2024年度股權(quán)激勵(lì)與利潤(rùn)分紅協(xié)議樣本

2024年度股權(quán)激勵(lì)與利潤(rùn)分紅協(xié)議樣本本合同目錄一覽第一條股權(quán)激勵(lì)1.1激勵(lì)計(jì)劃1.1.1激勵(lì)對(duì)象1.1.2激勵(lì)數(shù)量1.1.3授予條件1.1.4授予價(jià)格1.1.5授予時(shí)間1.1.6鎖定期1.1.7解鎖條件1.1.8解鎖時(shí)間1.1.9激勵(lì)執(zhí)行機(jī)制第二條利潤(rùn)分紅2.1利潤(rùn)分配原則2.2利潤(rùn)分配比例2.3利潤(rùn)分配時(shí)間2.4利潤(rùn)分配方式2.5股東分紅權(quán)2.6特殊情況處理第三條股權(quán)激勵(lì)與利潤(rùn)分紅的關(guān)聯(lián)3.1激勵(lì)與分紅的比例關(guān)系3.2激勵(lì)與分紅的調(diào)整機(jī)制3.3激勵(lì)與分紅的執(zhí)行程序第四條合同的有效期4.1起始日期4.2終止日期第五條合同的解除和終止5.1解除條件5.2終止條件5.3解除和終止的后果第六條合同的轉(zhuǎn)讓6.1轉(zhuǎn)讓條件6.2轉(zhuǎn)讓程序6.3轉(zhuǎn)讓的有效性第七條合同的修改和補(bǔ)充7.1修改條件7.2補(bǔ)充內(nèi)容7.3修改和補(bǔ)充的程序第八條爭(zhēng)議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑第九條合同的適用法律9.1法律適用9.2法律解釋第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)10.3保密期限10.4泄露后果第十一條合同的簽署11.1簽署程序11.2簽署主體11.3簽署時(shí)間第十二條附件12.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃詳細(xì)方案12.2利潤(rùn)分紅方案12.3其他相關(guān)文件第十三條其他條款13.1合同的履行13.2合同的解釋13.3合同的送達(dá)第十四條簽字蓋章14.1合同簽字14.2附件簽字14.3蓋章確認(rèn)第一部分：合同如下：第一條股權(quán)激勵(lì)1.1激勵(lì)計(jì)劃1.1.1激勵(lì)對(duì)象：本合同激勵(lì)對(duì)象為公司全體在冊(cè)員工。1.1.2激勵(lì)數(shù)量：激勵(lì)總數(shù)為100萬(wàn)股，具體分配比例由公司董事會(huì)制定。（1）在公司工作滿一年；（3）同意本合同約定的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。1.1.4授予價(jià)格：激勵(lì)股票的授予價(jià)格為每股1元。1.1.5授予時(shí)間：激勵(lì)股票的授予時(shí)間為2024年1月1日。1.1.6鎖定期：激勵(lì)股票的鎖定期為兩年，自授予之日起計(jì)算。（1）繼續(xù)在公司工作，每年解鎖50%；（2）未發(fā)生本合同約定的解鎖障礙。1.1.8解鎖時(shí)間：激勵(lì)股票的解鎖時(shí)間為鎖定期結(jié)束后的一年內(nèi)。第二條利潤(rùn)分紅2.1利潤(rùn)分配原則：利潤(rùn)分配應(yīng)按照公司盈利情況和股東權(quán)益狀況進(jìn)行。2.2利潤(rùn)分配比例：凈利潤(rùn)的50%分配給股東。2.3利潤(rùn)分配時(shí)間：利潤(rùn)分配時(shí)間為每年年度結(jié)束后三個(gè)月內(nèi)。2.4利潤(rùn)分配方式：利潤(rùn)分配方式為現(xiàn)金分紅。2.5股東分紅權(quán)：股東享有按照持股比例分配利潤(rùn)的權(quán)利。2.6特殊情況處理：如公司發(fā)生重大虧損，可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整利潤(rùn)分配比例。第三條股權(quán)激勵(lì)與利潤(rùn)分紅的關(guān)聯(lián)3.1激勵(lì)與分紅的比例關(guān)系：激勵(lì)與分紅的比例由公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況制定。3.3激勵(lì)與分紅的執(zhí)行程序：公司董事會(huì)負(fù)責(zé)制定激勵(lì)與分紅的具體執(zhí)行方案，并提交股東大會(huì)審議通過(guò)。第四條合同的有效期4.1起始日期：本合同自2024年1月1日起生效。4.2終止日期：本合同至2026年12月31日止。第五條合同的解除和終止（1）雙方協(xié)商一致；（2）一方違約，另一方要求解除；（3）合同約定的解除條件。（1）合同約定的終止條件；（2）合同到期。5.3解除和終止的后果：合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理后續(xù)事宜。第六條合同的轉(zhuǎn)讓6.1轉(zhuǎn)讓條件：合同一方如擬轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利義務(wù)，需取得對(duì)方同意。6.2轉(zhuǎn)讓程序：轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利義務(wù)應(yīng)簽訂書面轉(zhuǎn)讓協(xié)議，并報(bào)請(qǐng)股東大會(huì)批準(zhǔn)。6.3轉(zhuǎn)讓的有效性：轉(zhuǎn)讓經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)后生效，轉(zhuǎn)讓后的合同主體享有同等權(quán)利義務(wù)。第八條爭(zhēng)議解決方式8.1協(xié)商解決：合同雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方可自愿選擇調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。8.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向約定的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.4法律途徑：如仲裁不成，雙方可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條合同的適用法律9.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。9.2法律解釋：本合同未盡事宜，按法律規(guī)定執(zhí)行，法律未規(guī)定的，可參照行業(yè)慣例。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過(guò)程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。10.2保密義務(wù)：雙方應(yīng)對(duì)保密內(nèi)容予以保密，不得向第三方泄露。10.3保密期限：保密內(nèi)容自合同簽訂之日起計(jì)算，保密期限為五年。10.4泄露后果：如有泄露，泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失。第十一條合同的簽署11.1簽署程序：合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。11.2簽署主體：合同雙方代表為公司法定代表人或授權(quán)代表。11.3簽署時(shí)間：合同簽署時(shí)間為2024年1月1日。第十二條附件12.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃詳細(xì)方案：包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)數(shù)量、授予條件等具體細(xì)節(jié)。12.2利潤(rùn)分紅方案：包括利潤(rùn)分配原則、比例、時(shí)間、方式等具體細(xì)節(jié)。12.3其他相關(guān)文件：雙方認(rèn)為需要附帶的文件。第十三條其他條款13.1合同的履行：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。13.2合同的解釋：本合同的解釋權(quán)歸合同雙方所有。13.3合同的送達(dá)：雙方可以通過(guò)郵寄、電子郵件等方式發(fā)送合同及相關(guān)文件。第十四條簽字蓋章14.1合同簽字：合同雙方代表在合同上簽字。14.2附件簽字：合同附件由雙方代表簽字。14.3蓋章確認(rèn)：合同雙方加蓋公司公章，以示確認(rèn)。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃詳細(xì)方案附件二：利潤(rùn)分紅方案附件三：股東大會(huì)決議附件四：董事會(huì)決議附件五：激勵(lì)對(duì)象名單附件六：利潤(rùn)分配時(shí)間表附件七：股權(quán)激勵(lì)授予證明附件八：利潤(rùn)分紅支付證明附件九：合同履行監(jiān)督報(bào)告附件十：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求和附件說(shuō)明：附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃詳細(xì)方案1.激勵(lì)對(duì)象的確定依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)；2.激勵(lì)股票的總量、分配比例和分配方法；3.授予條件、授予價(jià)格、授予時(shí)間、鎖定期、解鎖條件、解鎖時(shí)間等激勵(lì)執(zhí)行機(jī)制的具體規(guī)定；4.激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整和終止條件；5.激勵(lì)計(jì)劃的履行程序和監(jiān)督機(jī)制。附件二：利潤(rùn)分紅方案1.利潤(rùn)分配的原則和比例；2.利潤(rùn)分配的時(shí)間和方式；3.股東分紅權(quán)的具體規(guī)定；4.特殊情況下的利潤(rùn)分配處理方法。附件三：股東大會(huì)決議本附件應(yīng)包括股東大會(huì)就股權(quán)激勵(lì)與利潤(rùn)分紅事項(xiàng)的決議文件，包括但不限于決議日期、決議內(nèi)容、決議通過(guò)的股權(quán)比例等。附件四：董事會(huì)決議本附件應(yīng)包括董事會(huì)就股權(quán)激勵(lì)與利潤(rùn)分紅事項(xiàng)的決議文件，包括但不限于決議日期、決議內(nèi)容、決議通過(guò)的股權(quán)比例等。附件五：激勵(lì)對(duì)象名單本附件應(yīng)列出所有符合條件的激勵(lì)對(duì)象姓名、職務(wù)、持股比例等信息。附件六：利潤(rùn)分配時(shí)間表本附件應(yīng)列出利潤(rùn)分配的具體時(shí)間表，包括分配日期、分配比例、分配金額等信息。附件七：股權(quán)激勵(lì)授予證明本附件應(yīng)作為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施的證明文件，包括股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施日期、實(shí)施方式、實(shí)施數(shù)量等信息。附件八：利潤(rùn)分紅支付證明本附件應(yīng)作為利潤(rùn)分紅計(jì)劃實(shí)施的證明文件，包括利潤(rùn)分紅計(jì)劃的實(shí)施日期、實(shí)施方式、實(shí)施金額等信息。附件九：合同履行監(jiān)督報(bào)告本附件應(yīng)包括合同履行過(guò)程中的監(jiān)督報(bào)告，包括但不限于合同履行情況、存在的問(wèn)題及解決方案等。附件十：其他相關(guān)文件本附件應(yīng)包括其他與合同履行相關(guān)的文件，包括但不限于合同履行過(guò)程中的通信記錄、會(huì)議紀(jì)要等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未按照合同約定履行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施；2.未按照合同約定履行利潤(rùn)分紅計(jì)劃的實(shí)施；3.未按照合同約定保密對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等；4.未按照合同約定處理合同爭(zhēng)議；5.未按照合同約定適用法律；6.其他違反合同約定的行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失；2.違約方的賠償責(zé)任不應(yīng)超過(guò)因違約行為而獲得的利益；3.雙方應(yīng)協(xié)商確定違約金的計(jì)算方式和數(shù)額；4.如一方違約，對(duì)方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)合同解除后的損失賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：如合同雙方未能在合同約定的時(shí)間內(nèi)完成股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施，應(yīng)視為違約行為。違約方需承擔(dān)因未能完成實(shí)施而給對(duì)方造成的損失賠償責(zé)任。具體賠償金額應(yīng)由雙方協(xié)商確定。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵(lì)：指公司以股票形式給予員工的一種長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制，旨在激勵(lì)員工為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。2.利潤(rùn)分紅：指公司根據(jù)盈利情況，將利潤(rùn)分配給股東的行為。3.激勵(lì)對(duì)象：指符合合同約定條件的公司員工。4.激勵(lì)股票：指公司授予激勵(lì)對(duì)象的股票。5.授予條件：指激勵(lì)對(duì)象獲得激勵(lì)股票的條件。6.授予價(jià)格：指激勵(lì)股票的授予價(jià)格。7.鎖定