簡易餐飲員工合同

簡易餐飲員工合同合同目錄第一章定義與解釋1.1定義1.2解釋第二章合同雙方2.1雇主信息2.2員工信息第三章合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3續(xù)簽條款第四章工作職責與工作地點4.1工作職責4.2工作地點第五章工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息日與休假第六章薪酬與福利6.1薪酬結構6.2工資支付6.3福利待遇第七章保密與知識產(chǎn)權7.1保密義務7.2知識產(chǎn)權歸屬第八章違約責任與爭議解決8.1違約責任8.2爭議解決第一章定義與解釋1.1定義1.1.1“雇主”指甲方，即簡易餐飲公司。1.1.2“員工”指乙方，即受聘于甲方的餐飲服務人員。1.1.3“合同期限”指甲方與乙方約定的合同起始日至終止日。1.1.4“工作職責”指甲方根據(jù)乙方崗位要求所規(guī)定的工作內(nèi)容。1.1.5“薪酬”指甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)支付給乙方的勞動報酬。1.2解釋1.2.1本合同條款中的僅為方便閱讀而設置，不影響條款的解釋。1.2.2本合同條款中的“日”、“月”、“年”等時間單位，均指公歷日期。1.2.3本合同條款中的“法律”指甲方所在地的國家法律、法規(guī)、規(guī)章及政策。第二章合同雙方2.1雇主信息2.1.1雇主名稱：【】2.1.2雇主地址：【】2.1.3聯(lián)系人：【】2.1.4聯(lián)系電話：【】2.2員工信息2.2.1員工姓名：【】2.2.2身份證號碼：【】2.2.3聯(lián)系地址：【】2.2.4聯(lián)系電話：【】第三章合同期限3.1合同起始日期3.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.2合同終止日期3.2.1本合同期限為【】年，自合同起始日期起計算。3.3續(xù)簽條款3.3.1雙方在合同到期前【】日內(nèi)協(xié)商續(xù)簽事宜。第四章工作職責與工作地點4.1工作職責4.1.1乙方根據(jù)甲方的崗位職責要求，完成相關工作任務。4.2工作地點4.2.1乙方的工作地點為：【】第五章工作時間與休息休假5.1工作時間5.1.1乙方按照甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行。5.2休息日與休假5.2.1乙方享有國家法定休息日及甲方規(guī)定的休假。第六章薪酬與福利6.1薪酬結構6.1.1乙方的薪酬由基本工資、獎金、津貼等組成。6.2工資支付6.2.1甲方按照約定的支付周期向乙方支付薪酬。6.3福利待遇6.3.1乙方享有甲方提供的各項福利待遇。第七章保密與知識產(chǎn)權7.1保密義務7.1.1乙方在合同期間及合同終止后，應對甲方的商業(yè)秘密承擔保密義務。7.2知識產(chǎn)權歸屬7.2.1乙方在合同期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸甲方所有。第八章違約責任與爭議解決8.1違約責任8.1.1雙方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任。8.2爭議解決8.2.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，第九章培訓與發(fā)展9.1培訓9.1.1甲方有權對乙方進行必要的業(yè)務培訓，以提高乙方的工作能力。9.1.2乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，并遵守培訓紀律。9.1.3甲方為乙方提供培訓的，乙方應在培訓結束后按照甲方的規(guī)定履行服務期。9.2發(fā)展9.2.1甲方應根據(jù)乙方的表現(xiàn)和潛力，為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會。9.2.2乙方有權根據(jù)自身發(fā)展需要，向甲方提出晉升或調(diào)崗申請。第十章裁員與解雇10.1裁員10.1.1甲方因經(jīng)營需要裁減人員時，應依法進行，并提前通知乙方。10.1.2乙方在裁員過程中享有法定的經(jīng)濟補償權利。10.2解雇10.2.1甲方有權根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司規(guī)章制度，對乙方進行解雇。10.2.2乙方在解雇過程中，甲方應依法支付相應的經(jīng)濟補償。第十一章保險與福利11.1社會保險11.1.1甲方應依法為乙方繳納社會保險。11.1.2乙方有權查詢和了解自己的社會保險繳納情況。11.2福利11.2.1甲方應按照國家規(guī)定和公司制度為乙方提供福利待遇。11.2.2乙方享有法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休假權利。第十二章勞動保護與健康12.1勞動保護12.1.1甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。12.1.2乙方應正確使用勞動保護用品，并遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。12.2健康12.2.1甲方應定期為乙方進行健康檢查。12.2.2乙方在患病或非因工負傷期間，甲方應依法支付病假工資。第十三章職業(yè)道德與紀律13.1職業(yè)道德13.1.1乙方應遵守職業(yè)道德，誠實守信，勤勉工作。13.1.2乙方不得利用職務之便謀取私利或進行不正當競爭。13.2紀律13.2.1乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度。13.2.2乙方違反紀律的，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予相應的處分。第十四章合同的變更與終止14.1變更14.1.1雙方同意，可以書面形式變更本合同。14.1.2合同變更應遵循平等、自愿、公平的原則。14.2終止14.2.1合同到期或雙方協(xié)商一致，本合同終止。14.2.2乙方依法解除本合同或甲方依法解除本合同，合同終止。第十五章通知與送達15.1通知15.1.1雙方之間的通知應以書面形式進行，并送達對方指定地址。15.1.2通知自送達之日起生效。15.2送達15.2.1雙方的通訊地址和聯(lián)系方式發(fā)生變更時，應書面通知對方。15.2.2雙方應確保提供的通訊地址和聯(lián)系方式真實有效。附件：附件一：崗位職責描述附件二：薪酬結構及支付方式附件三：員工手冊附件四：保密協(xié)議簽字部分：雇主（甲方）：【】日期：【】員工（乙方）：【】日期：【】（本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。）多方為主導時的，附件條款及說明1、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：附加條款一：甲方經(jīng)營權的變更1.1甲方有權在通知乙方后，將本合同項下的部分或全部權利和義務轉讓給第三方。1.2乙方應同意并配合甲方完成經(jīng)營權變更的相關手續(xù)。附加條款二：甲方商業(yè)模式的調(diào)整2.1甲方因經(jīng)營需要調(diào)整商業(yè)模式時，有權變更乙方的崗位職責。2.2乙方應接受甲方對崗位職責的調(diào)整，并在調(diào)整后繼續(xù)履行合同。附加條款三：甲方對乙方的考核3.1甲方有權定期對乙方的工作績效進行考核。3.2乙方考核不合格的，甲方有權根據(jù)情況調(diào)整乙方的薪酬或崗位。詳細說明：1.1甲方轉讓經(jīng)營權時，應確保第三方能夠繼續(xù)履行本合同項下的義務，且乙方的合法權益不受影響。1.2乙方同意并配合轉讓的，甲方應給予乙方一定的經(jīng)濟補償。2.1商業(yè)模式調(diào)整導致乙方崗位變更的，甲方應提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。2.2乙方應適應新的崗位職責，甲方提供必要的培訓和指導。3.1考核標準由甲方制定，并提前告知乙方。3.2考核結果作為乙方薪酬調(diào)整和崗位調(diào)整的依據(jù)。2、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：附加條款一：乙方的優(yōu)先續(xù)約權1.1合同到期前，乙方有權在同等條件下優(yōu)先與甲方續(xù)約。1.2甲方應在合同到期前與乙方協(xié)商續(xù)約事宜。附加條款二：乙方的工作環(huán)境改善2.1乙方有權要求甲方提供符合國家安全標準的工作環(huán)境。2.2甲方應定期對工作環(huán)境進行評估，并采取必要措施改善。附加條款三：乙方的個人發(fā)展3.1乙方有權要求甲方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機會。3.2甲方應考慮乙方的個人發(fā)展需求，為其提供相應的支持。詳細說明：1.1乙方行使優(yōu)先續(xù)約權時，甲方不得無故拒絕。1.2雙方應按照公平、公正的原則進行續(xù)約談判。2.1甲方應確保工作環(huán)境安全，防止職業(yè)病的產(chǎn)生。2.2甲方改善工作環(huán)境的措施應及時告知乙方。3.1乙方提出個人發(fā)展需求時，甲方應認真考慮并給予答復。3.2甲方提供的支持應有助于乙方的職業(yè)成長。3、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：附加條款一：中介服務的約定1.1第三方中介為甲乙雙方提供招聘服務時，應遵守相關法律法規(guī)。1.2中介費用由甲方支付，乙方無需承擔。附加條款二：中介的責任2.1中介應確保提供的招聘信息真實有效。2.2中介應對甲乙雙方的個人信息保密，不得泄露。附加條款三：中介的違約責任3.1中介違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任。3.2中介的違約行為導致甲乙雙