下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
【篇一】二級(jí)建造師考試工程法規(guī)科目高頻考點(diǎn)
勞動(dòng)合同及勞動(dòng)關(guān)系制度:
L勞動(dòng)合同訂立的規(guī)定
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞動(dòng)合同分為固定期限勞
動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)
為期限的勞動(dòng)合同。掌握勞動(dòng)合同的必備條款與非必
備條款,以及試用期的規(guī)定。
2.勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止
工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付勞動(dòng)者本人,即不
得以實(shí)物或有價(jià)證券等形式代替貨幣支付;用人單位
拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向
當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支
付令。
勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位,可
以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用
人單位,可以解除勞動(dòng)合同。
掌握用人單位解除勞動(dòng)合同的情況以及不得解除
勞動(dòng)合同的情形。
3.合法用工方式與違法用工模式的規(guī)定
勞務(wù)派遣只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工
作崗位上實(shí)施。
勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣
形式用工的單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。
勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派
遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以
及違反協(xié)議的責(zé)任。用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)
際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限,不得將連續(xù)用
工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議。
4.勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定
《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》中規(guī)定,自
1995年5月1日起,職工每日工作8小時(shí),每周工
作40小時(shí)。
用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常
工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間
的,支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;休息日安排
勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的
200%的工資報(bào)酬;法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支
付不低于3000A的工資報(bào)酬。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、
基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社
會(huì)保險(xiǎn)制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、
生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)
利。
5.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決
按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議
申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖
欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第
一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止
的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
《勞動(dòng)法》規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不
服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民
法院提起訴訟。
【篇二】二級(jí)建造師考試工程法規(guī)科目高頻考點(diǎn)
建設(shè)工程施工合同的法定形式和內(nèi)容:
建設(shè)工程施工合同應(yīng)采用書面形式,合同的內(nèi)容
由當(dāng)事人約定。發(fā)包人的主要義務(wù)有:不得違法發(fā)包;
提供必要的施工條件;及時(shí)檢查隱蔽工程;及時(shí)驗(yàn)收工
程;支付工程價(jià)款。承包人的主要義務(wù)有:不得轉(zhuǎn)包和
違法分包工程;自行完成建設(shè)工程主體結(jié)構(gòu)施工;接受
發(fā)包人的有關(guān)檢查;交付竣工驗(yàn)收合格的建設(shè)工程;建
設(shè)工程質(zhì)量不符合約定的無償修理。
【篇三】二級(jí)建造師考試工程法規(guī)科目高頻考點(diǎn)
建設(shè)工程工期和支付價(jià)款的規(guī)定:
工期是按總?cè)諝v天數(shù)(包括法定假日)計(jì)算的承包
天數(shù)。停工、不能按期開工如果是因承包人原因造成
的,由承包人承擔(dān)費(fèi)用,工期不予順延;如果是因發(fā)包
方原因造成的,發(fā)包方應(yīng)賠償由此造成的損失,并順
延工期??⒐と掌谝话惆凑找韵虑樾翁幚恚?/p>
(1)建設(shè)工程竣工驗(yàn)收合格的,以竣工驗(yàn)收合格之
日為竣工日期;(2)發(fā)包人收到竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告后拖延驗(yàn)
收的以提交竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告之日為竣工日期;(3)建設(shè)工
程未經(jīng)竣工驗(yàn)收,發(fā)包人擅自使用的,以轉(zhuǎn)移占有之
日為竣工日期。發(fā)包人如需提前竣工時(shí),應(yīng)簽訂提前
竣工協(xié)議。
已招標(biāo)工程的合同價(jià)款依據(jù)中標(biāo)價(jià)格在協(xié)議書內(nèi)
約定,非招標(biāo)工程的合同價(jià)款則依據(jù)的是工程預(yù)算書。
如果出現(xiàn)"黑白合同,"應(yīng)以備案的中標(biāo)合同作為結(jié)
算工程價(jià)款的依據(jù)。發(fā)包人拖欠工程款應(yīng)當(dāng)支付利息,
在合同中如果有約定,就按照約定處理,但是,約定
的計(jì)息標(biāo)準(zhǔn)高于中國(guó)人民銀行發(fā)布的同期同類貸款利
率的部分不受法律保護(hù)。如果沒有約定,按照中國(guó)人
民銀行發(fā)布的同期同類貸款利率計(jì)息。利息從應(yīng)付工
程款之日起計(jì),下列時(shí)間視為應(yīng)付款時(shí)間:(1)建設(shè)工
程實(shí)際交付的,為交付之日;(2)建設(shè)工程沒有交付的,
為提交竣工結(jié)算文件之日;(3)建設(shè)工程沒有交付、工程
價(jià)款沒有結(jié)算的,為當(dāng)事人起訴之日。對(duì)于拖欠工程
款,承包人和發(fā)包人可以協(xié)議將工程折價(jià),也可以申
請(qǐng)人民法院依法拍賣該工程,建筑工程承包人的優(yōu)先
受償權(quán)優(yōu)于抵押權(quán)和其他債權(quán),但是消費(fèi)者交付購(gòu)買
商品房的全部或大部分款項(xiàng)后,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025-2030全球3D生物打印植入物行業(yè)調(diào)研及趨勢(shì)分析報(bào)告
- 2024年軍隊(duì)文職人員招聘考試題庫二
- 2025年度旅游產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)個(gè)人咨詢服務(wù)協(xié)議
- 2025版文化產(chǎn)業(yè)投資合作開發(fā)協(xié)議3篇
- 2025版住宅小區(qū)物業(yè)委托維護(hù)管理協(xié)議3篇
- 二零二五年度藝術(shù)場(chǎng)地租賃合同中的藝術(shù)創(chuàng)作與展覽指導(dǎo)2篇
- 二零二五年度阿拉爾經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)環(huán)保產(chǎn)業(yè)合作開發(fā)合同3篇
- 2024版影視器材租賃合同下載
- 2025版房地產(chǎn)銷售合同標(biāo)準(zhǔn)模板
- 2024糯玉米采購(gòu)協(xié)議書
- 廣東省深圳市2024-2025學(xué)年高一上學(xué)期期末考試英語試題(含答案)
- 醫(yī)藥行業(yè)2025年策略報(bào)告:曙光初現(xiàn)機(jī)遇增加
- 社會(huì)主義核心價(jià)值觀課件
- 《公路養(yǎng)護(hù)安全培訓(xùn)》課件
- 第七講推動(dòng)構(gòu)建新時(shí)代的大國(guó)關(guān)系格局-2024年形勢(shì)與政策(課件)
- 2024年高考真題-化學(xué)(天津卷) 含解析
- 醫(yī)院食材采購(gòu)與配送實(shí)施方案
- 文書模板-護(hù)理規(guī)培生座談會(huì)記錄
- 2025年高考作文備考:議論文寫作的論證手法
- 投餌機(jī)相關(guān)項(xiàng)目實(shí)施方案
- 2024年可行性研究報(bào)告投資估算及財(cái)務(wù)分析全套計(jì)算表格(含附表-帶只更改標(biāo)紅部分-操作簡(jiǎn)單)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論