大運河物流公司2024年度勞動合同范本

大運河物流公司2024年度勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同主體及合同標的1.1甲方主體信息1.2乙方主體信息1.3合同標的2.合同期限2.1勞動合同期限2.2試用期3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責(zé)4.勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3五險一金4.4帶薪年假5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.勞動保護和職業(yè)危害防護6.1勞動保護6.2職業(yè)危害防護7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.合同的變更、解除和終止8.1合同變更8.2合同解除8.3合同終止9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.爭議解決10.1勞動爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同的生效、修改和解除11.1合同生效條件11.2合同修改11.3合同解除12.其他約定12.1甲方提供的福利12.2乙方應(yīng)遵守的規(guī)范13.附件13.1附件一：勞動合同期限變更協(xié)議13.2附件二：保密協(xié)議14.簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章14.3見證人簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同主體及合同標的1.1甲方主體信息1.2乙方主體信息1.3合同標的本合同標的為乙方在甲方處擔(dān)任職位，負責(zé)工作，合同期限為2024年1月1日至2024年12月31日。2.合同期限2.1勞動合同期限本勞動合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2試用期乙方自簽訂勞動合同之日起，享有試用期一個月。試用期滿，經(jīng)甲方考核合格，雙方繼續(xù)履行本合同；試用期滿，乙方不符合甲方錄用條件的，甲方有權(quán)解除本合同。3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位乙方的工作崗位為，工作地點為甲方公司。3.2乙方的崗位職責(zé)乙方需按照甲方的要求，認真負責(zé)地完成崗位職責(zé)，包括但不限于：（1）負責(zé)項目的執(zhí)行與跟進；（2）協(xié)助部門經(jīng)理完成部門內(nèi)部管理及外部協(xié)調(diào)工作；（3）按照公司規(guī)定完成各類工作報告及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計；（4）完成甲方安排的其他工作任務(wù)。4.勞動報酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元（稅前），甲方每月10日前按時足額支付乙方工資。4.2績效獎金乙方根據(jù)甲方考核結(jié)果，可獲得每月績效獎金，具體金額根據(jù)甲方規(guī)定和乙方實際工作表現(xiàn)確定。4.3五險一金甲方為乙方依法參加社會保險，繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納社會保險費。4.4帶薪年假乙方享有帶薪年假，根據(jù)國家規(guī)定和甲方規(guī)定執(zhí)行。5.工作時間和休息休假5.1工作時間乙方每周工作時間五天，周一至周五，每天工作8小時，上午8:00至12:00，下午13:30至17:30。5.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇，具體休假待遇按照甲方規(guī)定和國家法律法規(guī)執(zhí)行。6.勞動保護和職業(yè)危害防護6.1勞動保護甲方為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件和勞動環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。6.2職業(yè)危害防護甲方建立健全職業(yè)病防治制度，為乙方提供必要的個人防護用品，定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。7.2保密期限乙方的保密期限為合同期滿后兩年。8.合同的變更、解除和終止8.1合同變更任何一方因客觀情況發(fā)生重大變化或主觀原因，需要變更本合同的，應(yīng)提前三十天書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。8.2合同解除本合同有效期內(nèi)，任何一方提前解除合同的，應(yīng)提前三十天書面通知對方。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。8.3合同終止本合同期滿后，雙方未續(xù)簽合同的，本合同自然終止。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、提供勞動條件或者違反國家勞動法律法規(guī)的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可要求甲方支付違約金。9.2乙方違約責(zé)任乙方未按照本合同約定履行崗位職責(zé)、違反甲方規(guī)章制度或者違反國家法律法規(guī)的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。10.爭議解決10.1勞動爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會作出的裁決生效，雙方均應(yīng)履行。任何一方對裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.合同的生效、修改和解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.2合同修改本合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。11.3合同解除雙方提前解除本合同的，應(yīng)按照本合同第8.2條的約定辦理。12.其他約定12.1甲方提供的福利（1）免費班車；（2）免費午餐；（3）年度體檢；（4）節(jié)日慰問金。12.2乙方應(yīng)遵守的規(guī)范乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、財務(wù)制度等。13.附件13.1附件一：勞動合同期限變更協(xié)議13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：甲方規(guī)章制度14.簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章14.3見證人簽字蓋章本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同期限變更協(xié)議附件二：保密協(xié)議附件三：甲方規(guī)章制度附件一：勞動合同期限變更協(xié)議本附件用于明確雙方在合同期限內(nèi)的變更事宜，包括但不限于合同續(xù)簽、提前終止等。附件二：保密協(xié)議本附件規(guī)定了乙方在合同期限及合同期滿后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息的保密義務(wù)及保密期限。附件三：甲方規(guī)章制度本附件列出了甲方各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)遵守，包括但不限于考勤制度、保密制度、財務(wù)制度等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：甲方違約行為及責(zé)任認定：1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬；2.甲方未提供合同約定的工作條件；3.甲方違反國家勞動法律法規(guī)。乙方違約行為及責(zé)任認定：1.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)；2.乙方違反甲方規(guī)章制度；3.乙方違反國家法律法規(guī)。示例說明：甲方未按照合同約定支付勞動報酬，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可要求甲方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方之間建立的一種明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指大運河物流有限公司。3.乙方：指與甲方簽訂勞動合同的員工。4.試用期：指乙方在簽訂勞動合同后，為考察乙方是否符合甲方錄用條件而設(shè)立的一定期限。5.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼和補帖等。6.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.帶薪年假：指甲方給予乙方的年度休假，期間乙方工資照