2024年度企業(yè)廉潔自律職工承諾責(zé)任書

2024年度企業(yè)廉潔自律職工承諾責(zé)任書本合同目錄一覽第一條承諾主體及范圍1.1主體資格1.2承諾范圍第二條廉潔自律承諾2.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)2.2遵守企業(yè)內(nèi)部管理制度2.3誠信守信，公平競爭第三條禁止行為3.1禁止收受紅包、禮金3.2禁止利用職務(wù)之便謀取私利3.3禁止泄露企業(yè)商業(yè)秘密第四條違規(guī)責(zé)任4.1違規(guī)行為的認(rèn)定4.2違規(guī)行為的處理第五條監(jiān)督與檢查5.1設(shè)立監(jiān)督機(jī)構(gòu)5.2定期檢查5.3舉報渠道第六條培訓(xùn)與教育6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式第七條激勵與獎勵7.1獎勵條件7.2獎勵方式第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限第九條合同的生效、變更與解除9.1合同生效條件9.2合同變更9.3合同解除第十條爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑第十一條違約責(zé)任11.1違約行為的認(rèn)定11.2違約責(zé)任的承擔(dān)第十二條合同的履行期限12.1起始日期12.2終止日期第十三條法律適用及爭議解決13.1適用法律13.2爭議解決方式第十四條其他約定14.1合同的修改和補(bǔ)充14.2雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條承諾主體及范圍1.1主體資格1.1.1本承諾主體為（企業(yè)全稱），具有獨(dú)立法人資格，遵守國家法律法規(guī)及社會公德。1.1.2承諾主體內(nèi)部所有職工，包括管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)人員等，均需遵守本承諾責(zé)任書的規(guī)定。1.2承諾范圍1.2.1承諾主體及職工需在包括但不限于生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、科研等各個領(lǐng)域內(nèi)遵守廉潔自律的原則。1.2.2承諾主體及職工需在合同期間內(nèi)持續(xù)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及企業(yè)內(nèi)部管理制度。第二條廉潔自律承諾2.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)2.1.1承諾主體及職工應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等相關(guān)法律法規(guī)，不得有違法亂紀(jì)行為。2.1.2承諾主體及職工不得參與任何非法組織、非法活動。2.2遵守企業(yè)內(nèi)部管理制度2.2.1承諾主體及職工應(yīng)嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項(xiàng)內(nèi)部管理制度，包括但不限于財務(wù)管理制度、采購管理制度、銷售管理制度等。2.2.2承諾主體及職工應(yīng)按照企業(yè)的要求進(jìn)行定期培訓(xùn)，提高法律意識和廉潔自律意識。2.3誠信守信，公平競爭2.3.1承諾主體及職工應(yīng)秉持誠信守信的原則，不得有欺詐、虛假陳述等行為。2.3.2承諾主體及職工應(yīng)公平競爭，不得利用不正當(dāng)手段排擠競爭對手，損害市場公平秩序。第三條禁止行為3.1禁止收受紅包、禮金3.1.1承諾主體及職工不得收受客戶、供應(yīng)商等與承諾主體有業(yè)務(wù)往來的單位或個人的任何形式的紅包、禮金。3.1.2承諾主體及職工不得以任何名義向客戶、供應(yīng)商等與承諾主體有業(yè)務(wù)往來的單位或個人索取紅包、禮金。3.2禁止利用職務(wù)之便謀取私利3.2.1承諾主體及職工不得利用職務(wù)上的便利，為自己或他人謀取不正當(dāng)利益。3.2.2承諾主體及職工不得利用職務(wù)之便，侵占、挪用企業(yè)的財物。3.3禁止泄露企業(yè)商業(yè)秘密3.3.1承諾主體及職工應(yīng)當(dāng)保守企業(yè)的商業(yè)秘密，不得泄露企業(yè)的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。3.3.2承諾主體及職工在離職后，仍需繼續(xù)保守企業(yè)的商業(yè)秘密，不得利用企業(yè)的商業(yè)秘密從事與企業(yè)發(fā)展相競爭的業(yè)務(wù)。第四條違規(guī)責(zé)任4.1違規(guī)行為的認(rèn)定4.1.1承諾主體及職工的違規(guī)行為，由企業(yè)的監(jiān)督機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定。4.1.2監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在接到舉報后，及時對舉報內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)，并做出相應(yīng)的處理決定。4.2違規(guī)行為的處理4.2.1對于違規(guī)行為，企業(yè)將根據(jù)情節(jié)的嚴(yán)重程度，對違規(guī)主體進(jìn)行警告、罰款、降職、解雇等處理措施。4.2.2對于構(gòu)成犯罪的違規(guī)行為，企業(yè)將依法移交司法機(jī)關(guān)處理。第五條監(jiān)督與檢查5.1設(shè)立監(jiān)督機(jī)構(gòu)5.1.1企業(yè)應(yīng)設(shè)立獨(dú)立的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對承諾主體及職工的廉潔自律情況進(jìn)行監(jiān)督。5.1.2監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)定期對承諾主體及職工的廉潔自律情況進(jìn)行檢查，并向企業(yè)高層報告檢查結(jié)果。5.2定期檢查5.2.1企業(yè)應(yīng)定期對承諾主體及職工的遵守合同情況進(jìn)行檢查。5.2.2檢查可采取定期檢查、不定期抽查等方式進(jìn)行。5.3舉報渠道5.3.1企業(yè)應(yīng)設(shè)立舉報渠道，方便職工對違反合同行為進(jìn)行舉報。5.3.2舉報渠道可包括舉報電話、舉報郵箱等。第六條培訓(xùn)與教育6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.1.1培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括國家法律法規(guī)、企業(yè)內(nèi)部管理制度、廉潔自律等方面的知識。6.1.2培訓(xùn)應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況，采取授課、案例分析等多種形式進(jìn)行。6.2培訓(xùn)方式6.2.1企業(yè)應(yīng)定期組織培訓(xùn)，提高職工的法律意識和廉潔自律意識。6.2.2培訓(xùn)方式可包括集中培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1承諾主體及職工應(yīng)對企業(yè)在合同期間提供的技術(shù)資料、經(jīng)營計劃、客戶信息等商業(yè)秘密予以保密。8.1.2保密內(nèi)容的具體范圍和期限，詳見附件一《保密信息清單》。8.2保密期限8.2.1承諾主體及職工應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)，自合同簽訂之日至合同終止之日。8.2.2對于特殊保密信息，保密期限可根據(jù)雙方約定或法律規(guī)定進(jìn)行延長。第九條合同的生效、變更與解除9.1合同生效條件9.1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.1.2雙方應(yīng)在合同生效后30日內(nèi)，按照約定向?qū)Ψ教峁┫嚓P(guān)的資質(zhì)文件和個人信息。9.2合同變更9.2.1合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。9.2.2合同變更不得影響合同的履行，且不得損害國家利益、社會公共利益。9.3合同解除9.3.1雙方同意，合同解除應(yīng)符合法律規(guī)定和合同約定。9.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)，并互相配合，確保合同順利解除。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。10.1.2協(xié)商不成的，雙方可同意選擇調(diào)解或仲裁方式解決爭議。10.2調(diào)解解決10.2.1雙方可向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.2.2調(diào)解不成的，或在調(diào)解期限內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，雙方均可選擇仲裁或訴訟方式解決爭議。10.3法律途徑10.3.1雙方同意，如合同履行過程中發(fā)生糾紛，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3.2雙方應(yīng)按照法院判決或仲裁裁決履行相關(guān)義務(wù)，不得再就同一爭議向法院或仲裁機(jī)構(gòu)提起訴訟或仲裁。第十一條違約責(zé)任11.1違約行為的認(rèn)定11.1.1任何一方違反合同的約定，均視為違約行為。11.1.2違約行為的認(rèn)定和證據(jù)收集，按照法律規(guī)定和合同約定進(jìn)行。11.2違約責(zé)任的承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償對方因此所遭受的損失。11.2.2雙方同意，違約金的計算和賠償范圍，按照法律規(guī)定和合同約定執(zhí)行。第十二條合同的履行期限12.1起始日期12.1.1本合同的起始日期為雙方簽字或蓋章之日起。12.1.2起始日期應(yīng)以書面形式明確記載在合同文本中。12.2終止日期12.2.1本合同的終止日期為合同約定的義務(wù)履行完畢之日。12.2.2終止日期應(yīng)以書面形式明確記載在合同文本中。第十三條法律適用及爭議解決13.1適用法律13.1.1本合同的簽訂、履行、變更、解除及爭議解決等事項(xiàng)，適用中華人民共和國法律。13.1.2如法律發(fā)生變化，本合同的履行應(yīng)符合新的法律規(guī)定。13.2爭議解決13.2.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。13.2.2如協(xié)商不成，爭議的解決方式、管轄法院或仲裁機(jī)構(gòu)等，詳見附件二《爭議解決條款》。第十四條其他約定14.1合同的修改和補(bǔ)充14.1.1本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.1.2合同的附件為本合同的有效組成部分，與合同具有同等法律效力。14.2雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)14.2.1雙方可以在本合同中約定其他與合同履行相關(guān)的事項(xiàng)。14.2.2如雙方在合同履行過程中有新的約定，應(yīng)以書面形式記載，并與本合同一并保管。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《保密信息清單》詳細(xì)列出承諾主體及職工應(yīng)保密的信息范圍，包括但不限于技術(shù)資料、經(jīng)營計劃、客戶信息等。附件二：《爭議解決條款》詳細(xì)規(guī)定雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時的解決方式、管轄法院或仲裁機(jī)構(gòu)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于：1.不履行合同約定的義務(wù)。2.遲延履行合同義務(wù)。3.違反合同約定的禁止行為。違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方的違約行為導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約方的違約行為未導(dǎo)致合同無法履行，但對方要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任的，違約方應(yīng)承擔(dān)。示例說明：如承諾主體及職工違反保密義務(wù)，泄露了企業(yè)的商業(yè)秘密，導(dǎo)致企業(yè)遭受經(jīng)濟(jì)損失，企業(yè)有權(quán)要求承諾主體及職工承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。說明三：法律名詞及解釋：1.承諾主體：指具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)，遵守國家法律法規(guī)及社會公德。2.職工：