2024年跨境電商實(shí)習(xí)員工合同模板

2024年跨境電商實(shí)習(xí)員工合同模板本合同目錄一覽第一條：合同主體與定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（實(shí)習(xí)員工）第二條：實(shí)習(xí)期限與工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)期限2.2實(shí)習(xí)工作崗位與職責(zé)第三條：實(shí)習(xí)待遇3.1實(shí)習(xí)薪資3.2實(shí)習(xí)期間福利第四條：實(shí)習(xí)成果歸屬4.1實(shí)習(xí)成果的定義4.2實(shí)習(xí)成果的歸屬權(quán)第五條：保密協(xié)議5.1保密信息的定義5.2保密義務(wù)與期限第六條：違約責(zé)任6.1甲方違約責(zé)任6.2乙方違約責(zé)任第七條：合同的變更與解除7.1合同變更條件7.2合同解除條件第八條：爭議解決8.1爭議解決方式8.2適用法律法規(guī)第九條：合同的生效、無效與終止9.1合同生效條件9.2合同無效條件9.3合同終止條件第十條：其他約定10.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)10.2合同的修改和補(bǔ)充第十一條：甲方權(quán)益保障11.1甲方權(quán)益的保障措施11.2甲方權(quán)益的行使和限制第十二條：乙方權(quán)益保障12.1乙方權(quán)益的保障措施12.2乙方權(quán)益的行使和限制第十三條：合同的保管與復(fù)印件13.1合同原件的保管13.2合同復(fù)印件的制備與使用第十四條：合同的整理解算14.1合同整體的結(jié)算方式14.2合同整體的結(jié)算時(shí)間第一部分：合同如下：第一條：合同主體與定義1.1甲方（用人單位）是指2024年跨境電商公司，具有獨(dú)立法人資格，依法經(jīng)營，遵守國家法律法規(guī)。1.2乙方（實(shí)習(xí)員工）是指與甲方簽訂本合同的實(shí)習(xí)生，具有完全民事行為能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。第二條：實(shí)習(xí)期限與工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)期限為2024年6月1日至2024年8月31日，共計(jì)三個(gè)月。2.2實(shí)習(xí)工作崗位為跨境電商運(yùn)營助理，主要工作內(nèi)容包括：（1）協(xié)助運(yùn)營團(tuán)隊(duì)進(jìn)行商品上架、下架及日常維護(hù)；（2）參與商品數(shù)據(jù)分析，為運(yùn)營策略提供支持；（3）協(xié)助進(jìn)行跨境電商平臺(tái)的客戶服務(wù)及售后工作；（4）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。第三條：實(shí)習(xí)待遇3.1實(shí)習(xí)薪資為每月人民幣2000元，實(shí)習(xí)期間不足一個(gè)月的按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。3.2實(shí)習(xí)期間，乙方享有國家法定節(jié)假日休息待遇，并根據(jù)工作實(shí)際情況提供必要的加班工資。第四條：實(shí)習(xí)成果歸屬4.2實(shí)習(xí)成果的歸屬權(quán)歸甲方所有，乙方需在實(shí)習(xí)結(jié)束后將所有實(shí)習(xí)成果交付甲方。第五條：保密協(xié)議5.1保密信息指的是甲方在業(yè)務(wù)經(jīng)營活動(dòng)中產(chǎn)生的、未公開的、具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括但不限于客戶信息、運(yùn)營策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。5.2乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)對(duì)甲方的保密信息予以保密，未經(jīng)甲方許可，不得向任何第三方泄露。保密義務(wù)自實(shí)習(xí)期結(jié)束之日起持續(xù)一年。第六條：違約責(zé)任6.1如甲方未按照約定提供實(shí)習(xí)待遇，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金，違約金為實(shí)習(xí)薪資的20%。6.2如乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除本合同，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為實(shí)習(xí)薪資的20%。第七條：合同的變更與解除7.1在實(shí)習(xí)期間，如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的實(shí)習(xí)工作崗位，應(yīng)提前通知乙方。7.2在實(shí)習(xí)期間，如乙方因個(gè)人原因需要提前解除本合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。第八條：爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.2適用法律法規(guī)為中華人民共和國法律。第九條：合同的生效、無效與終止9.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2有下列情形之一的，本合同無效：（1）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；（2）一方惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；（3）一方以合法形式掩蓋非法目的；（4）合同違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。9.3有下列情形之一的，本合同終止：（1）實(shí)習(xí)期限屆滿；（2）甲方根據(jù)本合同第七條第1項(xiàng)的規(guī)定調(diào)整乙方的實(shí)習(xí)工作崗位，乙方不同意調(diào)整；（3）乙方根據(jù)本合同第七條第2項(xiàng)的規(guī)定提前解除本合同；（4）雙方協(xié)商一致解除本合同；（5）依法應(yīng)當(dāng)終止的其他情形。第十條：其他約定10.1雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)保密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生等方面的法律法規(guī)，保障對(duì)方的合法權(quán)益。10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條：甲方權(quán)益保障11.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的實(shí)習(xí)工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。第十二條：乙方權(quán)益保障12.1乙方有權(quán)按照本合同的約定獲得實(shí)習(xí)待遇，享受法定節(jié)假日休息待遇。12.2乙方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立開展實(shí)習(xí)工作，并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第十三條：合同的保管與復(fù)印件13.1本合同原件一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2本合同復(fù)印件無效，不得作為法律訴訟的證據(jù)。第十四條：合同的整理解算14.1本合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動(dòng)終止。14.2本合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，將所有實(shí)習(xí)成果交付甲方。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：《實(shí)習(xí)工作崗位說明書》詳細(xì)說明乙方的實(shí)習(xí)工作崗位、職責(zé)、工作內(nèi)容和要求等。附件2：《實(shí)習(xí)待遇詳細(xì)說明》詳細(xì)說明實(shí)習(xí)薪資、福利以及實(shí)習(xí)期間的其他待遇。附件3：《保密信息清單》詳細(xì)列舉甲方視為保密的信息，包括但不限于客戶信息、運(yùn)營策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。附件4：《實(shí)習(xí)成果交付確認(rèn)書》確認(rèn)乙方在實(shí)習(xí)期間完成的所有實(shí)習(xí)成果已交付甲方，并明確歸屬權(quán)。附件5：《實(shí)習(xí)考核表》用于對(duì)乙方的實(shí)習(xí)工作進(jìn)行考核，作為評(píng)價(jià)乙方實(shí)習(xí)表現(xiàn)和決定是否錄用的重要依據(jù)。附件6：《工作交接清單》詳細(xì)列舉乙方在實(shí)習(xí)結(jié)束后需要交接的工作事項(xiàng)和材料。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為1：甲方未按照約定提供實(shí)習(xí)待遇示例：甲方未按時(shí)支付實(shí)習(xí)薪資，或提供的福利待遇與合同約定不符。責(zé)任認(rèn)定：甲方需支付違約金，違約金為未支付薪資的20%。違約行為2：乙方未經(jīng)甲方同意提前解除合同示例：乙方在實(shí)習(xí)期未滿一個(gè)月時(shí)單方面解除合同。責(zé)任認(rèn)定：乙方需支付違約金，違約金為實(shí)習(xí)薪資的20%。違約行為3：乙方未按照要求交付實(shí)習(xí)成果示例：乙方在實(shí)習(xí)結(jié)束后未將所有實(shí)習(xí)成果交付甲方。責(zé)任認(rèn)定：乙方需按照甲方要求補(bǔ)交實(shí)習(xí)成果，并支付逾期交付的違約金。違約行為4：甲方未按照約定提供工作條件示例：甲方未能提供合同約定的實(shí)習(xí)工作崗位或工作環(huán)境不符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任認(rèn)定：甲方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指具有獨(dú)立法人資格，依法經(jīng)營，遵守國家法律法規(guī)的企業(yè)或組織。2.實(shí)習(xí)員工：指與用人單位簽訂實(shí)習(xí)合同的在校學(xué)生或畢業(yè)生，在實(shí)習(xí)期間提供勞動(dòng)，但不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系。3.實(shí)習(xí)期限：指實(shí)習(xí)員工在用人單位實(shí)習(xí)的時(shí)間段，由合同雙方約定。4.實(shí)習(xí)工作崗位：指實(shí)習(xí)員工在實(shí)習(xí)期間所