建筑業(yè)勞動(dòng)合同書2024年

建筑業(yè)勞動(dòng)合同書2024年通用合同編號(hào)：__________建筑業(yè)勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1類型：本勞動(dòng)合同為固定期限勞動(dòng)合同。1.2期限：本勞動(dòng)合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為__________，具體工作內(nèi)容和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得擅自離崗。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，每周休息日為____天。3.2乙方在國家法定節(jié)假日和休息日工作的，應(yīng)按照不低于工資的____%支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方每月____日前按時(shí)足額支付乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇。5.3乙方因病、非因工負(fù)傷需要停工治療的，甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定支付病假工資。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。6.2甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。第七條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間和離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果和作品，屬于甲方所有的，乙方應(yīng)予以確認(rèn)。第八條勞動(dòng)合同的解除和終止8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（5）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（6）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。8.3本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，視為解除勞動(dòng)合同。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)賠償損失。9.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止，適用中華人民共和國法律、法規(guī)。10.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度8.甲方支付工資的銀行轉(zhuǎn)賬記錄9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.乙方簽名確認(rèn)的加班記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方擅自離崗，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，視為違約。4.乙方未能保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按照甲方規(guī)定支付違約金，視為違約。6.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。7.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定勞動(dòng)合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.試用期間：勞動(dòng)者在正式上崗前，按照約定的一定時(shí)期，雙方相互考察的期限。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力勞動(dòng)成果所享有的專有權(quán)利。6.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：按照甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度和國家相關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的工傷認(rèn)定和賠償。2.問題：乙方因病需要停工治療，如何解決？解決辦法：甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定支付病假工資，并關(guān)心乙方的身體健康。3.問題：乙方提前解除勞動(dòng)合同，未支付違約金，如何解決？解決辦法：甲方可以依法向乙方追討違約金，必要時(shí)可以尋求法律途徑解決。4.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，如何解決？解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，如發(fā)生拖欠，乙方可以依法向甲方追討，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：