協(xié)議的生效日期本保密協(xié)議自簽字或蓋章之日起生效。15.2保密協(xié)議的終止日期保密協(xié)議的終止日期為保密信息成為公眾領(lǐng)域的信息之日。15.3保密協(xié)議的續(xù)簽條件保密協(xié)議的續(xù)簽需在合同到期前3個月內(nèi)，由雙方協(xié)商一致并書面簽署。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密信息清單附件二：保密協(xié)議培訓(xùn)資料附件三：保密協(xié)議修改與補(bǔ)充記錄附件四：保密協(xié)議違約賠償計(jì)算公式附件五：保密協(xié)議履行監(jiān)督記錄附件一：保密信息清單本附件詳細(xì)列舉了所有需要保密的信息，包括但不限于：經(jīng)營計(jì)劃財(cái)務(wù)預(yù)算客戶信息技術(shù)資料研發(fā)計(jì)劃市場策略內(nèi)部管理資料附件二：保密協(xié)議培訓(xùn)資料本附件提供了保密協(xié)議的培訓(xùn)資料，包括：保密信息的概念保密義務(wù)違約責(zé)任保密措施附件三：保密協(xié)議修改與補(bǔ)充記錄本附件用于記錄保密協(xié)議的修改與補(bǔ)充內(nèi)容，包括：修改條件補(bǔ)充內(nèi)容修改與補(bǔ)充的書面記錄附件四：保密協(xié)議違約賠償計(jì)算公式本附件提供了違約賠償?shù)挠?jì)算公式，包括：損失計(jì)算方式違約賠償金的具體金額計(jì)算附件五：保密協(xié)議履行監(jiān)督記錄本附件用于記錄保密協(xié)議的履行監(jiān)督情況，包括：監(jiān)督機(jī)構(gòu)檢查方式違規(guī)處理記錄說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于：1.泄露、復(fù)制、傳播或以任何方式利用保密信息2.超范圍使用或利用保密信息3.不采取合理措施，導(dǎo)致保密信息泄露、損毀或被盜用違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)員工泄露、復(fù)制、傳播或以任何方式利用保密信息所造成的實(shí)際損失計(jì)算違約賠償金。2.違約賠償金的具體金額由事業(yè)單位根據(jù)實(shí)際損失情況確定，最高不超過人民幣100萬元。示例說明：假設(shè)員工泄露了單位的財(cái)務(wù)預(yù)算信息，導(dǎo)致單位經(jīng)濟(jì)損失人民幣50萬元，則員工需按照實(shí)際損失金額支付違約賠償金，即人民幣50萬元。說明三：法律名詞及解釋：1.保密信息：指不為公眾所知曉的、具有經(jīng)濟(jì)價值的信息，包括經(jīng)營計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、客戶信息等。2.保密期限：指保密信息需要保密的時間期限，自員工離職之日起計(jì)算。3.事業(yè)單位：指依法成立，以公益為目的，國家或集體所有制性質(zhì)的單位。4.違約金：指違反保密協(xié)