2024年版事業(yè)單位臨時工勞動合同樣稿

2024年版事業(yè)單位臨時工勞動合同樣稿本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（臨時工）1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的崗位職責(zé)2.3乙方的工作地點(diǎn)2.4乙方的工作時間3.勞動報酬3.1乙方的工資待遇3.2乙方的獎金待遇3.3乙方的加班工資3.4乙方工資的支付方式及時間4.社會保險4.1甲方為乙方繳納社會保險的費(fèi)用4.2乙方的社會保險待遇4.3乙方社會保險的轉(zhuǎn)移和接續(xù)5.勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供的勞動條件5.2甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)設(shè)施5.3乙方應(yīng)遵守的勞動安全規(guī)定6.合同的變更、解除和終止6.1合同變更的條件和程序6.2合同解除的條件和程序6.3合同終止的條件和程序6.4合同解除或終止后的待遇7.違約責(zé)任7.1甲方的違約責(zé)任7.2乙方的違約責(zé)任8.爭議解決8.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式8.2雙方協(xié)商解決爭議的程序8.3向勞動監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴或申請勞動爭議仲裁的程序9.合同的生效、修改和解除9.1合同的生效條件9.2合同的修改程序9.3合同的解除條件10.其他約定10.1乙方的工作培訓(xùn)10.2乙方的休假待遇10.3乙方的福利待遇10.4雙方約定的其他事項11.合同的簽訂和備案11.1合同的簽訂程序11.2合同的備案程序12.附件12.1乙方身份證明復(fù)印件12.2乙方學(xué)歷證明復(fù)印件12.3乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件13.合同的份數(shù)及保管13.1合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份13.2合同副本及其他相關(guān)文件，由甲方妥善保管14.合同的補(bǔ)充和修改14.1合同的補(bǔ)充和修改必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)14.2合同的補(bǔ)充和修改不得與法律法規(guī)相抵觸14.3合同的補(bǔ)充和修改自雙方簽字蓋章之日起生效第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.3合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，至【填寫合同到期日期】here止。2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位：乙方在甲方處擔(dān)任【填寫乙方崗位名稱】here。2.2乙方的崗位職責(zé)：乙方需按照甲方的要求，履行【填寫乙方崗位職責(zé)】here。2.3乙方的工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為【填寫工作地點(diǎn)】here。2.4乙方的工作時間：乙方的工作時間為【填寫工作時間】here。3.勞動報酬3.1乙方的工資待遇：乙方的月工資為【填寫月工資數(shù)額】元人民幣。3.2乙方的獎金待遇：乙方按照甲方的規(guī)定，可以獲得相應(yīng)的獎金。3.3乙方的加班工資：乙方加班工資按照甲方的規(guī)定和國家的相關(guān)法律法規(guī)支付。3.4乙方工資的支付方式及時間：乙方工資每月【填寫支付日期】支付，支付方式為【填寫支付方式】here。4.社會保險4.1甲方為乙方繳納社會保險的費(fèi)用：甲方按照國家的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險費(fèi)用。4.2乙方的社會保險待遇：乙方按照國家的相關(guān)法律法規(guī)，享受社會保險待遇。4.3乙方社會保險的轉(zhuǎn)移和接續(xù)：乙方社會保險的轉(zhuǎn)移和接續(xù)按照國家的相關(guān)法律法規(guī)辦理。5.勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供的勞動條件：甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和勞動保護(hù)規(guī)定的勞動條件。5.2甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)設(shè)施：甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。5.3乙方應(yīng)遵守的勞動安全規(guī)定：乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。6.合同的變更、解除和終止6.1合同變更的條件和程序：合同變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。6.2合同解除的條件和程序：合同解除必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。6.3合同終止的條件和程序：合同終止必須符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，書面確認(rèn)。6.4合同解除或終止后的待遇：合同解除或終止后，乙方按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并有權(quán)依法獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.違約責(zé)任7.1甲方的違約責(zé)任：甲方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方的違約責(zé)任：乙方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.爭議解決8.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式：雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方協(xié)商解決爭議的程序：雙方應(yīng)當(dāng)在爭議發(fā)生之日起【填寫具體天數(shù)】內(nèi)開始協(xié)商，并盡力達(dá)成一致。8.3向勞動監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴或申請勞動爭議仲裁的程序：如協(xié)商未果，乙方可以向甲方所在地的勞動監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。9.合同的生效、修改和解除9.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同的修改程序：合同的修改必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。9.3合同的解除條件：合同的解除必須符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，書面確認(rèn)。10.其他約定10.1乙方的工作培訓(xùn)：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位要求，對乙方進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。10.2乙方的休假待遇：乙方按照甲方的規(guī)定和國家的相關(guān)法律法規(guī)，享有休假待遇。10.3乙方的福利待遇：乙方按照甲方的規(guī)定和國家的相關(guān)法律法規(guī)，享有相應(yīng)的福利待遇。10.4雙方約定的其他事項：【填寫其他事項】。11.合同的簽訂和備案11.1合同的簽訂程序：本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽字蓋章后生效。11.2合同的備案程序：甲方按照國家的相關(guān)法律法規(guī)，將合同文本報送有關(guān)部門備案。12.附件12.1乙方身份證明復(fù)印件：乙方應(yīng)向甲方提供有效身份證明的復(fù)印件。12.2乙方學(xué)歷證明復(fù)印件：乙方應(yīng)向甲方提供有效學(xué)歷證明的復(fù)印件。12.3乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件：乙方應(yīng)向甲方提供有效職業(yè)資格證明的復(fù)印件。13.合同的份數(shù)及保管13.1合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2合同副本及其他相關(guān)文件，由甲方妥善保管。14.合同的補(bǔ)充和修改14.1合同的補(bǔ)充和修改必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。14.2合同的補(bǔ)充和修改不得與法律法規(guī)相抵觸。14.3合同的補(bǔ)充和修改自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：12.1乙方身份證明復(fù)印件：乙方應(yīng)向甲方提供有效身份證明的復(fù)印件，作為合同附件。身份證明應(yīng)包括乙方的姓名、性別、出生日期、身份證號碼等信息，并加蓋乙方身份證原件所屬公安機(jī)關(guān)的公章。12.2乙方學(xué)歷證明復(fù)印件：乙方應(yīng)向甲方提供有效學(xué)歷證明的復(fù)印件，作為合同附件。學(xué)歷證明應(yīng)包括乙方的學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間等信息，并加蓋乙方學(xué)歷證明原件所屬教育機(jī)構(gòu)的公章。12.3乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件：乙方應(yīng)向甲方提供有效職業(yè)資格證明的復(fù)印件，作為合同附件。職業(yè)資格證明應(yīng)包括乙方的職業(yè)資格名稱、等級、取得時間、頒發(fā)機(jī)構(gòu)等信息，并加蓋乙方職業(yè)資格證明原件所屬機(jī)構(gòu)的公章。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：7.1甲方的違約責(zé)任：甲方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。例如，甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付乙方延遲支