2024年機關(guān)單位臨時崗位勞動合同格式稿

2024年機關(guān)單位臨時崗位勞動合同格式稿本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的崗位職責3.合同期限3.1合同開始日期3.2合同結(jié)束日期4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞動報酬5.1工資標準5.2獎金5.3津貼5.4工資支付時間6.社會保險6.1養(yǎng)老保險6.2醫(yī)療保險6.3失業(yè)保險6.4工傷保險6.5生育保險7.勞動保護7.1勞動安全7.2勞動衛(wèi)生7.3勞動保護設施8.合同的變更、解除和終止8.1合同變更8.2合同解除8.3合同終止9.違約責任9.1甲方違約9.2乙方違約10.爭議解決10.1勞動爭議的解決方式10.2勞動爭議的調(diào)解10.3勞動爭議的仲裁10.4勞動爭議的訴訟11.其他條款11.1保密協(xié)議11.2知識產(chǎn)權(quán)11.3通知和送達11.4合同的生效、變更和解除12.附件12.1勞動合同附件一：崗位說明書12.2勞動合同附件二：保密協(xié)議12.3勞動合同附件三：工資條13.合同的簽訂和備案13.1合同簽訂日期13.2合同備案日期14.合同的解除和終止14.1合同解除日期14.2合同終止日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3本合同期限為臨時崗位勞動合同，自雙方簽訂之日起生效，至合同約定的終止日期止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為甲方指定的臨時工作崗位，具體工作崗位內(nèi)容如下：（1）工作崗位名稱：X（2）工作崗位職責：X2.2乙方應按照甲方的工作要求和崗位職責，認真履行工作職責，完成工作任務。第三條合同期限3.1本合同自雙方簽訂之日起生效，合同開始日期為年月日。3.2本合同約定的合同結(jié)束日期為年月日。第四條工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間為甲方規(guī)定的正常工作時間，具體工作時間如下：（1）每天工作時間：小時（2）每周工作時間：天4.2乙方的休息休假按照國家和甲方規(guī)定的辦法執(zhí)行。第五條勞動報酬5.2乙方的工作績效獎金按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方的工作津貼按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.4乙方的工資支付時間為每月日之前。第六條社會保險6.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險，繳費比例為%，乙方個人繳費比例為%。6.2甲方為乙方繳納醫(yī)療保險，繳費比例為%，乙方個人繳費比例為%。6.3甲方為乙方繳納失業(yè)保險，繳費比例為%，乙方個人繳費比例為%。6.4甲方為乙方繳納工傷保險，繳費比例為%，乙方個人不繳費。6.5甲方為乙方繳納生育保險，繳費比例為%，乙方個人不繳費。第七條勞動保護7.1甲方應確保乙方的工作環(huán)境符合國家關(guān)于勞動安全的規(guī)定，為乙方提供安全的工作條件。7.2甲方應加強勞動衛(wèi)生管理，定期對乙方進行勞動衛(wèi)生教育，提供必要的勞動保護用品。7.3甲方應按照國家規(guī)定為乙方提供勞動保護設施，確保乙方的生命安全和身體健康。第八條合同的變更、解除和終止8.1合同變更（1）合同期限的變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同期限。（2）工作內(nèi)容的變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作內(nèi)容。8.2合同解除（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，應當書面協(xié)議解除合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：i.在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；ii.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；iii.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的；iv.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；v.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；vi.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3合同終止（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，合同終止。（2）乙方達到法定退休年齡的，合同終止。（3）乙方完全喪失勞動能力的，合同終止。（4）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的，合同終止。第九條違約責任9.1甲方違約（1）甲方未按照合同約定提供勞動條件的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可以要求甲方支付違約金。（2）甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付勞動報酬，并可以要求甲方支付違約金。9.2乙方違約（1）乙方未按照合同約定履行工作職責的，甲方有權(quán)要求乙方改正，并可以要求乙方支付違約金。（2）乙方未按照合同約定提前解除合同的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第十條爭議解決10.1勞動爭議的解決方式（1）勞動爭議發(fā)生后，甲乙雙方應通過協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（3）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.2勞動爭議的調(diào)解（1）勞動爭議發(fā)生后，甲乙雙方可以請求第三方進行調(diào)解。（2）調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3勞動爭議的仲裁（1）勞動爭議仲裁委員會應在收到仲裁申請之日起日內(nèi)作出裁決。（2）勞動爭議仲裁委員會作出的裁決是終局的，雙方均不得提起訴訟。10.4勞動爭議的訴訟（1）對勞動爭議仲裁委員會裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。（2）人民法院應在收到起訴狀之日起日內(nèi)作出判決。第十一條其他條款11.1保密協(xié)議（1）乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后的一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密。（2）違反保密協(xié)議的，乙方應承擔違約責任。11.2知識產(chǎn)權(quán)（1）乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后的一定期限內(nèi)，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。（2）違反知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議的，乙方應承擔違約責任。11.3通知和送達（1）甲乙雙方之間的通知和送達，應以書面形式進行。（2）通知和送達地址為甲乙雙方在合同中約定的地址。11.4合同的生效、變更和解除（1）本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。（2）本合同的變更和解除，應書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。第十二條附件12.1勞動合同附件一：崗位說明書（1）詳細說明乙方的工作崗位、崗位職責、工作條件等。12.2勞動合同附件二：保密協(xié)議（1）詳細約定保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。12.3勞動合同附件三：工資條（1）詳細記錄乙方的工資組成、支付時間等。第十三條合同的簽訂和備案13.1合同簽訂日期為年月日。13.2合同備案日期為年月日。第十四條合同的解除和終止14.1合同第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明書詳細說明乙方的工作崗位、崗位職責、工作條件等。包括但不限于：1.工作崗位名稱2.工作崗位等級3.崗位職責4.工作條件5.工作地點6.工作時間附件二：保密協(xié)議詳細約定保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。包括但不限于：1.保密內(nèi)容：包括但不限于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。2.保密期限：自乙方進入甲方工作之日起至合同解除或終止后的一定年限。3.違約責任：違反保密協(xié)議的乙方應承擔的違約責任，包括但不限于賠償金額、違約金等。附件三：工資條詳細記錄乙方的工資組成、支付時間等。包括但不限于：1.工資組成：基本工資、績效工資、獎金、津貼等。2.支付時間：每月支付時間及支付周期。說明二：違約行為及責任認定：甲方違約行為及責任認定：1.未按照合同約定提供勞動條件的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可以要求甲方支付違約金。2.未按照合同約定支付勞動報酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付勞動報酬，并可以要求甲方支付違約金。乙方違約行為及責任認定：1.未按照合同約定履行工作職責的，甲方有權(quán)要求乙方改正，并可以要求乙方支付違約金。2.未按照合同約定提前解除合同的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。示例說明：假設甲方未按照合同約定支付勞動報酬，乙方在催告后仍未支付，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方和乙方之間建立的確定勞動關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，即中華人民共和國機關(guān)單位。3.乙方：指勞動者，即具有完全民事行為能力的自然人。4.合同期限：指勞動合同的有效期限，包括合同開始日期和合同結(jié)束日期。5.工作內(nèi)容：指乙方在甲方擔任的崗位及崗位職責。6.勞動報酬：指乙方在合同期限內(nèi)為甲方提供勞動所應得的工資、獎金、津貼等。7.社會保險：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.勞動保護：指國家