飯店暑期工合同范本

飯店暑期工合同范本合同編號(hào)：[填寫合同編號(hào)]甲方（雇主）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系方式：[填寫甲方聯(lián)系方式]乙方（員工）：[填寫乙方全稱]地址：[填寫乙方地址]聯(lián)系方式：[填寫乙方聯(lián)系方式]鑒于甲方為合法經(jīng)營的飯店，乙方愿意在甲方的飯店擔(dān)任暑期工，甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方飯店擔(dān)任暑期工，主要工作包括但不限于餐飲服務(wù)、客房清潔、前臺(tái)接待等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為：[填寫具體工作時(shí)間，例如：每天8小時(shí)，每周40小時(shí)]。2.2乙方的工作日期為：[填寫具體工作日期，例如：2022年6月1日至2022年8月31日]。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬，報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為：[填寫報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，例如：每小時(shí)人民幣10元]。3.2乙方的工作報(bào)酬按月結(jié)算，每月[填寫具體日期]日前支付上月工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。第六條合同解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，如乙方提前解除或終止合同，應(yīng)提前[填寫提前通知天數(shù)]天通知甲方。6.2如甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。第七條保密條款7.1乙方在合同期限內(nèi)及合同解除或終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第八條爭議解決8.1對(duì)于因執(zhí)行本合同而產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[填寫合同有效期截止日期]。甲方（雇主）：[填寫甲方全稱]乙方（員工）：[填寫乙方全稱]簽訂日期：[填寫簽訂日期][如有其他相關(guān)附件，請(qǐng)?jiān)诖肆谐霾⒏缴厦Q和編號(hào)。]第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：[填寫合同編號(hào)]甲方（雇主）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系方式：[填寫甲方聯(lián)系方式]乙方（員工）：[填寫乙方全稱]地址：[填寫乙方地址]聯(lián)系方式：[填寫乙方聯(lián)系方式]丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱]地址：[填寫丙方地址]聯(lián)系方式：[填寫丙方聯(lián)系方式]鑒于甲方為合法經(jīng)營的飯店，乙方愿意在甲方的飯店擔(dān)任暑期工，甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。為保護(hù)甲方的權(quán)益，甲方引入第三方主體丙方，丙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，負(fù)責(zé)乙方的人力資源管理和服務(wù)。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方飯店擔(dān)任暑期工，主要工作包括但不限于餐飲服務(wù)、客房清潔、前臺(tái)接待等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為：[填寫具體工作時(shí)間，例如：每天8小時(shí)，每周40小時(shí)]。2.2乙方的工作日期為：[填寫具體工作日期，例如：2022年6月1日至2022年8月31日]。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬，報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為：[填寫報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，例如：每小時(shí)人民幣10元]。3.2乙方的工作報(bào)酬按月結(jié)算，每月[填寫具體日期]日前支付上月工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。第六條甲方權(quán)益保障6.1丙方作為第三方主體，應(yīng)確保乙方的勞動(dòng)條件符合法律法規(guī)的要求，并保障甲方的合法權(quán)益。6.2丙方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的考勤記錄、工資核算和支付工作，確保乙方的權(quán)益得到保障。6.3丙方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保乙方的服務(wù)質(zhì)量和工作效率。第七條違約及限制條款7.1乙方如違反甲方和丙方的規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方在合同期限內(nèi)及合同解除或終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。第八條甲方權(quán)利條款8.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定乙方的獎(jiǎng)懲。8.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作任務(wù)。8.3甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)對(duì)乙方的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。第九條丙方的責(zé)任和義務(wù)9.1丙方應(yīng)確保乙方的合法身份和工作資格，不得雇傭未滿法定工作年齡的員工。9.2丙方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)的繳納。9.3丙方應(yīng)對(duì)乙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方的行為符合甲方的要求。第十條爭議解決10.1對(duì)于因執(zhí)行本合同而產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[填寫合同有效期截止日期]。甲方（雇主）：[填寫甲方全稱]乙方（員工）：[填寫乙方全稱]丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱]簽訂日期：[填寫簽訂日期][如有其他相關(guān)附件，請(qǐng)?jiān)诖肆谐霾⒏缴厦Q和編號(hào)。]第三方主體丙方的介入，旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源管理和服務(wù)，確保乙方的權(quán)益得到保障，同時(shí)減輕甲方的管理負(fù)擔(dān)。丙方的責(zé)任和義務(wù)包括但不限于乙方的招聘、培訓(xùn)、工資福利管理和社會(huì)保險(xiǎn)繳納等。通過丙方的介入，甲方可以更好地專注于飯店的經(jīng)營和發(fā)展，提高工作效率和質(zhì)量。同時(shí)，丙方的專業(yè)管理能力有助于提高乙方的勞動(dòng)條件和福利待遇，增強(qiáng)乙方的歸屬感和工作滿意度。總之，第三方主體丙方的介入，對(duì)于甲方和乙方都具有重要的意義和價(jià)值。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：[填寫合同編號(hào)]甲方（雇主）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系方式：[填寫甲方聯(lián)系方式]乙方（員工）：[填寫乙方全稱]地址：[填寫乙方地址]聯(lián)系方式：[填寫乙方聯(lián)系方式]丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱]地址：[填寫丙方地址]聯(lián)系方式：[填寫丙方聯(lián)系方式]鑒于甲方為合法經(jīng)營的飯店，乙方愿意在甲方的飯店擔(dān)任暑期工，甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。為保護(hù)乙方的權(quán)益，甲方引入第三方主體丙方，丙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，負(fù)責(zé)乙方的人力資源管理和服務(wù)。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方飯店擔(dān)任暑期工，主要工作包括但不限于餐飲服務(wù)、客房清潔、前臺(tái)接待等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為：[填寫具體工作時(shí)間，例如：每天8小時(shí)，每周40小時(shí)]。2.2乙方的工作日期為：[填寫具體工作日期，例如：2022年6月1日至2022年8月31日]。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬，報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為：[填寫報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，例如：每小時(shí)人民幣10元]。3.2乙方的工作報(bào)酬按月結(jié)算，每月[填寫具體日期]日前支付上月工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。第六條乙方權(quán)益保障6.1丙方作為第三方主體，應(yīng)確保乙方的勞動(dòng)條件符合法律法規(guī)的要求，并保障乙方的合法權(quán)益。6.2丙方負(fù)責(zé)乙方的工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)的繳納。6.3丙方應(yīng)對(duì)乙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方的行為符合甲方的要求。第七條違約及限制條款7.1乙方如違反甲方和丙方的規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方在合同期限內(nèi)及合同解除或終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。第八條爭議解決8.1對(duì)于因執(zhí)行本合同而產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[填寫合同有效期截止日期]。[如有其他相關(guān)附件，請(qǐng)?jiān)诖肆谐霾⒏缴厦Q和編號(hào)。]簽訂日期：[填