2024年司機(jī)勞動(dòng)合同樣本（二篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)2024年司機(jī)勞動(dòng)合同樣本餐補(bǔ)貼的計(jì)算將由甲方進(jìn)行月度審核，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行結(jié)算。五、保險(xiǎn)福利第十條：甲乙雙方需遵守國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保障的相關(guān)規(guī)定，按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。雙方解除勞動(dòng)合同后，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行轉(zhuǎn)移。第十一條：社會(huì)保險(xiǎn)的繳納方式將依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定的比例進(jìn)行測(cè)算和繳納，由公司統(tǒng)一辦理。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十二條：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，包括勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范。愛(ài)護(hù)甲方及委托組織的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，并積極參加甲方組織的培訓(xùn)，以提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。第十三條：若乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方將依據(jù)本單位的規(guī)章制度，給予必要的批評(píng)、警告或紀(jì)律處分，直至解除本合同。七、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十四條至第二十三條：詳細(xì)列明了合同變更、解除、終止、續(xù)訂的條件和程序，確保雙方權(quán)益得到保障。八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任第二十四條至第二十七條：規(guī)定了違反合同的責(zé)任及賠償方式，確保違約行為得到相應(yīng)的法律制裁。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容（具體內(nèi)容根據(jù)雙方約定進(jìn)行描述）十、勞動(dòng)協(xié)議第二十八條：若因履行本合同產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解無(wú)果的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁決定不服的，可在收到仲裁決定之日起____日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第二十九條：甲方的崗位工作制度、考勤考績(jī)制度、獎(jiǎng)懲制度等將對(duì)合同當(dāng)事人雙方產(chǎn)生約束力。十一、其他第三十條：本合同未盡事宜，將按照國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾南嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十一條：本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自合同簽訂之日起生效，具有同等法律效力。2024年司機(jī)勞動(dòng)合同樣本（二）道德：乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)，以提升個(gè)人的思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。第十三條乙方若違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)依據(jù)本單位的規(guī)章制度，給予適當(dāng)?shù)呐u(píng)、警告或紀(jì)律處分，直至解除本合同。七、本合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十四條若訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十五條若訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。第十六條若甲方與服務(wù)委托組織的合同或協(xié)議發(fā)生變更、終止，甲方應(yīng)盡力安排乙方至同類型崗位工作。若乙方因客觀或主觀原因無(wú)法上崗，本合同將終止并解除。第十七條經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可終止并解除。第十八條若甲方委派乙方至其所屬機(jī)構(gòu)同類崗位工作或任職，而乙方因主觀原因在命令下達(dá)之日起二日內(nèi)未能到崗，將視為放棄履行合同，本合同將立即終止并解除。第十九條乙方存在以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：1.以欺詐手段訂立本合同；2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害；3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，導(dǎo)致甲方利益受損；4.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失；5.被依法追究刑事責(zé)任；6.侵占甲方財(cái)產(chǎn)，破壞、損失甲方工具設(shè)備或生產(chǎn)資料；7.主動(dòng)辭職但未按正常離職程序進(jìn)行；8.經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍無(wú)法勝任工作內(nèi)容；9.患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后無(wú)法從事原工作或甲方另行安排的工作；10.勞動(dòng)合同因客觀情況發(fā)生重大變化無(wú)法履行，且雙方無(wú)法就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議。第二十條甲方依據(jù)第十九條中第9、10款規(guī)定解除本合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方。第二十一條乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方。甲方在乙方完成業(yè)務(wù)并清理完債權(quán)債務(wù)后，可解除勞動(dòng)合同。第二十二條在以下情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同：1.甲方以侵害乙方合法權(quán)利的方式強(qiáng)迫勞動(dòng)；2.甲方未按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件；3.勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十三條本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系立即終止。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方應(yīng)在合同期滿前十天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任第二十四條任何一方違反合同且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì)根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定。乙方違約時(shí)，將按照甲方獎(jiǎng)懲辦法規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。第二十五條乙方在掌握甲方商業(yè)秘密期限內(nèi)，不得提出可、解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職。即使經(jīng)協(xié)商解除勞動(dòng)合同后，亦不得在限定期限內(nèi)自行或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事與原職位相同或相關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。第二十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或違反保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。若此情況發(fā)生在公派培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)后，且為甲方工作期限在一年以內(nèi)，應(yīng)賠償甲方相關(guān)費(fèi)用。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容十、勞動(dòng)協(xié)議第二十八條因履行本合同產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可向單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成，任何一方或雙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如對(duì)仲裁決定不服，可在收到仲裁決定之日起____日內(nèi)，向甲方所在地人民法院提起訴訟。第二十九條甲方的崗位工作制度、考勤考績(jī)制度、獎(jiǎng)懲制度等對(duì)合同當(dāng)事人雙方具有約束力。十一、其他第三十條本合同未盡事宜，按照國(guó)家及當(dāng)?shù)厝嗣裾挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十一條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自合同簽訂之日起生效，具有同等法律效力。甲方(公章)：_____乙方(公章)