勞動(dòng)合同格式范文2024年

勞動(dòng)合同格式范文2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系電話：__________________第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為：__________（固定期限勞動(dòng)合同/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）。1.2本勞動(dòng)合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方的工作內(nèi)容為：__________（具體工作內(nèi)容）。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________（具體工作地點(diǎn)）。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周休息日為____天。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為每月人民幣_(tái)___元（大寫：__________________元整）。4.2乙方工資支付時(shí)間為每月__日之前。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方提供福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1甲乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定辦理。7.2乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前__天書面通知甲方。7.3甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)依照國(guó)家法律規(guī)定和本合同約定辦理。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同的簽訂，經(jīng)甲乙雙方閱讀、理解，雙方對(duì)本勞動(dòng)合同的內(nèi)容無(wú)異議。9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

5.公積金繳納證明

6.勞動(dòng)者的體檢報(bào)告

7.勞動(dòng)合同解除或終止證明

8.雙方約定的其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，視為違約。

2.甲方未按照本合同約定提供乙方的工作條件，視為違約。

3.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，視為違約。

4.乙方未提前書面通知甲方解除勞動(dòng)合同，視為違約。

5.乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)，視為違約。

6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定有明確終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。

3.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：雙方未約定明確終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。

4.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：雙方約定以完成某項(xiàng)工作或任務(wù)為合同終止條件的勞動(dòng)合同。

5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。

6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。

7.住房公積金：國(guó)家為保障勞動(dòng)者住房權(quán)益，實(shí)行的一種住房?jī)?chǔ)蓄制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如需扣除工資，需有明確約定。

2.甲方未按時(shí)支付工資：按照合同約定及時(shí)支付，如有延遲，支付違約金。

3.工作條件不符合約定：協(xié)商改善，如無(wú)法改善，乙方有權(quán)解除合同。

4.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金未繳納：及時(shí)補(bǔ)繳，如有損害，支付違約金。

5.解除或終止合同爭(zhēng)議：依照法律規(guī)定和合同約定處理，如有必要，尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。