現(xiàn)金收付工作

現(xiàn)金收付工作

一、工作概述

現(xiàn)金收付工作作為企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理的重要環(huán)節(jié)，關(guān)系到企業(yè)資金安全、經(jīng)營(yíng)效益及合規(guī)性。為確?，F(xiàn)金收付工作的順利進(jìn)行，提高工作效率，本方案從管理者角度出發(fā)，對(duì)現(xiàn)金收付工作進(jìn)行全面梳理和規(guī)范。

二、崗位職責(zé)

1.財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付工作的具體實(shí)施，確保現(xiàn)金收付的合規(guī)、準(zhǔn)確、及時(shí)。

2.財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)現(xiàn)金收付工作進(jìn)行全面管理，對(duì)現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)的合理性、真實(shí)性進(jìn)行審核。

3.財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)現(xiàn)金保管，確保現(xiàn)金安全。

三、現(xiàn)金收付流程

1.收款流程

a.收到現(xiàn)金后，應(yīng)立即在收據(jù)上注明收款金額、事由、日期等信息，并由收款人簽字確認(rèn)。

b.將收到的現(xiàn)金及時(shí)送存銀行，或存放于保險(xiǎn)柜，嚴(yán)禁私設(shè)“小金庫(kù)”。

c.按照規(guī)定時(shí)間將現(xiàn)金收入錄入財(cái)務(wù)系統(tǒng)，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

2.付款流程

a.付款申請(qǐng)部門(mén)需填寫(xiě)付款申請(qǐng)單，注明付款金額、事由、收款人等信息，并經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人審批。

b.財(cái)務(wù)部門(mén)根據(jù)審批后的付款申請(qǐng)單進(jìn)行現(xiàn)金支付，支付時(shí)需核對(duì)付款金額、收款人等信息，確保無(wú)誤。

c.付款后，財(cái)務(wù)部門(mén)需將付款憑證及時(shí)錄入財(cái)務(wù)系統(tǒng)，以便進(jìn)行財(cái)務(wù)核算。

四、現(xiàn)金管理

1.現(xiàn)金保管

a.現(xiàn)金應(yīng)存放于保險(xiǎn)柜內(nèi)，保險(xiǎn)柜鑰匙由專人負(fù)責(zé)保管。

b.定期對(duì)保險(xiǎn)柜進(jìn)行清點(diǎn)，確?，F(xiàn)金賬實(shí)相符。

c.嚴(yán)禁將現(xiàn)金借給他人，或挪作他用。

2.現(xiàn)金盤(pán)點(diǎn)

a.財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)定期對(duì)現(xiàn)金進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，確?，F(xiàn)金賬面余額與實(shí)際庫(kù)存相符。

b.盤(pán)點(diǎn)時(shí)，應(yīng)由兩名以上財(cái)務(wù)人員進(jìn)行，并做好盤(pán)點(diǎn)記錄。

c.如發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金賬實(shí)不符，應(yīng)及時(shí)查明原因，并采取相應(yīng)措施。

五、內(nèi)部控制

1.分工明確，各司其職，確保現(xiàn)金收付工作的獨(dú)立性。

2.建立嚴(yán)格的審批制度，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)的監(jiān)督。

3.定期對(duì)現(xiàn)金收付工作進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。

六、培訓(xùn)與考核

1.對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)能力。

2.建立考核機(jī)制，對(duì)現(xiàn)金收付工作的合規(guī)性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行處罰。

七、應(yīng)急預(yù)案

1.針對(duì)現(xiàn)金丟失、被盜等突發(fā)事件，制定應(yīng)急預(yù)案，明確處理流程和責(zé)任人。

2.加強(qiáng)與公安機(jī)關(guān)的聯(lián)系，提高防范意識(shí)，降低現(xiàn)金安全風(fēng)險(xiǎn)。

八、總結(jié)

現(xiàn)金收付工作作為企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理的重要組成部分，需從多個(gè)方面進(jìn)行規(guī)范和管理。通過(guò)制定本方案，旨在提高現(xiàn)金收付工作的效率，確保現(xiàn)金安全，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。在實(shí)際工作中，應(yīng)不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善現(xiàn)金收付工作流程，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。

九、現(xiàn)金收付細(xì)則

1.收款細(xì)則

a.明確收款途徑，包括現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬、匯票等，并根據(jù)不同途徑制定相應(yīng)收款流程。

b.制定現(xiàn)金收款標(biāo)準(zhǔn)，如金額限制、時(shí)間限制等，確保收款合規(guī)。

c.建立客戶信息檔案，對(duì)大額現(xiàn)金收款客戶進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和背景調(diào)查。

2.付款細(xì)則

a.制定付款審批權(quán)限，明確各級(jí)審批人員的職責(zé)和權(quán)限。

b.嚴(yán)格執(zhí)行付款計(jì)劃，避免因臨時(shí)性大額付款導(dǎo)致資金緊張。

c.加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的信用評(píng)估，降低壞賬風(fēng)險(xiǎn)。

十、現(xiàn)金安全管理

1.現(xiàn)金儲(chǔ)存安全

a.選用符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的保險(xiǎn)柜，確保現(xiàn)金儲(chǔ)存的安全性。

b.定期檢查保險(xiǎn)柜的鎖具和報(bào)警系統(tǒng)，確保其正常運(yùn)作。

c.建立保險(xiǎn)柜鑰匙、密碼等安全信息的備份制度，防止因丟失導(dǎo)致現(xiàn)金安全問(wèn)題。

2.現(xiàn)金運(yùn)輸安全

a.制定現(xiàn)金運(yùn)輸方案，確?，F(xiàn)金在運(yùn)輸過(guò)程中的安全。

b.運(yùn)輸現(xiàn)金時(shí)，應(yīng)采取兩人以上同行，并配備適當(dāng)安保措施。

c.運(yùn)輸現(xiàn)金的路線和時(shí)間應(yīng)保密，避免泄露給無(wú)關(guān)人員。

十一、內(nèi)部審計(jì)與監(jiān)督

1.定期審計(jì)

a.內(nèi)部審計(jì)部門(mén)應(yīng)定期對(duì)現(xiàn)金收付工作進(jìn)行審計(jì)，評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)和內(nèi)控有效性。

b.審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)提出整改措施，并跟蹤整改效果。

2.不定期檢查

a.管理層應(yīng)不定期對(duì)現(xiàn)金收付工作進(jìn)行抽查，以防止違規(guī)行為的發(fā)生。

b.對(duì)查實(shí)的違規(guī)行為，應(yīng)嚴(yán)肅處理，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行追責(zé)。

十二、信息化管理

1.財(cái)務(wù)系統(tǒng)升級(jí)

a.引進(jìn)先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，提高現(xiàn)金收付工作的信息化水平。

b.定期對(duì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)和升級(jí)，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。

2.數(shù)據(jù)安全

a.建立數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)制度，防止數(shù)據(jù)丟失或損壞。

b.加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)，防止外部攻擊導(dǎo)致財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)泄露。

十三、法律法規(guī)遵守

1.國(guó)家法律法規(guī)

a.嚴(yán)格遵守國(guó)家關(guān)于現(xiàn)金管理的法律法規(guī)，確保現(xiàn)金收付工作的合規(guī)性。

b.定期組織財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，提高法律意識(shí)。

2.企業(yè)規(guī)章制度

a.制定符合企業(yè)實(shí)際的現(xiàn)金收付規(guī)章制度，明確各部門(mén)和人員的職責(zé)。

b.加強(qiáng)對(duì)企業(yè)規(guī)章制度的宣傳和培訓(xùn)，確保全體員工熟悉并遵守相關(guān)規(guī)定。

十四、持續(xù)改進(jìn)

1.定期收集現(xiàn)金收付工作中的問(wèn)題和建議，進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化。

2.建立反饋機(jī)制，鼓勵(lì)員工提出改進(jìn)意見(jiàn)，提高現(xiàn)金收付工作的效率和安全。

3.關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和先進(jìn)實(shí)踐，借鑒和引入現(xiàn)金收付管理的新方法、新技術(shù)。

十五、文化建設(shè)

1.強(qiáng)化企業(yè)現(xiàn)金管理文化，提高員工對(duì)現(xiàn)金收付工作的重視程度。

2.開(kāi)展現(xiàn)金管理知識(shí)和技能競(jìng)賽，激發(fā)員工學(xué)習(xí)和提高業(yè)務(wù)水平的積極性。

3.建立現(xiàn)金收付工作團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)部門(mén)間的溝通與協(xié)作，共同提升現(xiàn)金收付工作的質(zhì)量。

十六、風(fēng)險(xiǎn)管理

1.識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)

a.定期進(jìn)行現(xiàn)金收付風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別，包括但不限于盜竊風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)等。

b.建立風(fēng)險(xiǎn)清單，對(duì)各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行等級(jí)劃分和排序。

2.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

a.對(duì)已識(shí)別的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，分析其可能性和影響程度。

b.制定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告，為風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略提供依據(jù)。

十七、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)

1.預(yù)防措施

a.根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果，制定相應(yīng)的預(yù)防措施，降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生概率。

b.加強(qiáng)對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)控和審查，確?，F(xiàn)金收付的正常進(jìn)行。

2.應(yīng)急處理

a.制定詳細(xì)的應(yīng)急處理流程，包括風(fēng)險(xiǎn)事件報(bào)告、處理、跟蹤和反饋機(jī)制。

b.定期進(jìn)行應(yīng)急演練，提高員工應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)事件的能力。

十八、培訓(xùn)與發(fā)展

1.培訓(xùn)計(jì)劃

a.制定年度現(xiàn)金收付培訓(xùn)計(jì)劃，確保員工掌握必要的知識(shí)和技能。

b.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度、現(xiàn)金操作流程等。

2.個(gè)人發(fā)展

a.鼓勵(lì)員工參加相關(guān)職業(yè)資格考試，提升個(gè)人專業(yè)素質(zhì)。

b.為員工提供職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機(jī)會(huì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性。

十九、溝通與協(xié)調(diào)

1.內(nèi)部溝通

a.建立有效的內(nèi)部溝通機(jī)制，確保各部門(mén)在現(xiàn)金收付工作中的信息暢通。

b.定期召開(kāi)財(cái)務(wù)工作協(xié)調(diào)會(huì)議，解決跨部門(mén)間的現(xiàn)金收付問(wèn)題。

2.外部協(xié)調(diào)

a.與銀行、稅務(wù)機(jī)關(guān)等外部機(jī)構(gòu)保持良好溝通，確保現(xiàn)金收付工作的順利進(jìn)行。

b.建立與同行業(yè)企業(yè)的交流機(jī)制，分享現(xiàn)金收付管理的經(jīng)驗(yàn)和最佳實(shí)踐。

二十、監(jiān)控與報(bào)告

1.監(jiān)控機(jī)制

a.建立現(xiàn)金收付監(jiān)控體系，對(duì)關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控。

b.定期對(duì)監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處理。

2.報(bào)告制度

a.制定現(xiàn)金收付報(bào)告制度，明確報(bào)告內(nèi)容、頻率和責(zé)任人。

b.定期向管理層提供現(xiàn)金收付工作報(bào)告，為決策提供支持。

二十一、技術(shù)支持

1.系統(tǒng)優(yōu)化

a.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，不斷優(yōu)化財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，提高現(xiàn)金收付工作效率。

b.引入先進(jìn)的現(xiàn)金流預(yù)測(cè)工具，為現(xiàn)金管理提供科學(xué)依據(jù)。

2.信息技術(shù)

a.加強(qiáng)信息技術(shù)支持，保障財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的安全和準(zhǔn)確。

b.定期進(jìn)行系統(tǒng)安全檢查，防范網(wǎng)絡(luò)攻擊和數(shù)據(jù)泄露。

二十二、激勵(lì)機(jī)制

1.績(jī)效考核

a.將現(xiàn)金收付工作的績(jī)效納入員工績(jī)效考核體系，明確考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。

b.對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)工作積極性。

2.獎(jiǎng)金制度

a.設(shè)立現(xiàn)金收付工作獎(jiǎng)金，鼓勵(lì)員工提高工作質(zhì)量。

b.獎(jiǎng)金分配應(yīng)根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，公平、合理地體現(xiàn)員工貢獻(xiàn)。

二十三、合規(guī)性檢查

1.自律檢查

a.定期進(jìn)行合規(guī)性自我檢查，確?，F(xiàn)金收付工作符合法律法規(guī)要求。

b.對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)整改，防止合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。

2.外部檢查

a.積極配合外部監(jiān)管部門(mén)的檢查，及時(shí)提供所需資料。

b.對(duì)外部檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，認(rèn)真整改，提高合規(guī)管理水平。

二十四、持續(xù)優(yōu)化

1.流程優(yōu)化

a.定期對(duì)現(xiàn)金收付流程進(jìn)行審查，發(fā)現(xiàn)瓶頸和不足，進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。

b.鼓勵(lì)員工提出流程改進(jìn)建議，持續(xù)提升現(xiàn)金收付工作效率。

2.制度更新

a.根據(jù)法律法規(guī)變化和企業(yè)實(shí)際情況，及時(shí)更新現(xiàn)金收付管理制度。

b.定期對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，確保制度的有效性和適應(yīng)性。

二十五、信息安全

1.信息保護(hù)

a.制定嚴(yán)格的財(cái)務(wù)信息保護(hù)措施，確?，F(xiàn)金收付相關(guān)數(shù)據(jù)的安全。

b.對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行信息安全培訓(xùn)，提高其對(duì)信息保護(hù)的意識(shí)。

2.數(shù)據(jù)加密

a.對(duì)敏感財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行加密處理，防止未經(jīng)授權(quán)的訪問(wèn)和泄露。

b.定期檢查數(shù)據(jù)加密系統(tǒng)，確保其安全可靠。

二十六、設(shè)備管理

1.設(shè)備維護(hù)

a.定期對(duì)保險(xiǎn)柜、點(diǎn)鈔機(jī)、電腦等設(shè)備進(jìn)行維護(hù)，確保其正常運(yùn)行。

b.建立設(shè)備維護(hù)檔案，記錄設(shè)備使用情況和維修歷史。

2.設(shè)備更新

a.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步，及時(shí)更新現(xiàn)金收付相關(guān)設(shè)備。

b.對(duì)新設(shè)備的使用進(jìn)行培訓(xùn)，確保員工能夠熟練操作。

二十七、環(huán)境安全

1.物理環(huán)境

a.確?，F(xiàn)金收付工作區(qū)域的安全性，如安裝監(jiān)控設(shè)備、限制出入權(quán)限等。

b.定期檢查工作環(huán)境，防止?jié)撛诘陌踩[患。

2.安全意識(shí)

a.提高員工對(duì)現(xiàn)金收付環(huán)境安全的意識(shí)，防范內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn)。

b.定期進(jìn)行安全演練，使員工熟悉應(yīng)急處理流程。

二十八、預(yù)算管理

1.預(yù)算編制

a.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，編制現(xiàn)金收付相關(guān)的預(yù)算計(jì)劃。

b.預(yù)算應(yīng)包括現(xiàn)金流量預(yù)測(cè)、資金成本預(yù)算等。

2.預(yù)算控制

a.對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控，及時(shí)調(diào)整預(yù)算計(jì)劃。

b.分析預(yù)算與實(shí)際執(zhí)行的差異，提出改進(jìn)措施。

二十九、外部合作

1.銀行關(guān)系

a.建立良好的銀行關(guān)系，獲取優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)和支持。

b.定期與銀行溝通，了解金融政策和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。

2.供應(yīng)商管理

a.對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行信用評(píng)估，確?，F(xiàn)金支付的安全。

b.建立供應(yīng)商檔案，定期審查供應(yīng)商資質(zhì)。

三十、法律合規(guī)

1.法律更新

a.關(guān)注法律法規(guī)的變化，及時(shí)更新現(xiàn)金收付的合規(guī)要求。

b.對(duì)新法律法規(guī)進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)和宣傳，確保員工了解并遵守。

2.合規(guī)評(píng)估

a.定期進(jìn)行合規(guī)評(píng)估，確?，F(xiàn)金收付工作符合法律法規(guī)要求。

b.對(duì)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別和評(píng)估，制定相應(yīng)的防控措施。

三十一、內(nèi)部審計(jì)

1.審計(jì)計(jì)劃

a.制定年度內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃，對(duì)現(xiàn)金收付工作進(jìn)行審計(jì)。

b.審計(jì)計(jì)劃應(yīng)包括審計(jì)范圍、時(shí)間表、審計(jì)人員等。

2.審計(jì)報(bào)告

a.完成審計(jì)后，編寫(xiě)審計(jì)報(bào)告，總結(jié)現(xiàn)金收付工作中的問(wèn)題和不足。

b.根據(jù)審計(jì)報(bào)告，制定改進(jìn)措施，并跟蹤實(shí)施效果。

三十二、文化建設(shè)與培訓(xùn)

1.文化建設(shè)

a.加強(qiáng)現(xiàn)金管理文化建設(shè)，提高員工對(duì)現(xiàn)金收付工作重要性的認(rèn)識(shí)。

b.通過(guò)內(nèi)部活動(dòng)、競(jìng)賽等形式，提升員工對(duì)現(xiàn)金收付工作的興趣和參與度。

2.培訓(xùn)發(fā)展

a.持續(xù)開(kāi)展現(xiàn)金收付相關(guān)的培訓(xùn)，提升員工的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)素養(yǎng)。

b.為員工提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，激勵(lì)其不斷提升自我。

三十三、持續(xù)改進(jìn)與反饋

1.改進(jìn)機(jī)制

a.建立現(xiàn)金收付工作的持續(xù)改進(jìn)機(jī)制，定期收集反饋和建議。

b.對(duì)收集到的意見(jiàn)和建議進(jìn)行分析，制定改進(jìn)措施。

2.反饋循環(huán)

a.建立閉環(huán)反饋系統(tǒng)，確保改進(jìn)措施的實(shí)施和效果評(píng)估。

b.定期向管理層報(bào)告改進(jìn)成果，促進(jìn)現(xiàn)金收付工作的持續(xù)優(yōu)化。

三十四、危機(jī)管理

1.危機(jī)預(yù)案

a.制定現(xiàn)金收付相關(guān)的危機(jī)管理預(yù)案，包括資金短缺、安全事故等。

b.危機(jī)預(yù)案應(yīng)明確應(yīng)急處理流程、責(zé)任人和聯(lián)系方式。

2.危機(jī)應(yīng)對(duì)

a.在發(fā)生危機(jī)時(shí)，迅速啟動(dòng)預(yù)案，采取有效措施降低損失。

b.危機(jī)處理結(jié)束后，進(jìn)行總結(jié)分析，完善危機(jī)管理體系。

三十五、質(zhì)量保證

1.質(zhì)量控制

a.建立現(xiàn)金收付工作的質(zhì)量控制體系，確保每筆交易的正確無(wú)誤。

b.定期對(duì)現(xiàn)金收付的準(zhǔn)確性進(jìn)行核查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正錯(cuò)誤。

2.質(zhì)量提升

a.分析現(xiàn)金收付中的質(zhì)量問(wèn)題，制定相應(yīng)的提升措施。

b.持續(xù)跟蹤質(zhì)量改進(jìn)效果，確保現(xiàn)金收付工作的高效和準(zhǔn)確。

三十六、績(jī)效評(píng)估

1.評(píng)估體系

a.建立全面的現(xiàn)金收付績(jī)效評(píng)估體系，包括效率、準(zhǔn)確性、合規(guī)性等多個(gè)維度。

b.定期對(duì)現(xiàn)金收付工作進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，為員工提供反饋和激勵(lì)。

2.結(jié)果應(yīng)用

a.將績(jī)效評(píng)估結(jié)果應(yīng)用于員工薪酬、晉升、培訓(xùn)等方面，促進(jìn)員工積極性。

b.對(duì)績(jī)效評(píng)估中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行深入分析，制定改進(jìn)計(jì)劃。

三十七、未來(lái)規(guī)劃

1.發(fā)展規(guī)劃

a.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定現(xiàn)金收付工作的中長(zhǎng)期規(guī)劃。

b.規(guī)劃應(yīng)考慮市場(chǎng)趨勢(shì)、技術(shù)發(fā)展、法規(guī)變動(dòng)等因素。

2.創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)

a.探索現(xiàn)金收付工作的新模式、新技術(shù)，提高工