2024年臨時用工合同格式范文（二篇）

第3頁共3頁2024年臨時用工合同格式范文一、鑒于甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、轉(zhuǎn)產(chǎn)或生產(chǎn)項目變化，經(jīng)乙方同意，甲方有權(quán)調(diào)整本合同的相關(guān)內(nèi)容。二、本合同在期滿后即終止，雙方應(yīng)辦理終止合同手續(xù)。如甲方因生產(chǎn)（工作）需要繼續(xù)聘用乙方，須經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方需重新簽訂合同。三、在以下任一情況出現(xiàn)時，允許解除勞動合同：（1）雙方協(xié)商一致同意的；（2）符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的；（3）乙方完成培訓(xùn)（熟練）期，但不符合錄用條件或自愿不供職的；（4）乙方非因工負傷，治愈后無法復(fù)工的。四、出現(xiàn)以下任一情況時，本合同自動解除：（1）甲方被宣告破產(chǎn)，或處于法定整頓期間的；（2）乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。五、在合同期內(nèi)，如乙方出現(xiàn)以下任一情況，甲方有權(quán)辭退：（1）嚴重違反勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；（2）違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的；（3）服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益的；（4）有貪污、盜竊、賭博、營私舞弊等違法行為，但尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的；（5）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。六、在以下任一情況出現(xiàn)時，乙方有權(quán)辭職：（1）勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施，嚴重損害乙方身體健康的；（2）甲方未按合同規(guī)定支付工資，或連續(xù)兩個月未支付工資的；（3）乙方人格受到甲方負責(zé)人侮辱的；（4）甲方違反勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害乙方合法權(quán)益的；（5）經(jīng)國家批準，乙方應(yīng)征入伍的。七、除第六條第四款規(guī)定的情況外，任何一方要求解除勞動合同，必須提前半個月通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。甲方無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方，應(yīng)賠償乙方實際損失。乙方違反合同給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。八、違約責(zé)任甲方違反合同條款或無正當(dāng)理由辭退乙方的，應(yīng)按乙方實際損失賠償。乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職的，需賠償甲方____元，否則甲方不辦理離職手續(xù)。九、雙方認為需要約定的其他事項：（一）甲方為乙方提供住房，相關(guān)費用由乙方承擔(dān)。若乙方自行解決住房，甲方將提供住房補貼，每月____元。（二）如甲方設(shè)有食堂，乙方需按成本支付餐費；若無食堂，甲方支付管理費。甲方將提供膳食補貼，每月____元。（三）甲方按國家規(guī)定，每月給予乙方各類補貼共計____元。（四）如實行計件工資制，月工資結(jié)算辦法為：__________________。（五）其他需約定事項：________________________________。任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任和后果追究違約金____元，賠償金____元。十、合同爭議解決如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解。調(diào)解無效，雙方協(xié)商一致選擇以下方式處理：（一）按照企業(yè)勞動爭議處理相關(guān)規(guī)定，向_____勞動仲裁委員會申請仲裁。（二）向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。十一、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式____份，甲乙雙方各持____份。未經(jīng)合法授權(quán)的修改或變更無效。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商可補充規(guī)定，與本合同具有同等效力。如有抵觸國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策的條款，按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。十二、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式____份，甲乙雙方各持____份。鑒證非強制性，除國家另有規(guī)定外。合同條款的修改或變更需雙方協(xié)商一致。甲方（蓋章）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日簽訂地點：_____乙方（簽字）：_________年____月____日簽訂地點：_____鑒（公）證意見：經(jīng)辦人：鑒（公）證機關(guān)（章）____年____月____日（注：除國家另有規(guī)定外，鑒（公）證實行自愿原則）2024年臨時用工合同格式范文（二）編號：_____甲方：_____乙方：_____依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合實際情況，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、甲方聘請乙方擔(dān)任_____系（部）的教學(xué)工作。二、乙方的工作任務(wù)：-課程名稱-任課班級-上課時數(shù)-實驗實訓(xùn)時數(shù)-上機輔導(dǎo)時數(shù)-教學(xué)時間三、甲方的權(quán)利與義務(wù)：1.為乙方提供教學(xué)工作所需的基本條件；2.依據(jù)工作需要和學(xué)院的規(guī)章制度，以及本協(xié)議條款對乙方進行管理；3.對乙方的教學(xué)工作進行定期考核；4.根據(jù)考核、考查結(jié)果，對乙方進行獎勵或減免酬金；5.年末，甲方將根據(jù)全體兼職教師的考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的教師給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書；6.依照本協(xié)議及學(xué)院相關(guān)規(guī)定，向乙方支付應(yīng)得的報酬及獎勵。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)：1.認真、如實填寫兼職教師信息表；2.嚴格按照教學(xué)大綱進行授課，并在開學(xué)一周內(nèi)提交所任課程的教學(xué)進度至所在系（部）審查；3.遵守甲方的教學(xué)管理規(guī)章制度，接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查，并積極參與教研活動；4.在甲方工作期間，遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；5.在協(xié)議約定的服務(wù)期內(nèi)，不得擅自離職；6.依照本協(xié)議及學(xué)院相關(guān)規(guī)定，從甲方處獲得應(yīng)得的報酬及獎勵。五、甲方支付乙方報酬的形式：1.乙方所得酬金暫定標準為授課每學(xué)時____元、實驗實訓(xùn)每學(xué)時____元、上機輔導(dǎo)每學(xué)時____元。每月按實際授課情況每學(xué)時____元預(yù)發(fā)；2.甲方將在學(xué)期末對乙方的教學(xué)工作進行考核，合格后支付酬金余額；若考核不合格，甲方將酌情減免酬金余額。六、協(xié)議生效后，若乙方在服務(wù)期內(nèi)因?qū)嶋H困難無法繼續(xù)履行協(xié)議，需提前兩周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協(xié)議，否則，違約方應(yīng)支付與本協(xié)議課時數(shù)相應(yīng)酬金全額相等的違約金。七、本協(xié)議中甲方支付乙方的報酬僅限于乙方受聘于甲方而應(yīng)得的課時酬金，不包含醫(yī)療、保險等費用。八、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交教務(wù)處備