2024年專(zhuān)業(yè)人力資源代理合作具體合同

2024年專(zhuān)業(yè)人力資源代理合作具體合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱(chēng)及地址1.2乙方名稱(chēng)及地址1.3甲方與乙方之間的合作內(nèi)容定義第二條：合作范圍與內(nèi)容2.1乙方代理甲方的人力資源管理事務(wù)2.2乙方提供的服務(wù)內(nèi)容2.3甲方應(yīng)提供的資料和信息第三條：合同期限3.1合作期限的起止時(shí)間3.2合同續(xù)約條件及方式第四條：服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式4.2服務(wù)費(fèi)用的支付時(shí)間及方式4.3額外費(fèi)用的計(jì)算及支付方式第五條：雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方的權(quán)利與義務(wù)5.2乙方的權(quán)利與義務(wù)第六條：保密條款6.1雙方對(duì)合同內(nèi)容的保密義務(wù)6.2保密信息的范圍和期限第七條：違約責(zé)任7.1雙方違約的情形7.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式第八條：爭(zhēng)議解決8.1雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議的方式8.2提交仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議的方式8.3法律適用及管轄法院第九條：合同的變更與終止9.1合同變更的條件及程序9.2合同終止的條件及程序9.3合同終止后的相關(guān)處理事項(xiàng)第十條：通知與送達(dá)10.1雙方之間的通知方式及送達(dá)地址10.2通知的生效時(shí)間第十一條：其他約定11.1雙方對(duì)合同未盡事宜的補(bǔ)充協(xié)議11.2合同的附件內(nèi)容第十二條：附件12.1合作項(xiàng)目明細(xì)表12.2服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表12.3其他相關(guān)文件第十三條：簽署13.1合同的簽署日期及地點(diǎn)13.2雙方簽署人的姓名及職務(wù)第十四條：生效14.1合同的生效日期14.2合同的終止日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱(chēng)：×××公司，地址：××省××市××區(qū)××路××號(hào)。1.2乙方名稱(chēng)：×××人力資源服務(wù)有限公司，地址：××省××市××區(qū)××路××號(hào)。1.3甲方與乙方之間的合作內(nèi)容定義：甲方委托乙方代理其人力資源管理事務(wù)，包括但不限于員工招聘、薪酬福利管理、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等。第二條：合作范圍與內(nèi)容2.1乙方代理甲方的人力資源管理事務(wù)，按照甲方的要求和指示進(jìn)行操作。2.2乙方提供的服務(wù)內(nèi)容：（1）員工招聘：根據(jù)甲方需求，乙方負(fù)責(zé)進(jìn)行人才篩選、面試安排等工作，直至甲方對(duì)新員工滿(mǎn)意并正式錄用。（2）薪酬福利管理：乙方協(xié)助甲方制定薪酬福利體系，并負(fù)責(zé)薪資核算、發(fā)放，以及福利的落實(shí)。（3）社會(huì)保險(xiǎn)繳納：乙方負(fù)責(zé)為甲方員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)的繳納手續(xù)，確保甲方員工的合法權(quán)益得到保障。（4）勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：乙方協(xié)助甲方處理勞動(dòng)爭(zhēng)議事件，提供專(zhuān)業(yè)的法律咨詢(xún)和建議。2.3甲方應(yīng)提供的資料和信息：甲方應(yīng)向乙方提供與人力資源管理相關(guān)的全部資料和信息，包括但不限于員工個(gè)人信息、薪資福利政策、勞動(dòng)規(guī)章制度等。第三條：合同期限3.1合作期限自2024年1月1日起至2026年12月31日止，除非一方提前終止本合同。3.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前三個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并按照當(dāng)時(shí)市場(chǎng)行情和雙方商定的條件重新簽訂合同。第四條：服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用為人民幣【】元整（大寫(xiě)：【】元整），用于支付乙方提供的人力資源代理服務(wù)。（1）合同簽訂后【】日內(nèi)，甲方支付服務(wù)費(fèi)的【】%。（2）乙方完成招聘、薪酬福利管理等服務(wù)后，甲方按照實(shí)際發(fā)生的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行支付。4.3如甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)支付應(yīng)付金額的千分之五作為滯納金。第五條：雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照甲方的要求和指示提供人力資源代理服務(wù)。（2）甲方應(yīng)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，并保證提供的資料和信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。5.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求和指示，提供高質(zhì)量的人力資源代理服務(wù)。（2）乙方應(yīng)妥善保管甲方的資料和信息，不得泄露給第三方。第六條：保密條款6.1雙方對(duì)合同內(nèi)容的保密義務(wù)：雙方應(yīng)對(duì)本合同的內(nèi)容、簽訂過(guò)程以及雙方之間的業(yè)務(wù)往來(lái)等事項(xiàng)予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。6.2保密信息的范圍和期限：保密信息范圍包括本合同的所有內(nèi)容、雙方商業(yè)秘密及雙方在合作過(guò)程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密。保密期限自本合同簽訂之日起算，至本合同終止或履行完畢之日止。第八條：違約責(zé)任8.1雙方違約的情形：（1）甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用的，視為違約。（2）乙方未按照甲方的要求和指示提供人力資源代理服務(wù)的，視為違約。8.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式：（1）甲方違約的，應(yīng)支付應(yīng)付金額的滯納金，并承擔(dān)因此給乙方造成的一切損失。（2）乙方違約的，應(yīng)退還已收取的服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)因此給甲方造成的一切損失。第九條：爭(zhēng)議解決9.1雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議的方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決本合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議和糾紛。9.2提交仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議的方式：如雙方協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.3法律適用及管轄法院：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律，并由乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院管轄。第十條：合同的變更與終止10.1合同變更的條件及程序：（1）合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。（2）合同變更自雙方簽署書(shū)面變更協(xié)議之日起生效。10.2合同終止的條件及程序：（1）合同終止的條件：合同履行期限屆滿(mǎn)、雙方協(xié)商一致解除合同、一方違約導(dǎo)致合同無(wú)法履行。（2）合同終止的程序：雙方應(yīng)協(xié)商確定合同終止的具體事宜，并簽署書(shū)面終止協(xié)議。10.3合同終止后的相關(guān)處理事項(xiàng)：（1）合同終止后，乙方應(yīng)向甲方移交所有與人力資源代理服務(wù)相關(guān)的資料和信息。（2）合同終止后，乙方不得再以任何方式使用甲方的商標(biāo)、專(zhuān)利、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十一條：通知與送達(dá)11.1雙方之間的通知方式及送達(dá)地址：（1）雙方應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行通知，通知采用電子郵件、快遞、掛號(hào)信等方式發(fā)送。（2）雙方的通知送達(dá)地址為合同中約定的地址，如有變更，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方。11.2通知的生效時(shí)間：通知自發(fā)送之日起三個(gè)工作日內(nèi)視為送達(dá)，除非對(duì)方書(shū)面證明收到時(shí)間晚于該日期。第十二條：附件12.1合作項(xiàng)目明細(xì)表：詳細(xì)列出雙方合作的人力資源管理項(xiàng)目，包括項(xiàng)目名稱(chēng)、項(xiàng)目?jī)?nèi)容、項(xiàng)目周期等。12.2服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表：詳細(xì)列出乙方提供的人力資源代理服務(wù)費(fèi)用明細(xì)，包括費(fèi)用項(xiàng)目、費(fèi)用計(jì)算方式、費(fèi)用金額等。12.3其他相關(guān)文件：包括但不限于雙方之間的往來(lái)郵件、會(huì)議紀(jì)要、補(bǔ)充協(xié)議等。第十三條：簽署13.1合同的簽署日期及地點(diǎn)：本合同于2024年1月1日在甲方所在地簽署。13.2雙方簽署人的姓名及職務(wù)：（1）甲方簽署人：×××，職務(wù)：×××。（2）乙方簽署人：×××，職務(wù)：×××。第十四條：生效14.1合同的生效日期：本合同自雙方簽署之日起生效。14.2合同的終止日期：本合同于2026年12月31日終止。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：合作項(xiàng)目明細(xì)表詳細(xì)列出雙方合作的人力資源管理項(xiàng)目，包括項(xiàng)目名稱(chēng)、項(xiàng)目?jī)?nèi)容、項(xiàng)目周期等。附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)列出乙方提供的人力資源代理服務(wù)費(fèi)用明細(xì)，包括費(fèi)用項(xiàng)目、費(fèi)用計(jì)算方式、費(fèi)用金額等。附件三：甲方人力資源管理相關(guān)資料清單列出甲方應(yīng)向乙方提供的與人力資源管理相關(guān)的全部資料和信息，包括但不限于員工個(gè)人信息、薪資福利政策、勞動(dòng)規(guī)章制度等。附件四：保密信息清單列出雙方確定的需要保密的信息，包括保密信息的類(lèi)型、保密期限等。附件五：乙方服務(wù)報(bào)告乙方應(yīng)定期向甲方提供服務(wù)報(bào)告，包括招聘情況、薪酬福利管理情況、社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理情況等。附件六：雙方之間的往來(lái)郵件、會(huì)議紀(jì)要、補(bǔ)充協(xié)議等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用的。2.乙方未按照甲方的要求和指示提供人力資源代理服務(wù)的。3.雙方未按照約定履行合同的其他情形。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約的，應(yīng)支付應(yīng)付金額的滯納金，并承擔(dān)因此給乙方造成的一切損失。2.乙方違約的，應(yīng)退還已收取的服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)因此給甲方造成的一切損失。示例說(shuō)明：若甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，乙方可以要求甲方支付滯納金，并有權(quán)要求甲方支付因違約導(dǎo)致的其他損失，如乙方為履行合同所發(fā)生的額外費(fèi)用。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.合同：指本合同及附件，是雙方之間約定權(quán)利義務(wù)的文件。2.甲方：指×××公司，是委托乙方提供人力資源代理服務(wù)的一方。3.乙方：指×××人力資源服務(wù)有限公司，是接受甲方委托提供人力資源代理服務(wù)的一方