2024專業(yè)版企業(yè)員工勞動合作合同模板

2024專業(yè)版企業(yè)員工勞動合作合同模板本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3合同期限1.4工作地點1.5工作崗位1.6工作內(nèi)容2.合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期3.工作時間和休息休假3.1工作時間3.2休息休假4.勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3津貼補貼4.4工資支付時間5.社會保險和福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇6.勞動保護和職業(yè)健康6.1勞動保護6.2職業(yè)健康7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.勞動合同的解除和終止8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形8.3經(jīng)濟補償9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決10.合同的變更10.1變更情形10.2變更程序11.合同的附則11.1合同的生效11.2合同的解除11.3合同的終止12.其他約定12.1知識產(chǎn)權(quán)12.2兼職12.3培訓12.4保密協(xié)議13.附件13.1甲方規(guī)章制度13.2乙方個人簡歷13.3保密協(xié)議14.合同簽訂日期及地點14.1簽訂日期14.2簽訂地點第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指依法成立的企業(yè)，具有獨立法人資格，按照法律規(guī)定和本合同的約定，享有權(quán)利和承擔義務。1.2乙方（員工）是指具有完全民事行為能力的自然人，接受甲方的雇傭，按照甲方的安排從事工作，并享有本合同約定的權(quán)利和承擔義務。1.3合同期限是指本合同自雙方簽訂之日起生效，至合同約定的終止條件發(fā)生時終止。1.4工作地點是指甲方規(guī)定的乙方從事工作的地點。1.5工作崗位是指乙方在甲方所擔任的具體職位和工作內(nèi)容。1.6工作內(nèi)容是指乙方根據(jù)甲方的安排和要求，按照甲方的工作崗位要求提供勞動。第二條合同期限2.1固定期限是指本合同約定的雙方合作的具體期限，自雙方簽訂之日起至合同約定的終止條件發(fā)生時終止。2.2無固定期限是指本合同沒有約定具體的合作期限，雙方按照本合同的約定繼續(xù)履行，直至合同約定的終止條件發(fā)生時終止。2.3試用期是指乙方在簽訂勞動合同后，為考察乙方是否符合甲方工作崗位要求的一段時間。試用期的最長不得超過六個月。第三條工作時間和休息休假3.1工作時間是指乙方按照甲方的規(guī)定，每天工作的具體時間。3.2休息休假是指乙方按照國家的規(guī)定和甲方的安排，享有的休息和休假的權(quán)利。第四條勞動報酬4.1基本工資是指乙方按照甲方的規(guī)定，根據(jù)工作崗位和工作內(nèi)容，每月應獲得的最低工資。4.2績效獎金是指乙方根據(jù)甲方的績效考核結(jié)果，可能獲得的一種獎金。4.3津貼補貼是指乙方根據(jù)甲方的規(guī)定，因工作需要而享受的額外補貼。4.4工資支付時間是指甲方按照國家的規(guī)定和甲方的規(guī)定，支付乙方工資的具體時間。第五條社會保險和福利待遇5.1社會保險是指甲方按照國家的規(guī)定，為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇是指乙方按照甲方的規(guī)定，享有的福利待遇，包括年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第六條勞動保護和職業(yè)健康6.1勞動保護是指甲方應按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和用品，保障乙方的生命安全和身體健康。6.2職業(yè)健康是指甲方應按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合職業(yè)健康標準的工作環(huán)境，防止職業(yè)病的發(fā)生，保障乙方的身體健康。第八條勞動合同的解除和終止8.1解除合同的情形1)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。2)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。5)乙方被追究刑事責任，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。8.2終止合同的情形1)合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同。2)乙方達到法定退休年齡。3)乙方完全喪失勞動能力。4)乙方死亡或者被宣告死亡。8.3經(jīng)濟補償1)甲方解除勞動合同的，應根據(jù)乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。2)乙方終止勞動合同的，甲方不承擔經(jīng)濟補償責任。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在發(fā)生勞動爭議時，應通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4訴訟解決如對仲裁裁決不服，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第十條合同的變更10.1變更情形1)甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。2)甲方發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，由承繼其權(quán)利和義務的用人單位繼續(xù)履行。3)乙方工作內(nèi)容、工作地點、工作崗位等發(fā)生變更，雙方可以協(xié)商變更勞動合同。10.2變更程序1)雙方應書面簽訂變更協(xié)議。2)變更協(xié)議應經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十一條合同的附則11.1合同的生效本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.2合同的解除1)雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，本合同解除。2)合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，本合同自動解除。11.3合同的終止1)乙方達到法定退休年齡的，本合同終止。2)乙方完全喪失勞動能力的，本合同終止。3)乙方死亡的，本合同終止。第十二條其他約定12.1知識產(chǎn)權(quán)乙方在合同期間所創(chuàng)作的職務作品，屬于甲方所有。12.2兼職乙方在合同期間，未經(jīng)甲方同意，不得在其他單位兼職。12.3培訓甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務培訓，乙方應按照甲方的要求參加培訓。12.4保密協(xié)議乙方應遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密。第十三條附件13.1甲方規(guī)章制度甲方制定的與乙方勞動權(quán)益相關(guān)的規(guī)章制度。13.2乙方個人簡歷乙方的個人簡歷及相關(guān)證明材料。13.3保密協(xié)議甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議。第十四條合同簽訂日期及地點14.1簽訂日期本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2簽訂地點本合同在甲方所在地簽訂。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度詳細要求和說明：甲方規(guī)章制度包括但不限于勞動紀律、考勤制度、福利制度、晉升制度等與乙方勞動權(quán)益相關(guān)的規(guī)定。乙方應詳細閱讀并遵守甲方的規(guī)章制度。附件二：乙方個人簡歷詳細要求和說明：乙方應提供真實、準確的個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等信息。附件三：保密協(xié)議詳細要求和說明：保密協(xié)議應包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等條款。乙方應遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。2.乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害。3.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響。4.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同。5.乙方被追究刑事責任。違約責任認定標準：1.甲方解除勞動合同的，應根據(jù)乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。2.乙方終止勞動合同的，甲方不承擔經(jīng)濟補償責任。示例說明：若乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指依法成立的企業(yè)，具有獨立法人資格，按照法律規(guī)定和本合同的約定，享有權(quán)利和承擔義務。2.乙方：指具有完全民事行為能力的自然人，接受甲方的雇傭，按照甲方的安排從事工作，并享有本合同約定的權(quán)利和承擔義務。3.合同期限：指本合同自雙方簽訂之日起生效，至合同約定的終止條件發(fā)生時終止。4.工作時間：指乙方按照甲方的規(guī)定，每天工作的具體時間。5.勞動報酬：指乙方按照甲方的規(guī)定，根據(jù)工作崗位和工作內(nèi)容，每月應獲得的工資。6.社會保險：指甲方按照國家的規(guī)定，為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.福利待遇：指乙方按照甲方的規(guī)定，享有的福利待