公司職工離職文件（標(biāo)準(zhǔn)版）

公司職工離職文件（公司內(nèi)部協(xié)議書、合同模板）甲方：**單位或個(gè)人乙方：**單位或個(gè)人簽訂日期：**年**月**日簽訂地點(diǎn)：**省**市**地公司職工離職文件

編號(hào)：_____________

填寫日期：_______年___月___日

一、員工基本信息

姓名：___________，員工工號(hào)：______________，

部門：__________________，職務(wù)：________________。

二、離職類別：

1、辭職□辭退□

2、離職原因：______________________________________________

3、申請(qǐng)離職時(shí)間：_______年___月___日

三、工作及物品移交情況：

1、移交說明：______________________________________________

2、交接人簽名：__________，日期：_______年___月___日

四、部門經(jīng)理意見

1、同意□不同意□

2、簽字：__________，日期：_______年___月___日

五、人力資源部意見

1、同意□不同意□

2、簽字：__________，日期：_______年___月___日

五、總經(jīng)理批準(zhǔn)

1、批準(zhǔn)□不批準(zhǔn)□

2、簽字：__________，日期：_______年___月___日

六、正式離職時(shí)間

_______年___月___日

七、其他

備注：_____________________________________

離職手續(xù)清單

(備注：以下信息完成在□打"√"，沒有打×)

一、員工基本信息

姓名：___________，員工工號(hào)：______________，

部門：__________________，職務(wù)：________________。

二、離職種類

辭職□辭退□

三、本部門交接

1、工作交接□□

2、書刊、資料□□

3、生產(chǎn)工具□□

4、E-MAIL地址刪除□□

5、電腦交接□□

6、電腦密碼解除□□

經(jīng)辦人簽字：______________________，本人確認(rèn)：__________________。

四、財(cái)務(wù)部門交接

1、暫借款、欠款□□

2、未報(bào)銷單據(jù)、發(fā)票等□□

3、印簽、印章、支票□□

4、銀行卡、密碼□□

5、與財(cái)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)交接□□

6、保險(xiǎn)柜鎖匙、密碼等□□

經(jīng)辦人簽字：______________________，本人確認(rèn)：__________________。

五、人事行政部門交接

1、員工手冊(cè)□□

2、胸卡□□

3、廠服□□

4、鑰匙□□

5、通訊/交通設(shè)備□□

6、體檢單□□

7、解除勞動(dòng)合同證明□□

8、其他：_________________________________________

經(jīng)辦人簽字：______________________，本人確認(rèn)：__________________。

六、本人確認(rèn)上述手續(xù)完成，解除與______________公司聘用關(guān)系：

離職人簽字______________，日期：_______年___月___日。

確認(rèn)上述手續(xù)完成,解除與員工聘用關(guān)系：生效日期為:_______年___月___日

七、保存期限

保存至該員工離職后兩年。

人事行政科長簽字：______________，日期：_______年___月___日。

備注：

1、離職員工必須到各部門辦理相關(guān)移交手續(xù)并經(jīng)本部門經(jīng)理及其他相關(guān)部門主管審核方可生效。

2、辭職、終止合同(協(xié)議)員工由本人到人事科領(lǐng)取此表后逐一辦理離職手續(xù)，開除員工必須由各部門文員陪同開除員工到人事課領(lǐng)取表單后監(jiān)督辦理手續(xù)，辦完后警衛(wèi)監(jiān)督辦理其他手續(xù)直至離職。

3、離職人員在上述各部門辦完離職手續(xù)后，最后將清單交人事科，由人事科呈副總經(jīng)理/人事行政科長核準(zhǔn)并入檔。

4、當(dāng)離職手續(xù)辦理完畢后，人事給予其相關(guān)離職證明。

5、以上請(qǐng)相關(guān)人員如實(shí)填寫，有作弊行為者已經(jīng)查實(shí)從重處罰。

本范文文章系精心整理，難免有不足之處，歡迎批評(píng)指正。當(dāng)我準(zhǔn)備簽署合同或協(xié)議時(shí)，我會(huì)格外小心，確保自己不會(huì)落入一些常見的陷阱之中。下面是我總結(jié)的一些注意事項(xiàng)，以及如何避免這些坑的方法：###簽署合同、協(xié)議注意事項(xiàng)1.**核實(shí)對(duì)方身份與資質(zhì)**：-在簽署任何合同之前，我會(huì)先驗(yàn)證對(duì)方的身份和主體資格。如果對(duì)方是個(gè)人，我會(huì)要求查看身份證件，并保留復(fù)印件。如果是公司，則需查詢其工商注冊(cè)信息，以確保該公司確實(shí)存在且處于正常運(yùn)營狀態(tài)。2.**審查合同內(nèi)容**：-我會(huì)仔細(xì)審閱合同中的每一個(gè)條款，尤其是那些關(guān)于付款條件、交付時(shí)間、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任和爭議解決機(jī)制的部分。我會(huì)確保這些條款清晰明確，并且符合我的期望和需求。3.**關(guān)注細(xì)節(jié)**：-我會(huì)特別留意合同中的小字條款，因?yàn)檫@些地方往往隱藏著重要的信息。例如，一些隱含的責(zé)任轉(zhuǎn)移、自動(dòng)續(xù)簽條款或是不利的法律選擇條款等。4.**違約責(zé)任**：-我會(huì)檢查合同中關(guān)于違約責(zé)任的規(guī)定，包括違約金、賠償金以及其他可能的懲罰措施。這些條款應(yīng)該公平合理，既不過分嚴(yán)厲也不過于寬松。5.**保密條款**：-如果合同涉及到商業(yè)秘密或敏感信息，我會(huì)確保有適當(dāng)?shù)谋Ｃ軈f(xié)議來保護(hù)這些信息的安全。6.**知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬**：-對(duì)于涉及創(chuàng)新作品或技術(shù)開發(fā)的合同，我會(huì)確保知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬得到明確說明。7.**簽署過程**：-我會(huì)在沒有空白行的地方簽名，以防止他人添加額外內(nèi)容。我還會(huì)使用不易擦除的墨水簽字筆來簽字，避免簽字被篡改。8.**明確日期**：-我會(huì)在合同上清楚地標(biāo)明簽署日期，這對(duì)于確定合同的有效期限和訴訟時(shí)效至關(guān)重要。###常見的套路及解決方案1.**虛假宣傳**：-**解決方案**：在簽訂合同之前，我會(huì)調(diào)查產(chǎn)品或服務(wù)的真實(shí)情況，比較廣告宣傳與實(shí)際情況的差異。2.**價(jià)格欺詐**：-**解決方案**：我會(huì)比較市場價(jià)格，確保折扣的真實(shí)性，并且了解合同中的定價(jià)策略。3.**質(zhì)量問題**：-**解決方案**：我會(huì)要求提供質(zhì)量保證書或樣品，并在合同中明確質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和驗(yàn)收流程。4.**售后服務(wù)不到位**：-**解決方案**：在合同中詳細(xì)規(guī)定售后服務(wù)條款，包括維修、退換貨等服務(wù)的承諾。5.**附加費(fèi)用**：-**解決方案**：要求對(duì)