幼兒園2024年度職工聘用協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)文本

幼兒園2024年度職工聘用協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)文本本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1幼兒園簡(jiǎn)介1.2職工簡(jiǎn)介1.3合同主體之間的關(guān)系2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)2.3崗位調(diào)整3.聘用期限3.1合同期限3.2試用期3.3續(xù)約及終止合同4.工資待遇4.1基本工資4.2績(jī)效工資4.3獎(jiǎng)金及福利4.4工資支付時(shí)間及方式5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班工資6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2職業(yè)健康8.培訓(xùn)及發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決方式11.合同變更、解除和終止11.1合同變更11.2合同解除11.3合同終止12.合同的生效、續(xù)約及終止后續(xù)事項(xiàng)12.1合同生效條件12.2合同續(xù)約12.3合同終止后續(xù)事項(xiàng)13.其他約定13.1通知與送達(dá)13.2合同的解釋13.3附件14.合同的簽署14.1簽署日期14.2簽署人14.3簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1幼兒園簡(jiǎn)介幼兒園全稱(chēng)：幼兒園，成立于年，位于市區(qū)街道，是一所經(jīng)教育行政部門(mén)批準(zhǔn)的全日制幼兒園。幼兒園占地面積平方米，擁有個(gè)教學(xué)班，教職工人，是一所集教育、教學(xué)、科研、保健、娛樂(lè)為一體的綜合性幼兒園。1.2職工簡(jiǎn)介職工姓名：，性別：，出生日期：，身份證號(hào)碼：，戶(hù)籍所在地：，聯(lián)系電話：，郵箱：。職工在簽訂合同時(shí)應(yīng)具備國(guó)家規(guī)定的相關(guān)職業(yè)資格和技能要求。1.3合同主體之間的關(guān)系2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位乙方在甲方擔(dān)任的崗位為：。2.2崗位職責(zé)（1）遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；（2）按照甲方的要求，完成教育教學(xué)工作任務(wù)；（3）參加甲方組織的培訓(xùn)、教研、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)；（4）關(guān)心學(xué)生的身心健康，做好學(xué)生的德育工作；（5）尊重家長(zhǎng)，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。2.3崗位調(diào)整甲方根據(jù)教育教學(xué)工作的需要，有權(quán)調(diào)整乙方的崗位。乙方同意在甲方需要時(shí)，服從崗位調(diào)整。3.聘用期限3.1合同期限本合同期限為：年，自年月日起至年月日止。3.2試用期乙方自簽訂合同之日起，享有個(gè)月的試用期。試用期滿(mǎn)后，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，決定是否正式聘用。3.3續(xù)約及終止合同合同期滿(mǎn)前，雙方可協(xié)商續(xù)約。如雙方未達(dá)成續(xù)約意向，則合同自行終止。雙方同意，合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，交回工作證、辦公用品等。4.工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為：元/月。4.2績(jī)效工資乙方根據(jù)甲方規(guī)定的績(jī)效考核辦法，可獲得績(jī)效工資?？?jī)效工資的數(shù)額、發(fā)放時(shí)間由甲方確定。4.3獎(jiǎng)金及福利（1）乙方按照甲方的規(guī)定，可享受年終獎(jiǎng)金；（2）乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日加班工資、帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇；（3）乙方按照甲方的規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受相關(guān)待遇；（4）甲方為乙方提供的工作服、培訓(xùn)、住宿等福利。4.4工資支付時(shí)間及方式乙方工資按月支付，每月日前由甲方支付到乙方指定的銀行賬戶(hù)。5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間共計(jì)：小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.2休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休息休假權(quán)利。休息休假期間，乙方工資按國(guó)家規(guī)定支付。5.3加班工資乙方加班工資按照國(guó)家規(guī)定支付。甲方安排乙方加班的，應(yīng)提前通知乙方，并按照相關(guān)規(guī)定支付加班工資。6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。6.2福利待遇（1）提供住宿或住房補(bǔ)貼；（2）提供工作餐或餐補(bǔ)；（3）提供培訓(xùn)、進(jìn)修機(jī)會(huì)；（4）定期健康體檢；（5）其他福利待遇按照國(guó)家及甲方規(guī)定執(zhí)行。7.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。7.2職業(yè)健康甲方關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查，并為乙方提供必要的防護(hù)用品。乙方在工作中發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康問(wèn)題，應(yīng)立即向甲方報(bào)告。8.培訓(xùn)及發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方應(yīng)為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)交流機(jī)會(huì)，以提高乙方的工作能力和專(zhuān)業(yè)水平。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應(yīng)為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供晉升通道，鼓勵(lì)乙方積極參與幼兒園的管理和決策。9.保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、教學(xué)方法等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在職務(wù)期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于教學(xué)課件、教育方法、著作等，歸甲方所有。10.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任雙方違反合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方的賠償責(zé)任限于直接損失，并不得要求對(duì)方支付違約金。10.2爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.合同變更、解除和終止11.1合同變更合同的變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。任何單方面的變更主張均無(wú)效。11.2合同解除甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前天書(shū)面通知對(duì)方。解除合同的原因應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。11.3合同終止合同期滿(mǎn)或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，合同即行終止。合同終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，交回工作證和工作資料。12.合同的生效、續(xù)約及終止后續(xù)事項(xiàng)12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同續(xù)約合同期滿(mǎn)前，雙方可協(xié)商續(xù)約。續(xù)約條件、期限等事項(xiàng)由雙方另行商定。12.3合同終止后續(xù)事項(xiàng)合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方同意在收到補(bǔ)償后，立即辦理工作交接手續(xù)，放棄任何形式的賠償要求。13.其他約定13.1通知與送達(dá)任何一方行使合同項(xiàng)下的權(quán)利，均應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。通知或其他文件均應(yīng)送達(dá)對(duì)方指定的地址。13.2合同的解釋本合同未盡事宜，應(yīng)依國(guó)家法律法規(guī)解釋。本合同內(nèi)的條款應(yīng)整體解釋?zhuān)苊鈹嗾氯×x。13.3附件本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。附件包括：（1）乙方資格證明文件；（2）雙方約定的其他附件。14.合同的簽署14.1簽署日期本合同簽署日期為：年月日。14.2簽署人甲方簽署人為：，職務(wù)：。乙方簽署人為：，職務(wù)：。14.3簽字蓋章雙方簽署人簽字并加蓋公章后，本合同即具有法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：乙方資格證明文件詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供身份證明、學(xué)歷證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證明文件，以證明其符合甲方招聘條件。說(shuō)明：此附件用于證實(shí)乙方的身份及專(zhuān)業(yè)資格，確保乙方符合甲方對(duì)職工的要求。2.附件二：雙方約定的其他附件詳細(xì)要求：包括但不限于乙方的工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等，以及其他雙方認(rèn)為需要附加的文件。說(shuō)明：此附件用于明確雙方對(duì)乙方工作的具體期望和要求，以及為乙方提供的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定詳細(xì)要求：甲方未按照合同約定支付工資、福利，未提供合同約定的工作條件，提前解除或終止合同等。示例說(shuō)明：如果甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，甲方需支付乙方遲延支付工資的賠償金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。應(yīng)用：本合同即為勞動(dòng)合同，規(guī)定了甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。2.試用期：指乙方在簽訂合同后，甲方對(duì)其進(jìn)行能力考核的一段時(shí)間。應(yīng)用：乙方享有個(gè)月的試用期，期間甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式聘用。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障職工權(quán)益，強(qiáng)制要求用人單位為職工參加的社會(huì)保險(xiǎn)制度。應(yīng)用：甲方為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.加班工資：指職工在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的工資報(bào)酬。應(yīng)用：乙方加班工資按照國(guó)家規(guī)定支付。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照法律規(guī)定支付給職工的補(bǔ)償。應(yīng)用：合同終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.違約金：指一方違反合同約定，需向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X(qián)賠償。