2024年醫(yī)院護(hù)理年終工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)樣本（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年醫(yī)院護(hù)理年終工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)樣本自____年____月以來，我投身外科的輪轉(zhuǎn)工作，期間的實(shí)踐讓我對(duì)護(hù)理職責(zé)有了深入的理解。以下是我____年的總結(jié)概述：1.領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷與支持，構(gòu)成了我工作穩(wěn)固基礎(chǔ)的核心。從我初入醫(yī)院的報(bào)到及崗位分配，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的關(guān)心無(wú)處不在。在外科的輪轉(zhuǎn)期間，科主任、護(hù)士長(zhǎng)及同事在工作上給予全力支持，并在生活上給予關(guān)懷。帶教老師的悉心指導(dǎo)和幫助，使我在遇到困難和復(fù)雜問題時(shí)，能夠得到及時(shí)的指導(dǎo)，分析并解決問題，增強(qiáng)了我對(duì)工作的信心和處理能力。2.持續(xù)學(xué)習(xí)與提升，是我在護(hù)理領(lǐng)域取得進(jìn)步的基石。我認(rèn)識(shí)到，作為護(hù)士，不僅要熟練掌握本職工作，還需不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，包括專科護(hù)理、病人溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。通過崗前教育和操作演練，我對(duì)護(hù)理工作的理解得以深化，理論知識(shí)和實(shí)踐技能同步提升。在外科的實(shí)踐中，我充分利用輪轉(zhuǎn)機(jī)會(huì)，學(xué)習(xí)并應(yīng)用在腫瘤、燒傷等疾病護(hù)理中的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。3.堅(jiān)定的信念和決心，激發(fā)了我在護(hù)理工作中的動(dòng)力。我始終保持積極的熱情和面對(duì)挑戰(zhàn)的決心。在適應(yīng)新環(huán)境的初期階段，我得到了科室同事的鼓勵(lì)和指導(dǎo)，他們的建議幫助我找到了融入角色的途徑?，F(xiàn)在，我能夠更有效地與病人溝通，得到他們的信任和認(rèn)可，同時(shí)，我也能獨(dú)立完成交班記錄的書寫。這個(gè)過程證明了“萬(wàn)事開頭難”的道理，只要勇敢邁出第一步，后續(xù)的挑戰(zhàn)就會(huì)變得更為順暢。在外科工作的這段時(shí)光，我在專業(yè)技能和人際交往方面都取得了顯著的進(jìn)步。這一切成就的取得，離不開科室領(lǐng)導(dǎo)和同事的無(wú)私幫助，他們激發(fā)了我對(duì)護(hù)理工作的熱愛，讓我深感作為一名護(hù)理人員的榮耀與自豪。2024年醫(yī)院護(hù)理年終工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)樣本（二）達(dá)至既定標(biāo)準(zhǔn)。其中：多位護(hù)理人員，包括____等，在三基考核中表現(xiàn)卓越，取得了優(yōu)秀成績(jī)。在強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，亦注重操作技能的精進(jìn)，根據(jù)既定工作計(jì)劃，操作考核始終作為日常工作的重要組成部分得以貫徹。針對(duì)新分配、新調(diào)入的護(hù)理人員，全年共安排十六項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目，由資深且教學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)腳___四位老師親自指導(dǎo)，他們耐心細(xì)致，直至學(xué)員達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。其中，____展現(xiàn)出規(guī)范的操作技能，考核成績(jī)優(yōu)異。整體考核的參與率達(dá)到____%，合格率為____%。每季度進(jìn)行個(gè)案護(hù)理查房及健康教育宣教觀摩，此舉有效激發(fā)了護(hù)士在工作之余查閱資料的積極性，提高了她們的學(xué)習(xí)熱情，并促進(jìn)了其理論技術(shù)水平的提升。二、在人才培養(yǎng)方面，護(hù)理部嚴(yán)格管理進(jìn)修實(shí)習(xí)人員的安排、培訓(xùn)、考核等各個(gè)環(huán)節(jié)。各科室選派業(yè)務(wù)精湛的護(hù)理人員擔(dān)任帶教任務(wù)，確保實(shí)習(xí)人員能夠圓滿完成學(xué)習(xí)任務(wù)，如____等在專職帶教中受到實(shí)習(xí)同學(xué)的一致好評(píng)。此外，護(hù)理部還有計(jì)劃地選派護(hù)理骨干外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，包括ICU進(jìn)修人員____人，外周靜脈置管進(jìn)修人員____人。同時(shí)，組織大部分護(hù)士長(zhǎng)到外地參觀考察，進(jìn)行短期培訓(xùn)，以拓寬其視野。學(xué)習(xí)結(jié)束后，每位護(hù)理人員需提交進(jìn)修小結(jié)或?qū)W習(xí)心得，以便將所學(xué)的好經(jīng)驗(yàn)、好方法及時(shí)反饋，用于改進(jìn)我們的工作，并及時(shí)將新技術(shù)、新項(xiàng)目應(yīng)用于臨床實(shí)踐中。三、為提升護(hù)士的應(yīng)急能力和急救水平，護(hù)理部在特定月份分別在外科、內(nèi)科組織急診病人入院處置現(xiàn)場(chǎng)觀摩活動(dòng)，此舉顯著提高了專科護(hù)理救治能力。張____院長(zhǎng)親自參與并給予高度評(píng)價(jià)。此外，護(hù)理部還組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)呼吸機(jī)、心電圖機(jī)、心電監(jiān)護(hù)儀、心電除顫?rùn)C(jī)等設(shè)備的操作與使用。五、護(hù)理部高度重視護(hù)士整體素質(zhì)的提升和護(hù)理隊(duì)伍的優(yōu)化。隨著醫(yī)學(xué)科學(xué)的發(fā)展、社會(huì)需求的增長(zhǎng)以及人們觀念的轉(zhuǎn)變，對(duì)護(hù)士的整體素質(zhì)提出了更高要求。一個(gè)合格的護(hù)士不僅需要技術(shù)精湛、動(dòng)作敏捷，還需富有同情心。護(hù)士的行為與盡職精神對(duì)護(hù)理事業(yè)的發(fā)展具有積極的推動(dòng)作用。因此，護(hù)理部重點(diǎn)從以下三個(gè)方面著手提升護(hù)士素質(zhì)：1.提高護(hù)士的理論與技術(shù)操作水平：為確保護(hù)士在職繼續(xù)教育的有效實(shí)施，護(hù)理部每季度組織大課業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)____次，科內(nèi)每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)____次。如遇專家講學(xué)，亦積極組織大家旁聽，參學(xué)率保持在____%。同時(shí)，護(hù)理部定期組織全院護(hù)理人員加強(qiáng)第四版“三基”理論學(xué)習(xí)，全年共組織三基理論考核二次，實(shí)行A、B卷兩場(chǎng)考核形式，既保障了日常工作的正常進(jìn)行，又確保了考核的質(zhì)量。全院護(hù)士考核合格率達(dá)____%，其中多位護(hù)理人員如____等在三基考核中取得優(yōu)異成績(jī)。在注重理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，護(hù)理部亦不忽視操作技能的訓(xùn)練與提高，根據(jù)工作計(jì)劃，操作考核始終貫穿于日常工作中。針對(duì)新分配、新調(diào)入的護(hù)理人員，全年共安排十六項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目，由經(jīng)驗(yàn)豐富、教學(xué)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)?shù)腳___四位老師親自指導(dǎo)，直至學(xué)員合格為止。其中，____操作規(guī)范，考核成績(jī)優(yōu)異。整體考核的參與率與合格率均達(dá)到預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)。每季度進(jìn)行個(gè)案護(hù)理查房和健康教育宣教觀摩活動(dòng)，有效促進(jìn)了護(hù)士在工作之余的學(xué)習(xí)熱情與理論技術(shù)水平的提升。2.人才培養(yǎng)：護(hù)理部嚴(yán)格管理進(jìn)修實(shí)習(xí)人員的安排、培訓(xùn)、考核等各個(gè)環(huán)節(jié)。各科室選派業(yè)務(wù)水平高的護(hù)理人員擔(dān)任帶教任務(wù)，確保實(shí)習(xí)人員能夠圓滿完成學(xué)習(xí)任務(wù)。同時(shí)，護(hù)理部還有計(jì)劃地選派護(hù)理骨干外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，以拓寬其專業(yè)視野和提升其專業(yè)技能。學(xué)習(xí)結(jié)束后，每位護(hù)理人員需提交進(jìn)修小結(jié)或?qū)W習(xí)心得，以便將所學(xué)的好經(jīng)驗(yàn)、好方法及時(shí)反饋并應(yīng)用于實(shí)際工作中。3.提高護(hù)士應(yīng)急能力和急救水平：通過組織急診病人入院處置現(xiàn)場(chǎng)觀摩等活動(dòng)以及學(xué)習(xí)各類急救設(shè)備的使用與操作等方法來提升護(hù)士的應(yīng)急能力和急救水平。六、在管理上，護(hù)理部強(qiáng)調(diào)數(shù)據(jù)說話，實(shí)行量化管理。全年護(hù)理人員共發(fā)表論文若干篇，其中省級(jí)論文和市級(jí)論文各占一定比例。此外，全年各科室在醫(yī)療服務(wù)方面亦取得了顯著成績(jī)，包括輸血、輸液、靜脈推注、各種注射、灌腸、口腔護(hù)理、導(dǎo)尿、吸氧、心電監(jiān)護(hù)以及褥瘡護(hù)理等多項(xiàng)服務(wù)均達(dá)到或超過預(yù)定