2024版計薪方式為計件的勞動合同樣本

2024版計薪方式為計件的勞動合同樣本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三條：工作地點3.1工作地點定義第四條：工作內(nèi)容4.1乙方的工作任務(wù)第五條：計件方式5.1計件標(biāo)準(zhǔn)的確定5.2計件任務(wù)的分配5.3計件成果的驗收第六條：計件工資6.1計件工資的計算方式6.2工資支付時間及方式第七條：工作時間和休息休假7.1工作時間定義7.2休息休假安排第八條：勞動保護(hù)8.1甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)措施第九條：勞動紀(jì)律9.1乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律第十條：合同解除和終止10.1合同解除的條件10.2合同終止的條件第十一條：違約責(zé)任11.1違約行為的界定11.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式第十二條：爭議解決12.1爭議解決的途徑12.2爭議解決的時間限制第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定內(nèi)容第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改方式14.3合同的解除程序第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指依法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)或者其他經(jīng)濟組織，即__________（填寫甲方全稱）。1.2乙方（勞動者）是指具有完全民事行為能力的自然人，即__________（填寫乙方姓名）。第二條：合同期限2.1合同開始日期為雙方簽字蓋章之日起。2.2合同結(jié)束日期為__________（填寫合同結(jié)束日期）。第三條：工作地點3.1工作地點定義為甲方指定的工作場所，包括但不限于__________（填寫工作地點）。第四條：工作內(nèi)容4.1乙方的工作任務(wù)是根據(jù)甲方的要求，完成指定的計件任務(wù)。具體任務(wù)內(nèi)容為__________（填寫工作任務(wù)）。第五條：計件方式5.1計件標(biāo)準(zhǔn)的確定：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的技能水平和工作性質(zhì)，制定合理的計件標(biāo)準(zhǔn)。計件標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于__________（填寫計件標(biāo)準(zhǔn)）。5.2計件任務(wù)的分配：甲方根據(jù)工作需要，按照計件標(biāo)準(zhǔn)分配給乙方工作任務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成分配的任務(wù)。5.3計件成果的驗收：甲方應(yīng)對乙方完成的計件任務(wù)進(jìn)行驗收，確認(rèn)任務(wù)完成的數(shù)量和質(zhì)量。驗收標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合__________（填寫驗收標(biāo)準(zhǔn)）。第六條：計件工資6.1計件工資的計算方式：乙方的計件工資按照完成的計件任務(wù)數(shù)量和計件標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計算。計算公式為：計件工資=完成的計件任務(wù)數(shù)量×計件標(biāo)準(zhǔn)。6.2工資支付時間及方式：甲方應(yīng)在每個支付周期結(jié)束后的七個工作日內(nèi)，以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付乙方應(yīng)得的計件工資。工資支付周期為__________（填寫工資支付周期）。第八條：勞動保護(hù)8.1甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)措施：甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和用品，確保工作安全。第九條：勞動紀(jì)律9.1乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)按時到崗，遵守甲方制定的工作時間和休息休假制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理，遵守企業(yè)的規(guī)章制度。第十條：合同解除和終止10.1合同解除的條件：在合同有效期內(nèi)，任何一方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知對方。解除合同的原因應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。10.2合同終止的條件：合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止合同。合同終止時，甲方應(yīng)支付乙方一個月的工資和經(jīng)濟補償。第十一條：違約責(zé)任11.1違約行為的界定：雙方違反合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式：違約方應(yīng)賠償對方因此造成的損失，并支付違約金。具體違約金的標(biāo)準(zhǔn)和計算方式按照__________（填寫違約金標(biāo)準(zhǔn)）執(zhí)行。第十二條：爭議解決12.1爭議解決的途徑：雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決的時間限制：乙方提出仲裁申請時，應(yīng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)益受到侵害之日起一年內(nèi)提出。第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定內(nèi)容：雙方在合同期間另有約定的，可以從本條款中進(jìn)行補充。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2合同的修改方式：合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。14.3合同的解除程序：合同解除應(yīng)遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知對方。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方企業(yè)資質(zhì)證明文件附件2：乙方身份證明文件附件3：工作任務(wù)說明書附件4：計件標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表附件5：勞動保護(hù)設(shè)施和用品清單附件6：甲方企業(yè)規(guī)章制度附件7：勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式附件8：違約金計算公式說明附件詳細(xì)要求和說明：附件1：應(yīng)包括甲方的營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等企業(yè)資質(zhì)證明文件。附件2：應(yīng)包括乙方的身份證復(fù)印件、戶口本、學(xué)歷證書等身份證明文件。附件3：應(yīng)詳細(xì)說明乙方的工作任務(wù)、工作內(nèi)容、工作目標(biāo)等。附件4：應(yīng)詳細(xì)列出各項計件任務(wù)的計件標(biāo)準(zhǔn)，包括完成時間、質(zhì)量要求等。附件5：應(yīng)列出甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施和用品的名稱、數(shù)量、型號等。附件6：應(yīng)包括甲方企業(yè)的各項規(guī)章制度，如考勤制度、獎懲制度等。附件7：應(yīng)提供勞動爭議仲裁委員會的聯(lián)系方式，以便乙方在發(fā)生爭議時及時聯(lián)系。附件8：應(yīng)詳細(xì)說明違約金的計算公式，包括各項參數(shù)的定義和計算方法。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按時完成分配的任務(wù)。2.乙方未正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和用品，導(dǎo)致安全事故。3.乙方違反甲方企業(yè)的規(guī)章制度。4.甲方未按時支付乙方工資。5.甲方未提供合同約定的勞動保護(hù)措施。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方未按時完成任務(wù)，應(yīng)按照合同約定的違約金計算公式支付違約金。2.乙方未正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和用品，導(dǎo)致安全事故的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方違反甲方企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。4.甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付逾期支付工資的利息。5.甲方未提供合同約定的勞動保護(hù)措施，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：1.乙方未按時完成分配的任務(wù)，按照違約金計算公式，乙方需支付違約金500元。2.乙方未正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和用品，導(dǎo)致安全事故，乙方需承擔(dān)5000元的賠償責(zé)任。3.乙方違反甲方企業(yè)的規(guī)章制度，甲方對乙方進(jìn)行警告處分。4.甲方未按時支付乙方工資，甲方需支付逾期支付工資的利息，利息為應(yīng)付工資的5%。5.甲方未提供合同約定的勞動保護(hù)措施，甲方需承擔(dān)乙方因此受到的損失，損失金額為1000元。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.計件工資：指根據(jù)勞動者完成的工作量來計算的工資形式。3.勞動保護(hù)：指用人單位為勞動者提供的工作環(huán)境中，保障勞動者人身安全和健康的措施。4.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中