2024年餐飲業(yè)全職服務(wù)員勞動合同范本

2024年餐飲業(yè)全職服務(wù)員勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同期限1.4工作地點(diǎn)1.5工作崗位2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作職責(zé)2.2工作時間和休息休假2.3勞動保護(hù)和勞動條件3.合同的履行3.1甲方義務(wù)3.2乙方義務(wù)4.合同的解除和終止4.1甲方解除合同的情形4.2乙方解除合同的情形4.3合同終止的情形5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償5.1甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?.2乙方造成甲方損失的賠償責(zé)任6.工資福利和社會保險(xiǎn)6.1工資支付6.2福利待遇6.3社會保險(xiǎn)7.保密條款7.1乙方的保密義務(wù)7.2保密信息的范圍和期限8.爭議解決8.1雙方協(xié)商解決8.2調(diào)解組織調(diào)解8.3勞動仲裁8.4法律訴訟9.其他條款9.1不可抗力9.2合同的變更和解除9.3合同的份數(shù)和保管10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.附則11.1合同的生效11.2合同的終止日期12.附件12.1乙方的身份證明12.2甲方提供的培訓(xùn)資料13.雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章14.日期第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指營業(yè)執(zhí)照注冊號為【】的【】餐飲管理有限公司，地址為【】。1.2乙方（勞動者）是指具有完全民事行為能力的【】性別，身份證號碼為【】的個體。1.3本合同期限自【】年【】月【】日起至【】年【】月【】日止。1.4乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于【】的【】餐廳。1.5乙方的工作崗位為全職服務(wù)員。2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作職責(zé)包括但不限于：2.1.1負(fù)責(zé)為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；2.1.2負(fù)責(zé)餐廳的清潔和衛(wèi)生工作；2.1.3負(fù)責(zé)餐廳物資的申領(lǐng)和保管；2.1.4完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.2工作時間和休息休假按照我國《勞動法》和《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方每周工作時間不超過40小時，休息日不少于一天。2.3.1符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品；2.3.2甲方應(yīng)確保乙方的人身安全，提供安全的工作環(huán)境；2.3.3甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。3.合同的履行3.1甲方義務(wù)3.1.1按時足額支付乙方的工資；3.1.2提供乙方的工作崗位和工作條件；3.1.3按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)；3.1.4提供乙方相應(yīng)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。3.2乙方義務(wù)3.2.1按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)；3.2.2遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；3.2.3保守甲方的商業(yè)秘密；3.2.4不得在任何時間、任何場合損害甲方的利益。4.合同的解除和終止4.1甲方解除合同的情形4.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；4.1.2乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；4.1.3乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；4.1.4合同約定的解除條件出現(xiàn)。4.2乙方解除合同的情形4.2.1乙方提出辭職；4.2.2乙方因健康原因不能從事原工作；4.2.3乙方因家庭原因需要離職；4.2.4合同約定的解除條件出現(xiàn)。4.3合同終止的情形4.3.1合同期滿；4.3.2雙方協(xié)商一致解除合同；4.3.3不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；4.3.4法律規(guī)定合同終止的其他情形。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償5.1甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?.1.1甲方解除合同時，應(yīng)提前三十日通知乙方，并支付乙方一個月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；5.1.2合同期滿，甲方不再續(xù)簽合同時，應(yīng)支付乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.2乙方造成甲方損失的賠償責(zé)任5.2.1乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；5.2.2乙方在合同期內(nèi)損害甲方商譽(yù)、名譽(yù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.工資福利和社會保險(xiǎn)6.1工資支付6.1.1乙方的月工資為【】元；6.1.2甲方每月【】日前支付乙方工資；6.1.3乙方加班工資按照我國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2福利待遇6.2.1甲方為乙方提供【】元/年的帶薪年假；6.2.2甲方為乙方提供【】元/年的節(jié)假日福利；6.3社會保險(xiǎn)6.3.1甲方按照我國《社會保險(xiǎn)法》的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；6.3.2甲方每月【】日前為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。8.保密條款8.1乙方的保密義務(wù)8.1.1乙方應(yīng)對在合同期內(nèi)知悉的甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，無論這些信息是否以書面、口頭、電子或其他任何形式存在；8.1.2乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息泄露給任何第三方，包括但不限于乙方的家庭成員、朋友或其他同事；8.1.3乙方應(yīng)在合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至甲方書面解除保密義務(wù)。8.2保密信息的范圍和期限8.2.1保密信息包括但不限于甲方的客戶列表、銷售策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)項(xiàng)目、經(jīng)營計(jì)劃等；8.2.2保密義務(wù)的期限自乙方知悉該等信息之日起算，至合同終止后【】年。9.爭議解決9.1雙方協(xié)商解決9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決在合同履行過程中發(fā)生的任何爭議和糾紛；9.1.2雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起【】日內(nèi)協(xié)商解決。9.2調(diào)解組織調(diào)解9.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；9.2.2調(diào)解委員會應(yīng)在收到調(diào)解申請之日起【】日內(nèi)作出調(diào)解決定。9.3勞動仲裁9.3.1如調(diào)解不成，任何一方均可向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；9.3.2仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請之日起【】日內(nèi)作出仲裁裁決。9.4法律訴訟9.4.1對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟；9.4.2訴訟應(yīng)在收到仲裁裁決書之日起【】日內(nèi)提起。10.其他條款10.1不可抗力10.1.1因不可抗力導(dǎo)致一方不能履行合同的，該方應(yīng)立即通知對方，并在【】日內(nèi)提供相關(guān)證明；10.1.2因不可抗力導(dǎo)致的合同履行障礙，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.2合同的變更和解除10.2.1合同的變更或解除應(yīng)書面簽署，并由雙方蓋章生效；10.2.2合同的變更或解除不得違反法律法規(guī)和公序良俗。10.3合同的份數(shù)和保管10.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；10.3.2雙方應(yīng)妥善保管本合同，不得隨意涂改、毀損。11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.1.1甲方未按照約定提供工作崗位、勞動保護(hù)或工資待遇的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為乙方一個月工資的【】倍；11.1.2甲方未按照約定提供培訓(xùn)或職業(yè)發(fā)展機(jī)會的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為乙方培訓(xùn)費(fèi)用或其他相關(guān)費(fèi)用的【】倍。11.2乙方違約責(zé)任11.2.1乙方未按照約定完成工作任務(wù)或違反勞動紀(jì)律的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為乙方一個月工資的【】倍；11.2.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為乙方一個月工資的【】倍。12.附件12.1乙方的身份證明復(fù)印件一份，經(jīng)甲方核實(shí)后歸檔；12.2甲方提供的培訓(xùn)資料清單一份，雙方簽字確認(rèn)。13.雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章：【】【】【】13.2乙方簽字蓋章：【】【】【】14.日期14.1本合同簽訂日期：【】年【】月【】日。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方的身份證明附件名稱：身份證明復(fù)印件附件要求：清晰、完整，需包含姓名、身份證號碼、照片等個人信息。附件說明：用于核實(shí)乙方身份信息，歸檔保存。2.甲方提供的培訓(xùn)資料清單附件名稱：培訓(xùn)資料清單附件要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程名稱、內(nèi)容、時間等信息。附件說明：記錄乙方的培訓(xùn)經(jīng)歷和能力提升情況，雙方簽字確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按照約定提供工作崗位、勞動保護(hù)或工資待遇違約金計(jì)算：違約金為乙方一個月工資的2倍。示例說明：如果甲方未能按時足額支付乙方工資，甲方需支付給乙方違約金。未按照約定提供培訓(xùn)或職業(yè)發(fā)展機(jī)會違約金計(jì)算：違約金為乙方培訓(xùn)費(fèi)用或其他相關(guān)費(fèi)用的2倍。示例說明：如果甲方未能提供承諾的培訓(xùn)機(jī)會，甲方需支付給乙方違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按照約定完成工作任務(wù)或違反勞動紀(jì)律違約金計(jì)算：違約金為乙方一個月工資的1倍。示例說明：如果乙方未能完成工作任務(wù)或經(jīng)常遲到早退，乙方需支付給甲方違約金。違反保密義務(wù)違約金計(jì)算：違約金為乙方一個月工資的2倍。示例說明：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，乙方需支付給甲方違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立的一種勞動法律關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。本合同即為雙方簽訂的勞動合同，約定工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇等事項(xiàng)。2.甲方：指營業(yè)執(zhí)照注冊號為【】的【】餐飲管理有限公司，地址為【】。甲方是勞動合同的用人單位，負(fù)責(zé)提供工作崗位和支付工資。3.乙方：指具有完全民事行為能力的【】性別，身份證號碼為【】的個體。乙方是勞動合同的勞動者，負(fù)責(zé)按照甲方要求履行工作職責(zé)。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)