單位安全門衛(wèi)聘用合同(2024版)細(xì)則

單位安全門衛(wèi)聘用合同(2024版)細(xì)則本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（單位）1.2乙方（門衛(wèi)）1.3合同期限2.工作職責(zé)2.1乙方職責(zé)2.1.1門衛(wèi)工作2.1.2安全巡查2.1.3來(lái)訪人員管理2.1.4突發(fā)事件處理3.工作時(shí)間3.1正常工作時(shí)間3.2加班工作時(shí)間3.3休息時(shí)間4.工資待遇4.1基本工資4.2加班工資4.3獎(jiǎng)金4.4社會(huì)保險(xiǎn)4.5福利待遇5.合同的變更、解除和終止5.1變更5.2解除5.3終止6.違約責(zé)任6.1甲方違約6.2乙方違約7.爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑8.其他條款8.1保密條款8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.3法律法規(guī)遵守9.合同的生效、修改和解除9.1生效條件9.2修改9.3解除10.甲方權(quán)利和義務(wù)10.1支付工資待遇10.2提供工作條件10.3保障乙方合法權(quán)益11.乙方權(quán)利和義務(wù)11.1履行工作職責(zé)11.2遵守規(guī)章制度11.3維護(hù)甲方利益12.保密協(xié)議12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.爭(zhēng)議解決方式13.1雙方協(xié)商13.2第三方調(diào)解13.3仲裁或訴訟14.合同的簽署和附件14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3附件列表第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.2乙方（門衛(wèi)）：指（姓名），性別：（男/女），身份證號(hào)碼：，聯(lián)系電話：X。1.3合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為壹年，自2024年1月1日至2024年12月31日。2.工作職責(zé)2.1乙方職責(zé)2.1.1門衛(wèi)工作：乙方負(fù)責(zé)甲方單位出入口的管理工作，包括但不限于對(duì)進(jìn)出人員進(jìn)行登記、核查，維護(hù)出入口秩序。2.1.2安全巡查：乙方負(fù)責(zé)定期對(duì)甲方單位進(jìn)行安全巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)上報(bào)并處理。2.1.3來(lái)訪人員管理：乙方負(fù)責(zé)對(duì)來(lái)訪人員進(jìn)行登記、核查，確保來(lái)訪人員符合甲方單位的安全要求。2.1.4突發(fā)事件處理：乙方在發(fā)生突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)立即采取措施進(jìn)行處理，并及時(shí)報(bào)告甲方。3.工作時(shí)間3.1正常工作時(shí)間：乙方按照甲方單位規(guī)定的正常工作時(shí)間進(jìn)行工作，每周工作（X）天，每天工作（X）小時(shí)。3.2加班工作時(shí)間：乙方根據(jù)甲方的工作需要，可能需要進(jìn)行加班工作，具體加班時(shí)間及報(bào)酬按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3休息時(shí)間：乙方按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)定享有休息時(shí)間。4.工資待遇4.1基本工資：乙方的基本工資為每月（X）元。4.2加班工資：乙方加班工資按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)甲方單位的規(guī)定享有獎(jiǎng)金待遇。4.4社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.5福利待遇：乙方根據(jù)甲方單位的規(guī)定享有福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)假日福利等。5.合同的變更、解除和終止5.1變更：雙方同意，合同期限內(nèi)，如有必要變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前（X）天協(xié)商一致并書面確認(rèn)。5.2解除：雙方同意，合同期限內(nèi)，如甲方因特殊情況需要解除合同，應(yīng)提前（X）天書面通知乙方。5.3終止：合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自行終止。6.違約責(zé)任6.1甲方違約：甲方未按照合同約定支付乙方工資待遇、加班工資、獎(jiǎng)金及福利待遇的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為未支付工資待遇、加班工資、獎(jiǎng)金及福利待遇的總額的兩倍。6.2乙方違約：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.其他條款8.1保密條款：乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：乙方不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)、著作權(quán)等。8.3法律法規(guī)遵守：雙方應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活動(dòng)。9.合同的生效、修改和解除9.1生效條件：本合同自雙方簽字并加蓋公章之日起生效。9.2修改：合同期限內(nèi)，如雙方同意對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改，應(yīng)簽訂書面修改協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后與本合同具有同等法律效力。9.3解除：合同期限內(nèi)，如甲方因特殊情況需要解除合同，應(yīng)提前（X）天書面通知乙方，并支付乙方違約金。10.甲方權(quán)利和義務(wù)10.1支付工資待遇：甲方按合同約定及時(shí)足額支付乙方工資待遇、加班工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。10.2提供工作條件：甲方為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、工作設(shè)備、安全培訓(xùn)等。10.3保障乙方合法權(quán)益：甲方應(yīng)保障乙方依法享有勞動(dòng)者的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利、人格權(quán)利等。11.乙方權(quán)利和義務(wù)11.1履行工作職責(zé)：乙方應(yīng)認(rèn)真履行門衛(wèi)工作職責(zé)，確保甲方單位的安全穩(wěn)定。11.2遵守規(guī)章制度：乙方應(yīng)遵守甲方單位的規(guī)章制度，服從甲方管理。11.3維護(hù)甲方利益：乙方應(yīng)積極維護(hù)甲方利益，不得從事有損甲方利益的活動(dòng)。12.保密協(xié)議12.1保密內(nèi)容：乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。12.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至合同終止后（X）年失效。12.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為泄露信息造成甲方損失的賠償金額的兩倍。13.爭(zhēng)議解決方式13.1雙方協(xié)商：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。13.2第三方調(diào)解：協(xié)商不成的，可向第三方調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。13.3仲裁或訴訟：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.合同的簽署和附件14.1簽署日期：本合同自雙方簽字并加蓋公章之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)：中華人民共和國(guó)省市單位。14.3附件列表：附件1：乙方身份證明附件2：甲方單位規(guī)章制度附件3：甲方單位安全培訓(xùn)資料附件4：乙方工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)附件5：保密協(xié)議第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：乙方身份證明附件要求：乙方應(yīng)提供有效的身份證件，包括身份證、戶口本、護(hù)照等，以證明其身份真實(shí)性。附件2：甲方單位規(guī)章制度附件要求：甲方應(yīng)提供完整的單位規(guī)章制度，包括工作紀(jì)律、安全規(guī)定、福利待遇等，以便乙方了解并遵守。附件3：甲方單位安全培訓(xùn)資料附件要求：甲方應(yīng)提供安全培訓(xùn)的相關(guān)資料，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)合格證書等，以證明乙方已接受必要的安全培訓(xùn)。附件4：乙方工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)附件要求：甲方應(yīng)提供乙方工作績(jī)效的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等，以便對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)估。附件5：保密協(xié)議附件要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任等條款，以確保乙方履行保密義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為示例：甲方未按合同約定支付乙方工資待遇、加班工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。違約責(zé)任示例：甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金為未支付工資待遇、加班工資、獎(jiǎng)金及福利待遇的總額的兩倍。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為示例：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失。違約責(zé)任示例：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)甲方實(shí)際損失確定。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。應(yīng)用示例：本合同為甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同，用于規(guī)范雙方在聘用關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)。2.用人單位：指依法設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者的組織。應(yīng)用示例：甲方為用人單位，負(fù)責(zé)提供乙方的工作條件，并支付工資待遇。3.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作崗位上，提供勞動(dòng)力并獲取報(bào)酬的個(gè)人。應(yīng)用示例：乙方為勞動(dòng)者，在甲方單位擔(dān)任門衛(wèi)職務(wù)，履行工作職責(zé)。4.工資：指勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。應(yīng)用示例：甲方按合同約定支付乙方的工資待遇，包括基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金等。應(yīng)用示例：乙方根據(jù)甲方的