企業(yè)主要負責人安全生產(chǎn)責任制_第1頁
企業(yè)主要負責人安全生產(chǎn)責任制_第2頁
企業(yè)主要負責人安全生產(chǎn)責任制_第3頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

企業(yè)重要負責人安全生產(chǎn)責任制第一章總則第一條為確保企業(yè)安全生產(chǎn),保護員工身體健康和資產(chǎn)安全,本制度訂立。第二條本制度適用于我企業(yè)重要負責人,確保他們認得到自身在安全生產(chǎn)中的緊要責任,能夠有效管理和掌控安全風險。第二章責任范圍第三條企業(yè)重要負責人對企業(yè)安全生產(chǎn)全面負責,并承當如下責任:訂立并組織實施企業(yè)安全生產(chǎn)方針和目標;調(diào)配和管理安全生產(chǎn)資源;整合和協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)各方面工作;審查和決議重點安全投資和工程項目;確保設(shè)備設(shè)施符合安全標準;確保安全培訓和教育的開展;組織安全生產(chǎn)應急預案和演練;組織安全檢查和隱患排查,并及時整改;確保事故的報告、調(diào)查和處理;其他與安全生產(chǎn)相關(guān)的職責。第四條企業(yè)重要負責人應當明確本身的職責,及時有效地履行。安全生產(chǎn)方針和目標的訂立:企業(yè)重要負責人應當訂立明確的安全生產(chǎn)方針和目標,并將其轉(zhuǎn)達給全體員工,確保每個員工都理解并能夠履行這些方針和目標。安全資源的調(diào)配和管理:企業(yè)重要負責人應當合理調(diào)配和管理安全生產(chǎn)所需的人員、設(shè)備、資金和其他資源,確保能夠全面有效地開展安全生產(chǎn)工作。安全生產(chǎn)的整合和協(xié)調(diào):企業(yè)重要負責人應當協(xié)調(diào)各部門之間的工作,確保安全生產(chǎn)工作與其他工作具有良好的搭配和協(xié)調(diào)性。重點安全投資和工程項目的審查和決議:企業(yè)重要負責人應當審查和決議重點安全投資和工程項目,確保這些項目符合相關(guān)安全標準,能夠有效防備安全事故的發(fā)生。設(shè)備設(shè)施的安全標準:企業(yè)重要負責人應當確保企業(yè)的設(shè)備設(shè)施符合安全標準,并及時進行維護和修理,防止事故因設(shè)備設(shè)施的故障而發(fā)生。安全培訓和教育的開展:企業(yè)重要負責人應當組織安全培訓和教育活動,提高員工安全意識和技能,確保員工具備應對安全事故的本領(lǐng)。安全應急預案和演練的組織:企業(yè)重要負責人應當訂立并組織實施安全應急預案和演練活動,確保員工在發(fā)生安全事故時能夠快速、有序地應對和處理。安全檢查和隱患排查的組織和整改:企業(yè)重要負責人應當組織安全檢查和隱患排查活動,并及時整改存在的安全隱患,防止事故的發(fā)生。事故的報告、調(diào)查和處理:企業(yè)重要負責人應當及時報告、調(diào)查和處理發(fā)生的安全事故,采取相應的措施避開仿佛事故再次發(fā)生。第三章監(jiān)督與評估第五條企業(yè)重要負責人的安全生產(chǎn)責任應受到內(nèi)部和外部的監(jiān)督與評估。第六條內(nèi)部監(jiān)督與評估重要包含:內(nèi)部審核:企業(yè)應定期對企業(yè)重要負責人的安全生產(chǎn)責任進行內(nèi)部審核,以確保其履行情況符合要求。內(nèi)部檢查:企業(yè)應當派出特地的安全生產(chǎn)檢查組,對企業(yè)重要負責人的安全生產(chǎn)責任進行內(nèi)部檢查,及時發(fā)現(xiàn)和矯正存在的問題。第七條外部監(jiān)督與評估重要包含:監(jiān)管機構(gòu)的監(jiān)督:企業(yè)重要負責人應當搭配監(jiān)管機構(gòu)進行安全生產(chǎn)監(jiān)督,接受監(jiān)管機構(gòu)的檢查和評估。社會監(jiān)督:企業(yè)重要負責人應當接受來自社會各界的監(jiān)督,及時公開企業(yè)的安全生產(chǎn)信息,并自動回應社會的關(guān)切和質(zhì)疑。第四章懲罰與嘉獎第八條對于未履行安全生產(chǎn)責任、導致安全事故發(fā)生或嚴重后果的企業(yè)重要負責人,應依據(jù)企業(yè)的相關(guān)規(guī)定和法律法規(guī),予以相應責任追究和懲罰。第九條對于履行安全生產(chǎn)責任良好的企業(yè)重要負責人,應依據(jù)企業(yè)的相關(guān)規(guī)定和法律法規(guī),予以相應的嘉獎和表揚。第五章附則第十條本制度由企業(yè)重要負責人負

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論