總經(jīng)理聘用合同書范文(2024版)

總經(jīng)理聘用合同書范文(2024版)合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的1.2合同的法律依據(jù)1.3合同的適用范圍第二章：聘用方與被聘用方2.1甲方（聘用方）的資格與責(zé)任2.2乙方（被聘用方）的資格與責(zé)任2.3雙方的權(quán)利與義務(wù)第三章：聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求第四章：合同期限4.1合同生效日期4.2合同期限4.3合同續(xù)簽與終止第五章：薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2福利待遇5.3薪酬調(diào)整機(jī)制第六章：工作時(shí)間與休假6.1工作時(shí)間6.2休假制度6.3加班與補(bǔ)休第七章：保密與競(jìng)業(yè)限制7.1商業(yè)秘密的保護(hù)7.2競(jìng)業(yè)限制7.3違約責(zé)任第八章：績效考核與培訓(xùn)8.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)8.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.3考核結(jié)果的應(yīng)用第九章：合同變更與解除9.1合同變更的條件與程序9.2合同解除的條件9.3解除合同的程序第十章：違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決方式10.3法律適用與管轄簽字欄甲方（聘用方）：___________________乙方（被聘用方）：___________________簽訂時(shí)間：____年____月____日簽訂地點(diǎn)：___________________法定代表人或授權(quán)代表簽字：____________蓋章：____________法定代表人或授權(quán)代表簽字：____________蓋章：_______________________附件：___________________本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同編號(hào)_______第一章：合同總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方聘用乙方為總經(jīng)理的法律關(guān)系，規(guī)范雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。1.2合同的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.3合同的適用范圍本合同適用于甲方聘用乙方擔(dān)任總經(jīng)理期間的所有相關(guān)事宜。第二章：聘用方與被聘用方2.1甲方（聘用方）的資格與責(zé)任甲方應(yīng)為依法設(shè)立的企業(yè)法人，有權(quán)聘用乙方為總經(jīng)理，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2乙方（被聘用方）的資格與責(zé)任乙方應(yīng)具備相應(yīng)的管理能力和專業(yè)技能，愿意接受甲方的聘用，并履行總經(jīng)理的職責(zé)。2.3雙方的權(quán)利與義務(wù)雙方應(yīng)按照合同約定行使權(quán)利并履行義務(wù)，相互尊重，共同促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。第三章：聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位乙方被聘用為甲方的總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理。3.2崗位職責(zé)乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：a.制定和實(shí)施公司的經(jīng)營計(jì)劃和目標(biāo)；b.管理公司的人力資源，提升團(tuán)隊(duì)的工作效率；c.維護(hù)公司的利益，處理公司的重大事務(wù)。3.3崗位要求乙方應(yīng)具備以下條件：a.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)；b.五年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；c.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。第四章：合同期限4.1合同生效日期本合同自______年______月______日起生效。4.2合同期限本合同的期限為______年，自合同生效之日起至______年______月______日止。4.3合同續(xù)簽與終止合同期滿前______個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。合同提前終止的，應(yīng)提前______天書面通知對(duì)方。第五章：薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績效獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金組成。5.2福利待遇乙方享有以下福利：a.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；b.帶薪年假；c.健康體檢。5.3薪酬調(diào)整機(jī)制根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的績效表現(xiàn)，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的薪酬。第六章：工作時(shí)間與休假6.1工作時(shí)間乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排，每周工作時(shí)間不超過______小時(shí)。6.2休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日休假權(quán)利，并按規(guī)定享受帶薪年假。6.3加班與補(bǔ)休乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。簽字欄甲方（聘用方）：____________________乙方（被聘用方）：____________________簽訂時(shí)間：____年____月____日簽訂地點(diǎn)：____________________法定代表人或授權(quán)代表簽字：____________蓋章：____________法定代表人或授權(quán)代表簽字：____________蓋章：____________附件：____________________本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。附件包括但不限于崗位職責(zé)說明書、薪酬福利說明等，附件與本合同具有同等法律效力。第七章：保密與競(jìng)業(yè)限制7.1商業(yè)秘密的保護(hù)乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。7.2競(jìng)業(yè)限制乙方在合同期內(nèi)及合同終止后_______年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)內(nèi)任職或提供咨詢服務(wù)。7.3違約責(zé)任如乙方違反保密或競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)支付甲方違約金_______元，并賠償因此造成的損失。第八章：績效考核與培訓(xùn)8.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)乙方的績效考核將根據(jù)公司制定的績效考核體系進(jìn)行，包括但不限于業(yè)務(wù)目標(biāo)完成情況、團(tuán)隊(duì)管理能力等。8.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升乙方的管理能力和業(yè)務(wù)水平。8.3考核結(jié)果的應(yīng)用績效考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、職位晉升等的重要依據(jù)。第九章：合同變更與解除9.1合同變更的條件與程序合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得擅自變更。雙方同意變更合同的，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。9.2合同解除的條件合同可在以下情況下解除：乙方嚴(yán)重失職、違反合同約定、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化等。9.3解除合同的程序一方要求解除合同的，應(yīng)提前_______天書面通知對(duì)方，并說明解除合同的原因。第十章：違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2爭(zhēng)議解決方式雙方因合同履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可提交甲方所在地人民法院通過訴訟方式解決。10.3法律適用與管轄本合同的解釋、適用及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。簽字欄甲方（聘用方）：____________________乙方（被聘用方）：____________________簽訂時(shí)間：____年______月______日簽訂地點(diǎn)：____________________法定代表人或授權(quán)代表簽字：____________蓋章：________