1986年的聘用合同

19年的聘用合同聘用合同關(guān)鍵信息項(xiàng)：合同編號(hào)簽署日期雇主（公司）信息雇員（員工）信息職位名稱工作地點(diǎn)聘用期限工作職責(zé)薪資待遇工作時(shí)間休假安排保險(xiǎn)福利合同終止條件保密條款爭(zhēng)議解決方式合同變更條款聘用合同合同編號(hào)：_______________雇主（公司）信息：名稱：____________________________地址：____________________________電話：____________________________法定代表人：_____________________雇員（員工）信息：姓名：____________________________身份證號(hào)碼：______________________地址：____________________________電話：____________________________職位名稱：雇員的職位為：_____________________工作地點(diǎn)：雇員的工作地點(diǎn)為：_________________聘用期限：本合同的聘用期限為：自____年__月__日至____年__月__日。工作職責(zé)：雇員在聘用期間的主要工作職責(zé)包括但不限于：薪資待遇：基本工資：______________________（每月/每年）績(jī)效獎(jiǎng)金：______________________（如適用）其他補(bǔ)貼：______________________（如適用）工作時(shí)間：正常工作時(shí)間為：____________________（如每周工作40小時(shí)，周一至周五，9:0018:00）超時(shí)工作安排及報(bào)酬：____________________（如適用）休假安排：年假：______________________天/年病假：______________________天/年其他假期：____________________（如婚假、產(chǎn)假等）保險(xiǎn)福利：社會(huì)保險(xiǎn)：雇主為雇員提供基本社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。補(bǔ)充保險(xiǎn)：雇主為雇員提供補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)（如適用）。合同終止條件：合同終止的條件包括但不限于：雇員主動(dòng)辭職。雇主根據(jù)公司政策或法律規(guī)定解除合同。合同期滿且未續(xù)簽。其他合法終止合同的原因。保密條款：雇員承諾在聘用期間及合同終止后，保密公司所有涉及的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。任何涉及公司業(yè)務(wù)的敏感信息不得透露給第三方。爭(zhēng)議解決方式：對(duì)于因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商未果，爭(zhēng)議應(yīng)提交至有管轄權(quán)的法院進(jìn)行處理。合同變更條款：本合同的任何變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽署確認(rèn)后方為有效。變更內(nèi)容包括但不限于工作職責(zé)、薪資待遇、工作地點(diǎn)等。合同簽署雇主（公司）代表：姓名：____________________________簽字：____________________________日期：____________________________雇員（員工）：姓名：____________________________簽字：____________________________日期：_______