足球教練員聘任協(xié)議書(2024年度標(biāo)準(zhǔn)版)

足球教練員聘任協(xié)議書(2024年度標(biāo)準(zhǔn)版)本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限1.3協(xié)議目標(biāo)2.教練員職責(zé)2.1訓(xùn)練計(jì)劃2.2比賽策略2.3球員管理2.4團(tuán)隊(duì)建設(shè)2.5報(bào)告與溝通3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績效獎(jiǎng)金3.3福利保障3.4薪酬支付4.工作時(shí)間與休息日4.1工作時(shí)間4.2休息日安排4.3加班規(guī)定5.合同終止與解除5.1合同終止條件5.2解除合同的條件5.3合同終止后的處理6.違約責(zé)任6.1教練員的違約行為6.2俱樂部的違約行為6.3違約責(zé)任的具體規(guī)定7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2仲裁機(jī)構(gòu)7.3法律適用8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3泄密責(zé)任9.不可抗力9.1不可抗力的定義9.2不可抗力的處理9.3不可抗力導(dǎo)致的合同變更或解除10.附件10.1訓(xùn)練計(jì)劃模板10.2比賽策略模板10.3球員管理規(guī)范10.4團(tuán)隊(duì)建設(shè)方案10.5其他相關(guān)文件11.簽署頁11.1教練員簽署頁11.2俱樂部簽署頁12.生效條件12.1簽署日期12.2需要批準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)12.3生效通知13.合同修訂13.1修訂條件13.2修訂程序13.3修訂后的合同副本14.完整合同文本14.1紙質(zhì)版合同14.2電子版合同14.3合同備份第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.1.2教練員特指具有相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，接受俱樂部聘請，負(fù)責(zé)球隊(duì)訓(xùn)練和比賽工作的人員。1.1.3俱樂部特指具有相關(guān)資質(zhì)，從事足球運(yùn)動(dòng)的組織，擁有球隊(duì)并提供教練員工作條件和待遇的單位。1.2協(xié)議期限1.2.1本協(xié)議的有效期為【起始日期】至【終止日期】。1.2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知對(duì)方。1.3協(xié)議目標(biāo)1.3.1教練員應(yīng)根據(jù)俱樂部的要求，制定并執(zhí)行訓(xùn)練計(jì)劃和比賽策略，提高球隊(duì)的整體水平。1.3.2俱樂部應(yīng)提供教練員必要的工作條件和支持，確保教練員能夠順利開展工作。2.教練員職責(zé)2.1訓(xùn)練計(jì)劃2.1.1教練員應(yīng)根據(jù)球隊(duì)實(shí)際情況，制定詳細(xì)的訓(xùn)練計(jì)劃，并報(bào)俱樂部批準(zhǔn)。2.1.2訓(xùn)練計(jì)劃應(yīng)包括體能訓(xùn)練、技術(shù)訓(xùn)練、戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練等內(nèi)容，并根據(jù)球隊(duì)進(jìn)展進(jìn)行調(diào)整。2.2比賽策略2.2.1教練員應(yīng)根據(jù)球隊(duì)特點(diǎn)和對(duì)手情況，制定比賽策略。2.2.2比賽策略應(yīng)包括陣容安排、戰(zhàn)術(shù)運(yùn)用、換人調(diào)整等內(nèi)容。2.3球員管理2.3.1教練員負(fù)責(zé)對(duì)球員進(jìn)行日常管理，包括訓(xùn)練態(tài)度、紀(jì)律、生活習(xí)慣等。2.3.2教練員應(yīng)定期與球員進(jìn)行溝通，了解球員的思想狀況和需求。2.4團(tuán)隊(duì)建設(shè)2.4.1教練員應(yīng)注重球隊(duì)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高球員之間的凝聚力和默契。2.4.2教練員應(yīng)組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，增強(qiáng)球隊(duì)的團(tuán)隊(duì)精神。2.5報(bào)告與溝通2.5.1教練員應(yīng)定期向俱樂部匯報(bào)球隊(duì)訓(xùn)練和比賽情況，及時(shí)反饋問題。2.5.2俱樂部應(yīng)積極傾聽教練員的建議和意見，共同解決問題。8.薪酬待遇8.1基本工資8.1.1教練員的基本工資為每月【金額】元人民幣。8.1.2基本工資按月支付，每月【支付日期】前支付上一月的工資。8.2績效獎(jiǎng)金8.2.1教練員的績效獎(jiǎng)金根據(jù)球隊(duì)的訓(xùn)練和比賽成績來確定。8.2.2績效獎(jiǎng)金的具體數(shù)額由俱樂部根據(jù)實(shí)際情況制定。8.3福利保障8.3.1俱樂部為教練員提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.3.2俱樂部為教練員提供【住房補(bǔ)貼/住宿/交通補(bǔ)貼】等福利。8.4薪酬支付8.4.1教練員的薪酬通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付。8.4.2教練員應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，以便薪酬支付。9.工作時(shí)間與休息日9.1工作時(shí)間9.1.1教練員的工作時(shí)間為每周【工作天數(shù)】天，每天【工作小時(shí)數(shù)】小時(shí)。9.1.2俱樂部應(yīng)保證教練員享有國家法定節(jié)假日休息。9.2休息日安排9.2.1教練員在休息日期間應(yīng)保持通訊暢通，以便緊急情況下的聯(lián)系。9.2.2教練員在休息日不得參與與俱樂部無關(guān)的足球活動(dòng)。9.3加班規(guī)定9.3.1教練員加班應(yīng)提前向俱樂部申請，并獲得批準(zhǔn)。9.3.2俱樂部應(yīng)按照國家法律法規(guī)支付教練員的加班費(fèi)。10.合同終止與解除10.1合同終止條件a)雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；b)教練員因個(gè)人原因提出辭職；c)俱樂部因教練員嚴(yán)重違反協(xié)議規(guī)定解除協(xié)議；d)協(xié)議到期，雙方未達(dá)成續(xù)約意向。10.2解除合同的條件10.2.1教練員提前【提前通知天數(shù)】書面通知俱樂部解除合同。10.2.2俱樂部提前【提前通知天數(shù)】書面通知教練員解除合同。10.3合同終止后的處理10.3.1合同終止后，教練員應(yīng)立即停止工作，交還俱樂部提供的相關(guān)證件和裝備。10.3.2俱樂部應(yīng)在合同終止后【支付時(shí)間】內(nèi)一次性支付教練員未支付的薪酬和福利。11.違約責(zé)任11.1教練員的違約行為11.1.1教練員違反協(xié)議規(guī)定，導(dǎo)致俱樂部損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.1.2教練員在合同期內(nèi)未經(jīng)俱樂部同意，不得接受其他俱樂部的聘請。11.2俱樂部的違約行為11.2.1俱樂部未按照協(xié)議規(guī)定支付教練員薪酬和福利的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2.2俱樂部未經(jīng)教練員同意，不得變更協(xié)議內(nèi)容或者解除合同。11.3違約責(zé)任的具體規(guī)定11.3.1違約金的計(jì)算方式為：違約金=未支付薪酬×違約天數(shù)×日工資比例。11.3.2賠償金額的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或依法通過仲裁機(jī)構(gòu)裁決。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向【仲裁機(jī)構(gòu)名稱】申請仲裁。12.2仲裁機(jī)構(gòu)12.2.1仲裁機(jī)構(gòu)為【仲裁機(jī)構(gòu)名稱】，雙方均應(yīng)接受其裁決。12.2.2仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。12.3法律適用12.3.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.3.2本協(xié)議的簽訂地為中華人民共和國【簽訂地】。13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.1.1教練員應(yīng)對(duì)俱樂部提供的保密信息予以保密，包括但不限于訓(xùn)練計(jì)劃、比賽策略等。13.1.2保密信息的具體范圍和期限由雙方另行簽訂保密協(xié)議確定。13.2保密期限13.2.1保密期限自本協(xié)議簽訂之日起計(jì)算，至協(xié)議第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：訓(xùn)練計(jì)劃模板詳細(xì)要求：訓(xùn)練計(jì)劃模板應(yīng)包括訓(xùn)練目標(biāo)、訓(xùn)練內(nèi)容、訓(xùn)練方法、訓(xùn)練強(qiáng)度等詳細(xì)信息，以便教練員根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。說明：教練員根據(jù)模板制定訓(xùn)練計(jì)劃，確保訓(xùn)練計(jì)劃的科學(xué)性和合理性。2.附件二：比賽策略模板詳細(xì)要求：比賽策略模板應(yīng)包括對(duì)手分析、比賽目標(biāo)、戰(zhàn)術(shù)安排、陣容調(diào)整等詳細(xì)信息，以便教練員根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。說明：教練員根據(jù)模板制定比賽策略，確保比賽策略的針對(duì)性和有效性。3.附件三：球員管理規(guī)范詳細(xì)要求：球員管理規(guī)范應(yīng)包括球員行為規(guī)范、紀(jì)律要求、思想教育等內(nèi)容，以便教練員對(duì)球員進(jìn)行管理。說明：教練員根據(jù)規(guī)范對(duì)球員進(jìn)行日常管理，確保球隊(duì)的紀(jì)律和團(tuán)結(jié)。4.附件四：團(tuán)隊(duì)建設(shè)方案詳細(xì)要求：團(tuán)隊(duì)建設(shè)方案應(yīng)包括團(tuán)隊(duì)活動(dòng)計(jì)劃、團(tuán)隊(duì)溝通方式、團(tuán)隊(duì)凝聚力提升等內(nèi)容，以便教練員組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。說明：教練員根據(jù)方案組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)球隊(duì)的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作能力。5.附件五：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：其他相關(guān)文件包括但不限于比賽日程表、球員檔案、訓(xùn)練場地使用協(xié)議等。說明：教練員根據(jù)相關(guān)文件進(jìn)行工作，確保工作的順利進(jìn)行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教練員的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違反協(xié)議規(guī)定，導(dǎo)致俱樂部損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。在合同期內(nèi)未經(jīng)俱樂部同意，接受其他俱樂部的聘請，視為違約。未按照協(xié)議規(guī)定完成訓(xùn)練計(jì)劃和比賽策略的，視為違約。示例說明：如果教練員未按照訓(xùn)練計(jì)劃進(jìn)行訓(xùn)練，導(dǎo)致球隊(duì)成績下滑，俱樂部可以認(rèn)定教練員違約，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.俱樂部的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按照協(xié)議規(guī)定支付教練員薪酬和福利的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。未經(jīng)教練員同意，變更協(xié)議內(nèi)容或者解除合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。未提供協(xié)議規(guī)定的的工作條件和支持的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：如果俱樂部未按照協(xié)議規(guī)定支付教練員的薪酬，教練員可以要求俱樂部承擔(dān)違約責(zé)任，并要求支付相應(yīng)的薪酬和賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。應(yīng)用：如果合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件，導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)，雙方可以根據(jù)協(xié)議約定協(xié)商解決。2.違約金：指一方違反合