2024年定制版勞務(wù)派遣合作條款與協(xié)議

2024年定制版勞務(wù)派遣合作條款與協(xié)議本合同目錄一覽第一條勞務(wù)派遣范圍與崗位1.1派遣崗位及職責(zé)1.2派遣員工數(shù)量1.3派遣員工技能與資質(zhì)要求第二條勞務(wù)派遣期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條款第三條勞務(wù)派遣費(fèi)用3.1派遣員工工資待遇3.2社會保險及福利待遇3.3派遣員工加班費(fèi)及獎金3.4費(fèi)用支付方式及時間第四條勞務(wù)派遣公司的義務(wù)4.1派遣員工的管理與培訓(xùn)4.2保障派遣員工的合法權(quán)益4.3承擔(dān)派遣員工在工作中的一切法律責(zé)任第五條接受勞務(wù)派遣單位的義務(wù)5.1提供合適的辦公環(huán)境及工作條件5.2對派遣員工進(jìn)行工作指導(dǎo)與監(jiān)督5.3不得歧視派遣員工第六條派遣員工的權(quán)利與義務(wù)6.1享有勞動法規(guī)定的權(quán)利6.2認(rèn)真履行工作職責(zé)6.3遵守接受勞務(wù)派遣單位的規(guī)章制度第七條合同的變更與解除7.1合同變更條件7.2合同解除條件及后果7.3合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诎藯l違約責(zé)任8.1雙方違反合同的違約責(zé)任8.2因派遣員工原因?qū)е潞贤`約的處理第九條爭議解決9.1雙方發(fā)生爭議的解決方式9.2爭議解決的時間及地點(diǎn)第十條保密條款10.1雙方對合同內(nèi)容保密10.2泄露保密信息的后果第十一條法律適用及爭議解決11.1合同簽訂地及法律適用11.2合同履行中發(fā)生的爭議解決方式第十二條其他條款12.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十三條附件13.1派遣員工名單及資質(zhì)證明13.2派遣員工工資待遇明細(xì)第十四條合同簽訂日期及簽字蓋章14.1雙方簽字蓋章日期14.2簽字蓋章后的合同副本數(shù)量及分發(fā)第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣范圍與崗位1.1派遣崗位及職責(zé)1.1.1派遣員工將被分配到接受勞務(wù)派遣單位的工作崗位，具體崗位及職責(zé)如下：（此處列出具體崗位及職責(zé)）1.2派遣員工數(shù)量1.2.1根據(jù)雙方協(xié)商，本次勞務(wù)派遣的員工數(shù)量為____人。1.3派遣員工技能與資質(zhì)要求（此處列出技能和資質(zhì)要求）第二條勞務(wù)派遣期限2.1合同起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同起始日期為____年____月____日。2.2合同終止日期本合同期限為____年，自合同起始日期起計算，合同終止日期為____年____月____日。2.3合同續(xù)簽條款2.3.1在合同終止日期前____個月，雙方如需續(xù)簽合同，應(yīng)簽訂新的合同并明確約定新的合同期限及條款。第三條勞務(wù)派遣費(fèi)用3.1派遣員工工資待遇3.1.1派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月，根據(jù)國家規(guī)定和行業(yè)慣例進(jìn)行調(diào)整。3.2社會保險及福利待遇3.2.1派遣員工的社會保險及福利待遇按照國家和地方法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.3派遣員工加班費(fèi)及獎金3.3.1派遣員工加班費(fèi)及獎金按照接受勞務(wù)派遣單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4費(fèi)用支付方式及時間3.4.1接受勞務(wù)派遣單位應(yīng)按照雙方約定的時間和方式支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。第四條勞務(wù)派遣公司的義務(wù)4.1派遣員工的管理與培訓(xùn)4.1.1勞務(wù)派遣公司應(yīng)對派遣員工進(jìn)行有效管理，確保派遣員工具備所需技能和資質(zhì)。4.2保障派遣員工的合法權(quán)益4.2.1勞務(wù)派遣公司應(yīng)確保派遣員工的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、勞動條件等。4.3承擔(dān)派遣員工在工作中的一切法律責(zé)任4.3.1勞務(wù)派遣公司應(yīng)對派遣員工在工作中的一切法律責(zé)任承擔(dān)責(zé)任，包括但不限于因工作原因造成的人身傷害、財產(chǎn)損失等。第五條接受勞務(wù)派遣單位的義務(wù)5.1提供合適的辦公環(huán)境及工作條件5.1.1接受勞務(wù)派遣單位應(yīng)提供合適的工作場所、辦公環(huán)境及必要的工作條件。5.2對派遣員工進(jìn)行工作指導(dǎo)與監(jiān)督5.2.1接受勞務(wù)派遣單位應(yīng)對派遣員工進(jìn)行工作指導(dǎo)與監(jiān)督，確保派遣員工能夠順利完成工作任務(wù)。5.3不得歧視派遣員工5.3.1接受勞務(wù)派遣單位不得因派遣身份而對派遣員工進(jìn)行任何形式的歧視。第六條派遣員工的權(quán)利與義務(wù)6.1享有勞動法規(guī)定的權(quán)利6.1.1派遣員工享有國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動權(quán)利，包括但不限于獲得勞動報酬、休息休假、勞動安全衛(wèi)生保護(hù)等。6.2認(rèn)真履行工作職責(zé)6.2.1派遣員工應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守接受勞務(wù)派遣單位的規(guī)章制度。6.3遵守接受勞務(wù)派遣單位的規(guī)章制度6.3.1派遣員工應(yīng)遵守接受勞務(wù)派遣單位的相關(guān)規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、職業(yè)道德等。第七條合同的變更與解除7.1合同變更條件7.1.1合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署變更協(xié)議。7.2合同解除條件及后果（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）法律、法規(guī)規(guī)定解除合同的其他情形。7.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并互相承擔(dān)因此產(chǎn)生的后果。7.2.3合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，雙方應(yīng)按照合同約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行協(xié)商。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反合同的違約責(zé)任8.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的各項(xiàng)條款，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2因派遣員工原因?qū)е潞贤`約的處理8.2.1如派遣員工因個人原因?qū)е潞贤`約，勞務(wù)派遣公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償接受勞務(wù)派遣單位因此產(chǎn)生的損失。第九條爭議解決9.1雙方發(fā)生爭議的解決方式9.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決的時間及地點(diǎn)9.2.1爭議解決的地點(diǎn)為合同簽訂地，雙方應(yīng)在本合同簽字蓋章之日起____日內(nèi)，將爭議提交至人民法院。第十條保密條款10.1雙方對合同內(nèi)容保密10.1.1雙方應(yīng)對本合同的內(nèi)容予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。10.2泄露保密信息的后果10.2.1如一方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給對方造成的損失。第十一條法律適用及爭議解決11.1合同簽訂地及法律適用本合同的簽訂地為____，本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2合同履行中發(fā)生的爭議解決方式如本合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條附件13.1派遣員工名單及資質(zhì)證明13.2派遣員工工資待遇明細(xì)13.3其他相關(guān)文件第十四條合同簽訂日期及簽字蓋章14.1雙方簽字蓋章日期本合同于____年____月____日由雙方簽字蓋章。14.2簽字蓋章后的合同副本數(shù)量及分發(fā)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后，合同即刻生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單及資質(zhì)證明附件一.1：派遣員工名單附件一.2：派遣員工資質(zhì)證明文件附件二：派遣員工工資待遇明細(xì)附件二.1：基本工資標(biāo)準(zhǔn)附件二.2：加班費(fèi)計算標(biāo)準(zhǔn)附件二.3：獎金及福利制度附件三：其他相關(guān)文件附件三.1：派遣員工工作職責(zé)說明附件三.2：派遣員工培訓(xùn)計劃附件三.3：社會保險及福利待遇相關(guān)文件說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞務(wù)派遣公司未按照合同約定提供派遣員工。2.勞務(wù)派遣公司未按照合同約定支付派遣員工的工資、福利等。3.接受勞務(wù)派遣單位未按照合同約定提供合適的工作條件。4.接受勞務(wù)派遣單位未按照合同約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。5.雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或造成損失。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.按照合同約定的違約責(zé)任進(jìn)行認(rèn)定。2.如合同未約定或約定不明確，依據(jù)《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。3.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約導(dǎo)致的一切損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、利息、違約金等。示例說明：若勞務(wù)派遣公司未按照合同約定提供派遣員工，應(yīng)承擔(dān)延遲履行違約金，并賠償接受勞務(wù)派遣單位因此產(chǎn)生的損失。如派遣員工因未提供而導(dǎo)致的生產(chǎn)停滯、損失等。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣公司根據(jù)接受勞務(wù)派遣單位的需求，向其提供具備特定技能和資質(zhì)的員工，由接受勞務(wù)派遣單位管理和使用，并支付勞務(wù)派遣費(fèi)用的行為。2.派遣員工：指