有關兼職協議書(2024版)

有關兼職協議書(2024版)甲方（用人單位）：_________________________地址：__________________________________法定代表人（或主要負責人）：_______________聯系電話：______________________________乙方（兼職人員）：_________________________身份證號碼：_________________________戶籍地址：__________________________________現居住地址：__________________________________聯系電話：______________________________鑒于甲方需要兼職人員協助完成部分工作任務，乙方愿意為甲方提供兼職服務，經雙方協商一致，根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，訂立本兼職協議書。第一條協議期限1.1本協議有效期限為自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。1.2如需延長協議期限，雙方應提前_____日協商一致，并簽訂補充協議。第二條工作內容和工作地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，在_______部門（或崗位）從事_______工作。2.2乙方的工作地點為_______。2.3甲方根據工作需要，可以合理調整乙方的工作崗位和工作地點。第三條工作時間3.1乙方的工作時間應根據甲方的工作任務安排，具體工作時間由雙方協商確定。3.2乙方應保證在約定的時間內完成甲方安排的工作任務。第四條報酬和支付方式4.1甲方應按照以下標準向乙方支付報酬：固定報酬：________________計件報酬：________________計時報酬：_______________4.2報酬的支付方式為：________________4.3甲方應于每月_______日前以貨幣形式支付乙方上月報酬。第五條社會保險和福利待遇5.1由于乙方為兼職人員，甲方不負責為乙方繳納社會保險費。5.2乙方不享有甲方正式員工的福利待遇。第六條勞動保護和工作條件6.1甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。6.2甲方應告知乙方所從事工作的職業(yè)危害，并提供相應的防護措施。第七條保密條款7.1乙方應對在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密予以保密，未經甲方書面同意，不得泄露給第三方。第八條協議的變更、解除和終止8.1經甲乙雙方協商一致，可以變更本協議約定的內容。8.2甲乙雙方均可提前_____日書面通知對方解除本協議。8.3本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。第九條違約責任9.1甲乙雙方違反本協議約定，應承擔違約責任，具體按《中華人民共和國合同法》規(guī)定執(zhí)行。第十條爭議解決10.1因履行本協議發(fā)生的爭議，雙方應先協商解決；協商不成的，可以依法申請調解、仲裁或提起訴訟。第十一條其他約定11.1________________11.2________________11.3________________（其他約定事項由雙方根據實際情況填寫）第十二條本協議未盡事宜，按照國家有關法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第十三條本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______________________法定代表人（或主要負責人）簽字：___________日期：_____________________________乙方（簽字）：_______________________日期：_____________________________[正文結束]第十四條附件14.1本協議附件是本協議不可分割的一部分，與本協議具有同等法律效力。14.2附件列表：附件一：工作任務說明附件二：報酬支付明細表附件三：保密協議書附件四：工作條件和勞動保護說明第十五條違約行為及認定15.1違約行為包括但不限于：甲方未按時支付乙方報酬乙方未按約定完成工作任務或工作質量不符合要求乙方違反保密條款任何一方違反協議的其他條款15.2違約行為的認定：甲方或乙方違反協議條款，守約方有權書面通知違約方，并要求其在合理期限內糾正違約行為。如違約方在合理期限內未糾正違約行為，守約方有權解除協議，并要求違約方承擔違約責任。第十六條法律名詞及解釋16.1兼職協議：指甲方與乙方基于兼職關系，明確雙方權利義務的協議。16.2報酬：指甲方根據乙方完成的工作量或工作時間支付給乙方的經濟補償。16.3保密：指乙方對在兼職期間知悉的甲方商業(yè)秘密和技術秘密等信息的保密義務。16.4不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。第十七條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法17.1報酬支付糾紛的處理：如甲方未按時支付報酬，乙方有權要求甲方在規(guī)定時間內補發(fā)報酬，并可依法要求支付賠償金。如乙方對報酬支付有異議，可向甲方提出書面異議，甲方應在合理期限內給予答復。17.2工作任務完成糾紛的處理：如乙方未按約定完成工作任務，甲方有權要求乙方繼續(xù)履行或采取補救措施。如因甲方原因導致乙方無法完成工作任務，雙方應協商解決。17.3保密條款違反的處理：如乙方違反保密條款，甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并可依法要求賠償損失。第十八條所有應用場景18.1本協議適用于以下應用場景：企業(yè)與兼職人員之間的工作合作個體經濟組織與兼職人員之間的工作合作其他形式的兼職工作合作18.2甲方應確保其工作任務明確，并為乙方提供必要的工作條件。18.3乙方應確保其具備完成工作任務的能力，并遵守協議約定。18.4雙方應遵守協議約定，及時履行各自的義務，確保協議的順利執(zhí)行。附件一：工作任務說明工作任務：________________工作要求：________________工作標準：________________完成時限：________________附件二：報酬支付明細表支付日期：________________支付金額：________________支付方式：________________支付狀態(tài)：________________附件三：保密協議書保密內容：________________保密期限：________________違約責任：________________其他約定：__________