2024年門診護(hù)士述職報(bào)告例文（二篇）

2024年門診護(hù)士述職報(bào)告例文即將逝去的這一年，我們經(jīng)歷了挑戰(zhàn)與收獲，日常工作的繁雜中蘊(yùn)含著滿足，創(chuàng)新與拓展中交織著喜悅。院領(lǐng)導(dǎo)的深思熟慮和卓越指導(dǎo)，及時(shí)為科室配備了必要的手術(shù)器械和辦公設(shè)備，而同事們的支持與協(xié)助也使我得以取得顯著成果。以下是我一年工作的總結(jié)：1.在實(shí)際的臨床實(shí)踐中，我深刻理解了拓寬眼科處置服務(wù)的緊迫性。眼科處置室的服務(wù)范圍已從單純的結(jié)膜下注射和結(jié)石取出，擴(kuò)展至顳淺注射、半球后注射、沙眼濾泡打磨術(shù)及異物取出。通過個(gè)人的努力和持續(xù)學(xué)習(xí)，我們新增了“淚道沖洗、淚道探通術(shù)、電睫倒睫、瞼板腺按摩”等項(xiàng)目，填補(bǔ)了醫(yī)院的空白，為科室增加了顯著的收入。僅新項(xiàng)目就完成了超過一千例，額外增收超過萬元，治愈率超過____%，總有效率高達(dá)____%，贏得了患者和臨床醫(yī)生的廣泛贊譽(yù)。2.針對(duì)患者對(duì)手術(shù)的恐懼，我們注重實(shí)施心理護(hù)理，積極與患者溝通，以最大程度地緩解他們的緊張情緒，真正將人性化護(hù)理融入日常工作中。同時(shí)，我們提升了注射技術(shù)，減輕了患者的痛苦，增強(qiáng)了他們對(duì)治療的信心。3.我們?cè)谘劭漆t(yī)生的門診手術(shù)協(xié)助工作中表現(xiàn)出色，確保了手術(shù)環(huán)境和器械的無菌消毒，準(zhǔn)確無誤地準(zhǔn)備手術(shù)所需物品，并在術(shù)后進(jìn)行徹底的清理，確保了門診手術(shù)的順利進(jìn)行。全年無感染病例發(fā)生。對(duì)于____年的計(jì)劃：1.我們將繼續(xù)深化專業(yè)學(xué)習(xí)，考慮向上級(jí)醫(yī)院學(xué)習(xí)淚道激光術(shù)，以解決淚道完全堵塞后探通術(shù)無法解決的問題，為患者提供更有效的治療，同時(shí)也能顯著增加科室的經(jīng)濟(jì)收入。我們期待院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此給予支持。2.我們將推動(dòng)眼科護(hù)理工作的標(biāo)準(zhǔn)化，注重每一個(gè)細(xì)節(jié)，以提供更精細(xì)的服務(wù)。關(guān)于眼科門診手術(shù)室的改進(jìn)建議：根據(jù)手術(shù)室的操作流程要求，當(dāng)前的業(yè)務(wù)用房緊張，布局不合理，增加了手術(shù)感染的風(fēng)險(xiǎn)。為了規(guī)避醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)和醫(yī)患糾紛，我們希望在新住院部大樓啟用后，能從業(yè)務(wù)用房上得到改善，以滿足更高效、更安全的手術(shù)需求。2024年門診護(hù)士述職報(bào)告例文（二）一、確保規(guī)章制度的嚴(yán)格實(shí)施嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提升護(hù)理質(zhì)量，保障安全醫(yī)療的基石。1、護(hù)理部門重申并明確了各級(jí)護(hù)理人員的職責(zé)，規(guī)定了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，確保責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各司其職，避免了患者自行更換吊瓶或拔針的不當(dāng)行為。2、堅(jiān)持執(zhí)行查對(duì)制度：(1)要求每日對(duì)醫(yī)囑進(jìn)行核對(duì)，護(hù)士長(zhǎng)每周參與總核對(duì)____次，記錄詳實(shí)；(2)在護(hù)理操作中實(shí)施三查七對(duì)原則；(3)嚴(yán)格執(zhí)行輸液卡填寫，一年來未發(fā)生重大護(hù)理差錯(cuò)。3、嚴(yán)格遵循骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī)，確保各種信息數(shù)據(jù)登記本的準(zhǔn)確填寫，配備齊全的五種操作處置盤。4、堅(jiān)持執(zhí)行床頭交接班制度及晨間護(hù)理，有效預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。二、提升護(hù)士長(zhǎng)的管理能力1、實(shí)施護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)的記錄與考核，要求護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)每月____日前提交護(hù)理部，通過護(hù)士長(zhǎng)制定的科室年度計(jì)劃、季度安排、月度計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)督實(shí)施，評(píng)估效果，并要求護(hù)士長(zhǎng)對(duì)每月工作進(jìn)行總結(jié)，以利于經(jīng)驗(yàn)的積累和工作的開展。2、按照等級(jí)醫(yī)院規(guī)定，每周召開護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)，討論并安排本周工作重點(diǎn)，總結(jié)上周工作中的優(yōu)點(diǎn)和不足，反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)控檢查情況，同時(shí)學(xué)習(xí)護(hù)士長(zhǎng)管理相關(guān)資料。3、每月對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，并及時(shí)反饋，以不斷提升護(hù)士長(zhǎng)的管理水平。三、強(qiáng)化護(hù)理人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)1、繼續(xù)執(zhí)行護(hù)士行為規(guī)范，要求在日常工作中落實(shí)特定的護(hù)士文明用語。2、分別于____月份和____月份組織全體護(hù)士參加溫嶺賓館和萬昌賓館的禮儀培訓(xùn)課程。3、持續(xù)開展健康教育，對(duì)住院病人進(jìn)行滿意度調(diào)查，滿意度調(diào)查結(jié)果始終保持在____%以上，對(duì)調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題采取改進(jìn)措施，評(píng)選出年度最佳護(hù)士。4、每月在科室內(nèi)部召開工休座談會(huì)，征求病人意見，對(duì)病人的需求給予最大程度的滿足。5、對(duì)新入職的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育，以及護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)、?？浦R(shí)、護(hù)理技術(shù)操作考核，合格者方可上崗。四、提升護(hù)理人員的業(yè)務(wù)能力1、對(duì)在職護(hù)理人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，并組織理論考試