產(chǎn)業(yè)招商人員聘用合同

產(chǎn)業(yè)招商人員聘用合同合同簽署方甲方（雇主）姓名：____________________________乙方（員工）姓名：____________________________合同內(nèi)容合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在產(chǎn)業(yè)招商領(lǐng)域的聘用關(guān)系，確保雙方權(quán)利與義務(wù)的清晰和執(zhí)行的有效性。聘用崗位聘用職位：產(chǎn)業(yè)招商人員崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)業(yè)招商工作，包括尋找潛在客戶、洽談合作等制定招商計劃，并按計劃實施定期向甲方匯報工作進(jìn)展及招商成果合同期限合同生效日期：____________________________合同有效期至：____________________________如需續(xù)簽，雙方應(yīng)于合同到期前____日內(nèi)協(xié)商確定試用期試用期時長：____________________________試用期工資：____________________________試用期內(nèi)，乙方若未能通過試用，甲方有權(quán)解除合同薪資待遇基本工資：（每月）招商獎勵：（根據(jù)實際業(yè)績支付）福利待遇：社會保險：甲方為乙方繳納社會保險及相關(guān)福利其他福利：____________________________（如餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助等）工作時間與地點工作時間：每周工作時間：____________________________（如5天工作制）每日工作時間：____________________________（如9:0018:00）工作地點：主要工作地點：____________________________乙方需根據(jù)工作需要出差至其他地點工作要求與考核工作要求：乙方應(yīng)按甲方的工作安排完成招商任務(wù)乙方需維護(hù)公司的形象及聲譽(yù)，遵守公司規(guī)章制度考核方式：每季度進(jìn)行一次工作考核，考核內(nèi)容包括招商業(yè)績、工作態(tài)度等考核結(jié)果將影響薪資調(diào)整及獎勵合同解除與終止合同解除：甲方可因乙方違反合同條款或公司規(guī)章制度，提前____天書面通知解除合同乙方可因甲方未支付工資或其他合同義務(wù)未履行，提前____天書面通知解除合同合同終止：合同期滿自然終止，若雙方未另行續(xù)簽保密條款乙方在聘用期間及合同終止后，需對甲方的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息保密，不得向第三方泄露或用于其他用途爭議解決爭議處理方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議仲裁：若協(xié)商無法解決爭議，爭議應(yīng)提交至____________________________仲裁委員會進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決合同變更合同變更：合同條款如需變更，需經(jīng)雙方書面同意變更內(nèi)容應(yīng)記錄在附件中，與原合同具有同等法律效力合同的生效合同生效：本合同自雙方簽字或電子簽名之日起生效所有條款在簽署后即具有法律效力附則附件：本合同的附件和補(bǔ)充協(xié)議具有同等法律效力文件保管：各方應(yīng)妥善保管本合同及相關(guān)文件，以備后續(xù)查閱和執(zhí)行合同簽署：本合同一式______份，甲方、乙方各持______份，具有同等法律效力。合同自雙方簽字或電子簽名之日起生效。甲方（雇主）簽字：____________________________乙方（員