2024年人事科工作總結(jié)參考模板（3篇）

第5頁共5頁2024年人事科工作總結(jié)參考模板經(jīng)過嚴謹、穩(wěn)重、理性、官方的語言風格改寫，提供的內(nèi)容如下：一、專業(yè)技術(shù)職稱評審工作有序進行本年度，我局成功推薦多名職工申報高級專業(yè)技術(shù)職稱，并受理了符合條件的____名職工申報中級專業(yè)技術(shù)職稱的申請。同時，我局精心組織了全局初級技術(shù)職稱評聘會，對符合申報初級專業(yè)技術(shù)職稱條件的____名職工及已獲得專業(yè)技術(shù)職稱并申請聘任的____名職工進行了嚴格的評審，評審結(jié)果已按既定程序公示。二、退休人員及勞保用品管理工作針對退休人員，我局為____名已達退休年齡的職工及時辦理了退休手續(xù)，并為死亡職工家屬發(fā)放了遺屬生活補助費。此外，為確保職工的身體健康和生命安全，今年共發(fā)放勞保用品650套。三、全面推進人事制度改革，加強人才隊伍建設(shè)人才是單位發(fā)展的核心動力。一年來，我局圍繞“人才強局”戰(zhàn)略，明確目標，加大投入，積極營造育才、引才、聚才的良好環(huán)境。一是加強人才培養(yǎng)，制定《____市公路管理局職工學歷教育管理辦法》，規(guī)范全局職工學歷教育管理，提升職工政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是加大人才引進力度，共引進____名大中專院校畢業(yè)生，其中碩士研究生____人，為我局事業(yè)發(fā)展提供了有力的人才支持。三是完善人才評價機制，深化干部人事制度改革，實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘分開制度，打破專業(yè)技術(shù)職務(wù)終身制，激發(fā)全局干部職工的積極性和創(chuàng)造性。四、強化內(nèi)業(yè)管理，確保基礎(chǔ)性工作準確無誤我局將人事工作納入科學管理體系，確保工作有計劃、有安排、有章可循。一是按照市人事局要求，對全局各單位的人事基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進行重新整理和核查，實現(xiàn)工資微機化管理，確保上報數(shù)據(jù)及時、準確。二是開展離退休人員摸底調(diào)查，掌握基本情況，為離退休人員管理提供依據(jù)。三是加強檔案管理工作，實現(xiàn)檔案分類存放、目錄清晰、查閱便捷，確保檔案管理規(guī)范化、制度化。展望未來，我局將繼續(xù)堅持科學人才觀，加大人才隊伍建設(shè)力度，提高人才素質(zhì)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，完善用人機制，為促進人事人才發(fā)展作出更大貢獻。具體工作計劃如下：1.嚴格按照市局領(lǐng)導(dǎo)和上級要求，高質(zhì)量完成各項任務(wù)；2.加強專業(yè)技術(shù)人員和一般干部的管理，建立準確規(guī)范的人事基礎(chǔ)資料信息庫，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有力支持；3.持續(xù)加強人才引進工作，特別是高學歷專業(yè)技術(shù)人才的引進，為專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)造優(yōu)良發(fā)展環(huán)境；4.進一步加強內(nèi)業(yè)管理，實現(xiàn)科學管理、規(guī)范操作、整潔有序。2024年人事科工作總結(jié)參考模板（二）半年來，在局黨組的精準領(lǐng)導(dǎo)和各科室的鼎力支持下，我科以____為行動指南，深入貫徹市組織、人事、編制等工作會議精神，針對思想觀念層面的問題進行了深入剖析，確保將不符合科學發(fā)展的思想觀念全面轉(zhuǎn)化為符合科學發(fā)展觀要求的指導(dǎo)思想，進而以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面推進各項工作，展現(xiàn)出開拓創(chuàng)新的銳氣與扎實務(wù)實的工作作風。我們始終秉持“人在國土、服務(wù)于國土”的理念，堅持以人為本，持續(xù)強化干部教育和培訓(xùn)工作，并全面落實工資、福利、政策等各項制度。我們發(fā)揚嚴謹、務(wù)實、團結(jié)、奉獻的優(yōu)良作風，充分發(fā)揮職能作用，積極擔當參謀助手角色，圓滿完成了上半年工作計劃以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。一、主要工作及實施方法（一）聚焦教育培訓(xùn)，提升干部職工素質(zhì)為進一步提升局機關(guān)干部職工隊伍的整體素質(zhì)，我們結(jié)合政府機構(gòu)改革和《公務(wù)員法》、《干部教育培訓(xùn)條例》的貫徹落實，將干部教育培訓(xùn)納入重要議事日程。我們著力加強局機關(guān)干部的政治理論學習，持續(xù)提高全體干部的政治理論水平。同時，我們深入學習王仁政書記在全市機關(guān)作風建設(shè)大會上的講話精神，結(jié)合市委要求和工作部署，撰寫了關(guān)于作風建設(shè)中存在問題及對策思考的論文。此外，為提升國土工作人員的綜合素質(zhì)，我們組織了____人次入黨積極分子參加市級機關(guān)黨委的培訓(xùn)班學習，以適應(yīng)新形勢、提升素質(zhì)、增強能力，為國土工作的順利開展奠定了堅實基礎(chǔ)。（二）科學調(diào)配干部，強化干部隊伍建設(shè)半年來，人事科嚴格遵循局黨組的指示精神，積極加強人才隊伍建設(shè)。我們共調(diào)配、任免干部____人次（其中提拔使用了____名干部），堅持公平、公正、公開的原則，優(yōu)先選拔年輕有為的干部，有效盤活了局機關(guān)的人才資源，營造了人盡其才、物盡其用的良好氛圍。經(jīng)過半年來的考察，新提拔的干部表現(xiàn)出色，獲得了廣泛好評。（三）精準執(zhí)行公務(wù)員登記、勞動工資統(tǒng)計及年報上報工作我們一是認真核查機關(guān)工作人員和退休人員的信息情況；二是準確填報機關(guān)公務(wù)員、工作人員工資異動審批表____份，審核市國土戰(zhàn)線工作人員工資審批表、退休人員退休費審批表____余人次；三是精心完成勞動工資、人員編制、干部人事、退休人員情況等報表的統(tǒng)計上報工作。（四）規(guī)范人事信息管理，實現(xiàn)檔案管理規(guī)范化、信息化半年來，我們嚴格遵循上級檔案管理相關(guān)文件精神，按照上級信息管理要求，規(guī)范了檔案的查閱、借閱工作，嚴格把控檔案的調(diào)入和調(diào)出環(huán)節(jié)，確保接收規(guī)范、轉(zhuǎn)遞合格。上半年共整理、規(guī)范個人檔案____余份，移送科級以上干部檔案材料____份，查閱檔案____份，借閱檔案____份。（五）精心服務(wù)老干部，開創(chuàng)老干部工作新局面在局黨組的高度重視和分管領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，我們認真貫徹落實市委老干部局的指示精神，積極為退休老干部提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，從政治上、生活上、工作上全方位關(guān)心、照顧和服務(wù)老干部。截至目前，全系統(tǒng)退休老干部思想穩(wěn)定，未出現(xiàn)集體上訪現(xiàn)象，局機關(guān)____名退休老干部對人事科的工作表示滿意。（六）加強溝通聯(lián)系，實現(xiàn)與上級機關(guān)協(xié)調(diào)溝通新突破半年來，我們主動加強與組織、人事、編制等部門的聯(lián)系溝通，為各項工作的順利開展提供了有力支持。通過積極協(xié)調(diào)，我們?yōu)榫謾C關(guān)多爭取了一個評優(yōu)指標，并在組織、人事、編制等方面的工作上取得了新的突破。上半年，一分局、五分局分別被省廳評為人民滿意優(yōu)秀國土分局。二、存在不足在總結(jié)成績的同時，我們也認真反思了工作中存在的問題。主要存在以下幾個方面不足：2024年人事科工作總結(jié)參考模板（三）在過去的這一年中，我在新的職務(wù)上迎接了更多的機會和艱巨的任務(wù)。回憶起一年前，隨著我市地面企業(yè)改革的全面啟動，我有幸加入了總公司人事科，對領(lǐng)導(dǎo)的信任深感感激。盡管我對人事工作有一定的理解，但在這個關(guān)鍵時期，我深刻感受到了責任的重大和壓力。在科室領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的指導(dǎo)和支持下，我秉持“服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事、刻苦學習、扎實工作”的原則，以高標準和嚴要求，圓滿完成了各項復(fù)雜的改革任務(wù)，提升了自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和綜合技能，過去的成就已成為歷史。在此，我要向過去一年中關(guān)心和支持我的所有領(lǐng)導(dǎo)和同事表示衷心的感謝。以下是我一年來的主要工作和學習情況，以及未來努力的方向：1.持續(xù)學習，提升個人能力我始終將學習視為提升自身素質(zhì)的關(guān)鍵。面對改制企業(yè)人員眾多、情況復(fù)雜、遺留問題多的實際情況，我利用業(yè)余時間深入學習了e____cel表格制作和word文字錄入，確保了改制企業(yè)員工信息的快速、準確錄入，構(gòu)建了員工信息數(shù)據(jù)庫，以保證在改制工作中能及時、準確、有序地提供員工數(shù)據(jù)。同時，積極參與機關(guān)組織的集體學習，通過深入學習和撰寫學習筆記，我的思想政治素質(zhì)得到了顯著提升，為各項工作的開展提供了有力的思想支持。2.盡職盡責，完成工作任務(wù)過去的一年，我堅決履行崗位職責，成功完成了各項任務(wù)。包括建立并維護《改制企業(yè)員工信息》、《商業(yè)企業(yè)離、退休人員信息》、《商業(yè)企業(yè)干部信息》等多個數(shù)據(jù)庫；審核、報批和發(fā)放商業(yè)改制企業(yè)的工齡補償?shù)裙ぷ?；處理了進入職工托管中心人員的審核、報批事務(wù)，確保個人醫(yī)保、社保的按時繳納；完成了失業(yè)金審批、失業(yè)卡發(fā)放以及生活費審核、報批、發(fā)放等工作。此外，還對特定年度的生活救助金發(fā)放情況進行了細致的核實和認定。3.嚴于律己，強化作風建設(shè)我始終保持嚴格自我要求，工作認真負責，具備良好的人際交往能力和團隊精神。我始終以制度和紀律規(guī)范自身行為，