2024年事業(yè)單位試用期間勞動(dòng)合同規(guī)范文本

2024年事業(yè)單位試用期間勞動(dòng)合同規(guī)范文本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1事業(yè)單位名稱及性質(zhì)1.2勞動(dòng)者姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼1.3試用期間定義第二條：試用期限2.1試用期限的起始日期和結(jié)束日期2.2試用期間的工作崗位和職責(zé)第三條：勞動(dòng)合同的解除和終止3.1試用期間勞動(dòng)合同解除的情形3.2試用期間勞動(dòng)合同終止的情形第四條：勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)4.1勞動(dòng)者的權(quán)利4.2勞動(dòng)者的義務(wù)第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1試用期工資標(biāo)準(zhǔn)5.2試用期獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利待遇第六條：工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定6.2休息休假規(guī)定第七條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納7.2福利待遇的享受第八條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.2勞動(dòng)條件保障第九條：合同的變更、解除和終止9.1合同變更的情形9.2合同解除和終止的情形第十條：爭議解決方式10.1勞動(dòng)爭議的解決方式10.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算和支付第十一條：違約責(zé)任11.1勞動(dòng)者違約責(zé)任11.2單位違約責(zé)任第十二條：其他約定12.1雙方約定的其他事項(xiàng)第十三條：合同的生效、變更和解除13.1合同的生效條件13.2合同的變更和解除條件第十四條：合同的附件14.1附件列表及內(nèi)容說明第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1事業(yè)單位名稱及性質(zhì)甲方（用人單位）：（填寫事業(yè)單位全稱）甲方性質(zhì)：事業(yè)單位1.2勞動(dòng)者姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼乙方（勞動(dòng)者）：（填寫勞動(dòng)者姓名）性別：（填寫勞動(dòng)者性別）出生日期：（填寫勞動(dòng)者出生日期）身份證號(hào)碼：（填寫勞動(dòng)者身份證號(hào)碼）1.3試用期間定義本合同約定的試用期間為：（填寫試用期限的起始日期）至（填寫試用期限的結(jié)束日期）。第二條：試用期限2.1試用期限的起始日期和結(jié)束日期本合同的試用期限自（填寫試用期限的起始日期）起至（填寫試用期限的結(jié)束日期）止。2.2試用期間的工作崗位和職責(zé)乙方在試用期間的工作崗位為：（填寫工作崗位名稱），主要職責(zé)為：（填寫工作崗位職責(zé)）。第三條：勞動(dòng)合同的解除和終止3.1試用期間勞動(dòng)合同解除的情形試用期間，甲乙雙方均有權(quán)解除勞動(dòng)合同，解除原因包括但不限于：（1）乙方不符合甲方招聘條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.2試用期間勞動(dòng)合同終止的情形（1）乙方因個(gè)人原因提出辭職的；（2）甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整，乙方所在崗位被撤銷的；（3）乙方因國家政策調(diào)整，不再具備勞動(dòng)合同簽訂條件的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第四條：勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)4.1勞動(dòng)者的權(quán)利（1）按照甲方制定的規(guī)章制度和工作要求完成工作任務(wù)；（2）獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受福利待遇；（3）參加甲方組織的培訓(xùn)和晉升；（4）依法參加和組織工會(huì)，維護(hù)自身合法權(quán)益；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。4.2勞動(dòng)者的義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度；（2）按照甲方的工作要求，忠實(shí)、勤勉、謹(jǐn)慎地履行職務(wù)；（3）保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)；（4）不得兼職與甲方業(yè)務(wù)相同或者相近的工作，不得在任何形式的媒體上公開貶低、誹謗甲方；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1試用期工資標(biāo)準(zhǔn)乙方在試用期間的工資為：（填寫試用期工資標(biāo)準(zhǔn)）。5.2試用期獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利待遇（1）按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（2）享受國家法定節(jié)假日和年休假；（3）提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和安全防護(hù)措施；（4）提供規(guī)定的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他福利待遇。第六條：工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定乙方的工作時(shí)間為：（填寫工作時(shí)間規(guī)定），如有特殊情況需要調(diào)整工作時(shí)間的，甲方應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商一致。6.2休息休假規(guī)定乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假以及其他規(guī)定的休息休假權(quán)利。具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要和乙方實(shí)際情況合理確定。第八條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件8.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的個(gè)人防護(hù)用品。乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品。8.2勞動(dòng)條件保障甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件，保證乙方的人身安全和健康。乙方在作業(yè)過程中，有權(quán)對(duì)存在安全隱患的工作環(huán)境提出整改意見，甲方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真聽取并及時(shí)處理。第九條：合同的變更、解除和終止9.1合同變更的情形有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本合同：（1）因國家法律法規(guī)變化，需要對(duì)本合同相關(guān)條款進(jìn)行調(diào)整的；（2）甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)本合同相關(guān)條款進(jìn)行變更的。9.2合同解除和終止的情形有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商解除或者終止本合同：（1）乙方的試用期滿，甲方?jīng)Q定不繼續(xù)聘用的；（2）乙方因個(gè)人原因提出辭職的；（3）甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整，乙方所在崗位被撤銷的；（4）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（5）乙方死亡或者被宣告失蹤的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除或者終止情形。第十條：爭議解決方式10.1勞動(dòng)爭議的解決方式甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可以通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算和支付乙方解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法和支付標(biāo)準(zhǔn)，按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。第十一條：違約責(zé)任11.1勞動(dòng)者違約責(zé)任乙方違反本合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方未按照約定完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。11.2單位違約責(zé)任甲方違反本合同約定，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。第十二條：其他約定12.1雙方約定的其他事項(xiàng)甲乙雙方還可以約定其他事項(xiàng)，包括但不限于：保密協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、培訓(xùn)協(xié)議等。第十三條：合同的生效、變更和解除13.1合同的生效條件本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2合同的變更和解除條件本合同的變更或者解除，應(yīng)當(dāng)遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致并書面確認(rèn)。第十四條：合同的附件14.1附件列表及內(nèi)容說明附件一：《事業(yè)單位試用期間勞動(dòng)合同規(guī)范文本》附件二：《事業(yè)單位試用期間勞動(dòng)合同規(guī)范文本》的補(bǔ)充規(guī)定附件三：《事業(yè)單位試用期間勞動(dòng)合同規(guī)范文本》的實(shí)施指南第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《事業(yè)單位試用期間勞動(dòng)合同規(guī)范文本》該附件為合同的主要文本，包含了合同的條款和雙方的權(quán)利義務(wù)。附件二：《事業(yè)單位試用期間勞動(dòng)合同規(guī)范文本》的補(bǔ)充規(guī)定該附件包含了合同的補(bǔ)充規(guī)定，如試用期的延長、勞動(dòng)報(bào)酬的調(diào)整等。附件三：《事業(yè)單位試用期間勞動(dòng)合同規(guī)范文本》的實(shí)施指南該附件提供了合同實(shí)施的指南，包括合同的簽訂、履行、變更和解除等流程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為：乙方未按照約定完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。乙方違反合同中約定的保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.單位違約行為：甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。甲方違反合同中約定的培訓(xùn)、晉升等義務(wù)，未提供相應(yīng)機(jī)會(huì)的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：假設(shè)乙方在試用期間未能完成甲方分配的任務(wù)，根據(jù)合同附件一中的條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依法設(shè)立，以